人事有代谢，往来成古今。
“00后”科级干部，开始亮相！
都说“00后”开始登陆职场，但此前消息一直不多。毕竟，就算是2000年出生的，现在也才23岁，按照大学本科22岁毕业的话，刚刚试用期结束，转为一级科员。
但是，贵州省黔西南州晴隆县政府官网发布的一则干部任前公示显示，已经有“00后”提拔为副科级干部。
11月10日夜晚，晴隆县人民政府官网发布《晴隆县领导干部任前公示》，经县委常委会议研究决定，对16位同志进行任前公示。
9位男性和7位女性均拟进一步使用，担任乡镇（街道）副职（副科级）领导。其中，年龄最大者出生于1984年4月，而年龄最小的是一名00后女性，两者相差16岁。公示正文显示：
丁雕，女，汉族，2000年6月生，研究生学历（会计硕士），中共党员，现任晴隆县光照镇政府四级主任科员，拟任乡镇（街道）副职。
关于“00后”干部，可能很多人并不会服气。按照领导干部任用选拔条例，其转为一级科员后需要2年才能提拔为副科级干部。而研究生毕业，可以确定为四级主任科员，也需要2年才能提拔，也就是说丁雕研究生毕业时应该是非常年轻的。
笔者猜测，其身份很有可能是选调生，只有选调生才会有这样的好政策。
公开报道显示，“00后”丁雕此前多次以“晴隆县光照镇新益村驻村干部”的身份亮相当地媒体。
据晴隆县融媒体中心消息，2022年11月，中国共产党贵州省第十三届委员会第二次全体会议在贵阳举行。在光照镇，党员干部积极收听收看中共贵州省委十三届二次全会，纷纷表示要按照全会部署，立足本职岗位，埋头苦干、砥砺前行，坚定不移把党的二十大报告提出的目标任务落到实处，奋力在新征程上展现新作为。
消息提到，光照镇新益村驻村干部、支书助理丁雕表示：“全会指出，要‘大力巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫底线’。作为一名驻村干部，我认为在以后的工作中，首先是要牢固树立以人民为中心的社会保障工作理念，着力解决人民群众急难愁盼问题，大力增进民生福祉，从而切实提升人民群众的生活幸福感。其次是要通过实际调研和征求群众意见、建议的方式，去摸清短板弱项，然后再对症下药、精准施策、保障到位，真正让老百姓从中得到看得见、摸得着的实惠。”
值得注意的是，“00后”干部在一些地方已经亮相，他们目前多数还在基层或者共青团系统工作。《中国青年报》今年8月就曾以《00后团干部坚守防汛一线30天》为题，刊文介绍了黑龙江省牡丹江市穆棱市穆棱镇00后团干部董宇航在抗洪抢险过程中的事迹。
随着时间的推移，“70后正部、75后副部、80后正厅、85后副厅、90后正处、95后副处、00后正科”的阶梯式干部格局将逐渐成为常态。
公开资料显示，晴隆县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于黔西南州西南部、东北角，地处云贵高原中段、毕水兴经济圈的中间联结带。截至2022年末，全县总人口34.551万人，其中少数民族人口21.0988万人，占总人口的61.07％。 2022年，全县地区生产总值完成95.4亿元，增速居全州第6位，较2021年上升2个位次。
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