英国高等教育统计署HESA发布的全英各大学校长(Vice-Chancellor)年收入统计排名（文末附详细图表），其中伦敦帝国理工学院的校长Alice Gast（2022年8月之前任职）以包括工资奖金和福利的年收入714,000英镑居首，位列前五位的校长收入超过50万英镑，共有10位校长的年收入超过了40万英镑。
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哪些大学校长收入进入五强
HESA的统计显示，2021-2022学年，伦敦帝国理工学院时任校长Alice Gast的总收入（包括工资、奖金和福利）为714,000英镑，其中基本工资为365,000英镑。
收入排第二的是剑桥大学校长Stephen Toope，2021-22学年的总收入为526,000英镑，其中工资为375,000英镑；2019-2020学年的收入468,000英镑，疫情期间他自愿减薪9,000英镑。
伦敦政经学院校长Minouche Shafik，在2019-2020学年的总薪酬为507,000英镑；其薪酬在2020-2021学年因为疫情下降至486,000英镑，然后在2021-2022年涨至539,000英镑。
牛津大学校长Louise Richardson在2021-2022学年的总薪酬收入为542,000英镑，较2019-2020学年的475,000英镑大幅增长。
位居第五的是伦敦商学院院长François Ortalo-Magné，总薪酬为533,000英镑，其中基本工资为481,000英镑。在2020-2021学年，因疫情原因，他自愿减薪12万英镑。
大学校长收入由学校决定，主管部门不干预
针对部分大学校长的总薪酬年涨幅远远超过普通教职员工加薪的质疑，英国教育监管部门OfS表示，主管部门不为具体的学校高管设定薪酬水平，因为各高等院校都是自治的机构，通常是由该校的校董会或管委会决定。
“我们希望每所大学都能证明并公布其高管的薪酬，包括其高管与所有其他员工的薪酬之间的差别等保持公开透明，“OfS补充道。
英国高等院校高管收入受到质疑的主要原因，一方面是教职员工薪酬、待遇、养老金和雇佣关系较为苛刻，导致英国大学和学院联盟UCU会员的多轮罢工，导致在校生的学习和毕业受到严重干扰。UCU的数据显示，46%的大学通过临时合同来聘用教师上课，68%的高教研究人员签订的是定期合同。
另一方面是，越来越多的毕业生起薪低、增长缓慢，并且因学生贷等经济负担不断增加，导致对学位教育是否物有所值、高管薪酬过高等质疑。
为此，英国首相已经计划对高校招生考试A-Levels进行大幅改革，延伸阅读链接如下：
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