本文首发微信公众号：飞总聊IT
最新的消息，亚马逊又裁员了。
根据报道，亚马逊裁员了它的游戏部门，游戏部门大概有180个人丢了工作。

据说这次裁员主要集中在该业务中帮助支持第三方游戏的部分，而亚马逊的意思是要集中自己的资源在自己的游戏上了。
不管怎么样，这也不是亚马逊最近的唯一一次裁员了。
也就是几天前，亚马逊做了一次小范围的裁员。
这次裁员针对的是亚马逊的music部门。
据说在北美，欧洲还有拉丁美洲都有员工被裁员。
但是具体被裁了多少人目前还不知道。
而这样的裁员也不仅仅只有游戏和音乐。
有消息传言，在亚马逊的Alexa部门下面很多个VP和direct都被砍掉了，然后整个组整个组的砍。

总之就是被裁员的人心惶惶，留在公司里面的也是人心惶惶。
为什么在黑五即将到来之前，亚马逊有那么多裁员呢？
难道这不影响黑五购物季的员工士气吗？

肯定有影响，但是我估计可能是亚马逊的领导也不是很在乎了吧。
那么为什么要搞小范围的裁员呢？

一般情况下，公司并不希望自己裁员的消息成为新闻媒体头条。
去年搞大范围的裁员，是做给华尔街看的。让华尔街大佬满意。

今年继续搞裁员的话，亚马逊大概也是不想自己成为头条了，这算盘和谷歌，Meta，微软都很像。
但是该裁员的还是要裁员，所以就干脆把数字压到每个部门去，然后各个部门八仙过海各显神通了。
最后人肯定还是会顺顺利利的小批量多次裁掉的。但是影响就没有那么大了。不会有人跳出来说，亚马逊又裁员1万人两万人了。
不过对程序员本身的影响，其实差别不大。反正大批量裁员，可能还能拿个好的包裹，小批量裁员，那就更惨。

我建了个星球，聚焦讨论职场发展和裁员应对的问题，有兴趣的朋友可以加入，向我提问，和我一起讨论这方面的问题。
继续阅读
阅读原文