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喜大普奔！芝加哥的小伙伴们有好消息啦！

据ABC13报道，芝加哥市议会批准了一项全新法令，将在职人员的带薪休假时间从5天增加了一倍，增加到10天！
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第 42 任市议员迈克尔·罗德里格斯 (Michael Rodriguez) 表示：“市政府始终赞同职工们应该获得更多的带薪休假，这样大家可以在需要时与家人在一起，度过更多美好的家庭时光！”
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全新增加的10天带薪休假包括：五天病假和五天假期，包括一些延期休息日，均要求正常发放薪水，让大家在休息中也不必担心生计问题！
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根据新政策，全体在芝加哥工作的员工将享受到更加宽松的带薪休假政策，这不仅仅意味着员工可以有更多的时间休整、照顾个人健康，也提供了更多的自我提升和休闲放松的机会。此举对于提升员工的工作满意度和忠诚度具有重要意义，同时也可能会成为推动地区经济发展和企业竞争力的关键因素。
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该项法规在市议会上以36票对12票通过了该法令，并且将于12月31日生效！
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芝加哥市长Brandon Johnson 在周四晚间的新闻发布会上表示：“这项新法规对于芝加哥的工人、芝加哥的企业以及芝加哥的未来来说是伟大的一天。这项法令将是振兴我们伟大城市经济道路上的重要一步。”
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更有经济专家分析认为，这一政策的实施不仅有助于减少工作压力，防止职场燃尽症候群，还可能促进职场性别平等，使得那些需要兼顾家庭的员工，特别是女性员工，能够在职业道路上获得更公平的发展机会。更长的带薪休假使得员工可以更好地平衡工作与生活，这在当前追求高质量生活的社会背景下显得尤为重要。
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然而，这项政策的推出也引发了一些商业经营者的担忧，并且曾遭到一些小企业主以及伊利诺伊州餐馆协会和芝加哥商会等商业团体的反对。
他们认为这可能会增加企业的运营成本，尤其是对中小企业来说，如何在新的政策下调整人力资源配置，保持企业的运营效率将是一个挑战。
在如今职场竞争日益激烈的今天，芝加哥成为全国首个主动增加带薪休假的城市，小伙伴们，你们怎么看呢？
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编辑：Rena
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