财会人速看！这张证书含金量很高，升职加薪全靠它！

转眼就到了年底，财会人最忙的时候。

但忙归忙，相信不少人都在暗暗为明年的职场发展做打算。

为了让大家少走弯路，索性就在年前这个节骨眼上，给大家总结一下——

如今什么样的财会人最最吃香？

近两年来，新冠疫情对就业市场造成较大的冲击。

让本就竞争激烈的就业市场更加艰难，也让许多学历较低的财会人陷入了更被动的处境之中：

● 投出去的几十份简历杳无音讯

● 公司动荡，随时面临着被优化

● 学历不够，晋升之路遥遥无期，涨薪更是天方夜谭

● 更有甚者，因为学历低而直接被裁员

虽然财会类工作也属于专业技术，偏重于实践，但是较高学历的财会人员相对于较低学历的财会人员而言，还是具有更多的机会，职业生涯也会得到更好的发展。

根据调查发现，企业对高素质的财务人才求贤若渴，战略型财务和业务支持的财务人才严重不足；在满意度最高的专业财务人员的调研中，表示满意的企业也仅有14%。随着中国本土企业的管理变革、财务转型与商业环境变化加快，对财务人员的能力要求发生了根本变化，对企业传统的财务人才体系也提出了巨大挑战。

某公司按学历高低决定裁员顺序

有不少网友对这种做法愤愤不平，但大家心里都明白：

虽然它不能完全代表一个人的能力，但至少能反映出一个人在过去几年内的学习能力。

而这，恰恰是企业最看重的要素。

看看财务的高端岗位的招聘任职资格，除了需要有丰富的工作阅历之外，还有最重要的门槛：学历。财会行业毕业的考生起薪真的很低，有CPA的大有人在，行业内卷严重，没有高学历真的很难有好薪资。如果仔细研究招聘信息你会发现，那些学历高、精通财务、懂业务、会管理的复合型人才，在职场上特别受欢迎，在人才市场中有着更大的优势。

其实这类人才，用现在较为时髦的词来讲就是管理会计，再时髦一点，就是精通业财融合的企业“军师”。比起那些侧重记录、核算、报税的传统财务会计，薪资待遇要高出N倍！而且，这也是国家从2014年开始大力推动的财务转型方向，并明确提出2020年培养3万名“精财务、会管理、懂业务、能决策”的管理型会计。