对经济管理感兴趣？不如先来实践一下！｜《员工持股计划对企业创新发展的影响机制研究》

很多同学在留学准备前期都经常很迷茫，对申请目标，甚至未来职业发展方向都拿不定主意，不知道要如何选择。想提前通过实习来进行全方位的了解，但无奈实习试错机会少，而通过项目实战，却是个高性价选择。

通过精心设计的项目，可以了解业界常规的作业模式，进行类似实践，这对发现职业兴趣、提升相关技能、积累实操经历都非常有益。

当下，经济量化趋势越来越明显，数字化管理在企业生产经营中作用日益增强，经济管理类专业对申请人的数据分析、编程等的掌握和科研能力提出了越来越高的要求。

指南者的经济管理项目实战，就以宏观环境对微观企业的影响为切入点，利用相关项目实战，由指导老师带领学员，学习使用各种量化分析方法进行经管科研课题研究；利用数据挖掘和处理工具对研究对象进行精准度量，对经济与企业行为关系进行实证验证，编写实验代码，运用宏微观结合的分析探讨经管热点话题背后的逻辑与归因，并形成科研论文。加深学生对经管类科研完整过程的掌握，从技能锻炼和经历积累两方面助力留学申请。

我们一起来看看在《员工持股计划对企业创新发展的影响机制研究》项目中，同学们都做了什么。

PROGRAM

人才是支撑创新发展的第一资源，想要为企业创新注入活水，为国家经济建设提供新动力必须激发员工创新活力和动力。员工持股计划是一种新型股权形式，指企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权。它作为一项集体激励制度，可以建立员工与企业的利益共享机制，能够有效得保留和激励人才，在推动企业创新中发挥着重要作用。2014年6月，员工持股计划开启了正式规范实施的新时期。在证监会发布指导意见后，经股东大会通过员工持股计划的上市公司不断增加，并在2015年达到高峰。

本研究以2015年至2022年期间经股东大会通过实施员工持股计划的沪深A股上市公司为研究样本，关注基层员工对企业创新的影响，为企业制定合理的员工持股计划方案提供指导，促进企业健全人力资本激励机制。基于理论分析和实证分析，本项目从政府和企业两个层面对员工持股计划的实施提出对策和建议，进而推动我国建设成为创新型现代化国家。

优秀学员报告展示（左右滑动，放大查看）

C同学有较好的金融经济专业知识基础，学习过程中非常积极主动，能灵活举一反三，

展现出批判性思维及深入探索的科研精神

。本期经管项目是一个具有代表性且有较高科研和商业研究价值的项目，从最后呈现的项目报告，我们可以看到C同学对经管类的科研流程有了成体系的掌握，并已经有了较好的经管知识与技能储备：

1.参考Kim & Quimet(2014)、化兵和乔晓龙(2021)的研究，根据企业公布员工持股计划的股东大会通过年份及锁定期，判断该年度企业是否处于员工持股计划实施期间，采用虚拟变量，使处于实施区间取值为1，否则取0。选取企业的专利数，从产出维度衡量企业创新水平，进行关于“员工持股计划的实施有利于促进企业创新”的实证研究；

2.在数据爬取、整理、分析与检验这块，学生通过Choice金融数据终端获取了大量的公司经营、财务数据，并利用Python进行数据清洗及操作，使用数据处理跟可视化工具去挖掘现象背后的逻辑与归因，涉及到数据匹配、筛选、汇总、计算等各种处理，体现了学生良好的数据分析技能掌握；

3.熟练的使用Python语言的能力，整个项目的数据清洗到挖掘建模都是使用python完成的，包括numpy、pandas、matplotlib、seaborn、sklearn等重要库文件；

4.从真实数据出发，通过2015-2022年沪深A股上市公司真实数据进行数据分析和科研探讨，完成的实证论文具有实际应用价值。逻辑线明朗，专业名词解释得当，整体报告的排版也很清晰有序；

5.通过完整的科研流程实现，C同学对经济管理课题的研究生产流程更加熟悉，有了切实的体验，对后续的专业选择、文书撰写、未来规划都起到了一定积极作用。

项目背书