加拿大哪些工签可以免“LMIA海外劳工证”申请？

人们常说加拿大工签申请不易，那到底为什么不易呢？

加拿大部官员在向外籍工人发放许工签之前，必须考虑可能对加拿大本土劳动力市场造成的影响；因此，在为外籍工人签发工签之前，必须需要来自劳工部的“劳动力市场影响评估（LMIA）”，想了解更多LMIA详情，欢迎点击：揭秘加拿大LMIA海外劳工工签! 含金量最高的工签之一!。

但是，如果外籍工人获批工签可以为加拿大带来“重大利益（Significant Benefit）”，就可以获得LMIA豁免。

这种情况下，即使没有LMIA，其他因素也可以使外籍工人获得「重大利益工签（Significant Benefit Work Permit，简称SBWP）」。需要注意的是，SBWP必须由雇主申请，而不是由外籍工人个人申请。

什么才算重大利益？

加拿大SBWP旨在获得该工签的申请人，必须证明他们的就业将在经济、社会或文化方面为加拿大带来重大利益。

在此基础上，重大利益的定义是比较抽象的，但可以扩展到对外籍劳工的聘用将如为加拿大经济稳定做出贡献。

这种贡献可以是在加拿大创造了新的工作岗位，也可以是为偏远或特定地区的复兴而努力，亦或是促进加拿大商品和服务的出口市场。

此外，如果该雇员的工作将有助于加拿大产业的进步，比如科技方面的改良或者产品和服务业的创新，甚至是引入外籍工人后可以促进文化交流，那么他们申请SBWP的成功率将会更高。

除了以上这些抽象的定义之外，对于外籍员工可提供的重大利益，还有更具体的标准，申请人必须证明其在特定领域的杰出记录，具体表现在：

- 相关的学术文件，证明申请人在其专业领域拥有教育证书；

- 前任或现任雇主提供的文件，证明在申请人在专业领域有丰富（十年或十年以上）的全职工作经验；

- 获得过国际奖项、国家奖项或专利证书；

- 在表现出色的组织或公司工作过；

- 担任过评估他人工作的管理岗位；

- 政府或专业机构认可的工作成就和贡献的证书；

- 对本领域的科学或学术贡献的证明；

- 在学术或特定行业平台上发表的文章；

- 在知名组织中担任领导职务。

加拿大当局在签发SBWP之前会考虑一系列标准，其中包括外籍工人的学历、工作经验、获得的奖项或专利、是否在国际知名组织或公司中受雇过、以及在专业领域的其他成就。

申请「重大利益工签」的资格

在评估SBWP申请时，移民官须考虑以下因素：

- 申请人的要求是否满足LMIA豁免要求；

- 外籍工人将担当的职位职责，以及这些职责如何与重大利益标准相一致；

- 申请人的学历必须满足职位的最低要求；

- 在加拿大担任该职位所需的额外培训，以及任何省级或联邦级的证书或资格证；

有资格获得SBWP的人员包括：

加拿大跨国公司外派（Intra-Company Transferees）：为跨国公司工作，并被外派到加拿大母公司、子公司或分公司从事行政、高级管理或专业知识工作岗位的外籍工人，可获批ICT工签，详情可点击：喜报! ICT工签客户全家签证18天获批, 星环喜报频传!

电视和电影制作人员（Television and Film Production Workers）：电视和电影制作人员，在加拿大拍摄这部影视剧会对当地经济带来重大利润，并且在当地有工会还属于高薪的话，可以获批电视和电影制作人员的封闭式工签。

企业家和自雇者（Entrepreneurs and Self-Employed Workers）：企业家和自雇者在满足多项条件的情况下，也可以申请特定的LMIA豁免工签。不过需要注意的是，该特殊的工签无法积累有效的工作经验，如旨在获得加拿大永居身份，应该优先考虑加拿大商业类移民，如各省的「企业家移民」或「联邦创业移民」和「联邦自雇移民」等项目，了解详情欢迎点击：“加拿大移民”路径大全｜条条大路通加国, 总有一条适合你!

紧急维修人员（Emergency Repair Personnel）：特殊情况下，需要入境加拿大维修工业或商业设备，以避免加拿大劳动力市场遭受重大影响的维修工人，可以通过办理LMIA豁免工签入境加拿大。

除了上述的情况之外，在一些特殊情况下，某些专业人员也免LMIA申请SBWP，不过这些都是极其罕见的情况了。

除了SBWP的工签是不需要LMIA的工签之外，加拿大还有其它种类的工签是不需要LMIA或LMIA豁免的，比如假期工签（点击了解详情）、配偶开放式工签（点击了解详情）、毕业工签（点击了解详情）、部分省雇主担保技术移民的支持工签（点击了解详情）、香港人开放式工签（点击了解详情）等，由于每一个的要求都不一样，就不一一展开描述了，欢迎大家咨询【星环移民留学】！