90后女大学生、留学生去当月嫂，在当今时代已经不是什么新鲜事了。

学历贬值和就业压力叠成双重铜墙铁壁，怎么向上发展？月嫂成了一条新的出路。

“95后不过才二十几岁，许多没结婚生子就来做月嫂，靠谱吗？”
前一段时间，杭州一95后女大学生的就业故事冲上热搜。
在月嫂行业入职两年，她过万的薪资水平已经超过了许多同龄人的平均水平，订单也已经排到了明年。
一时间，女大学生的身份、年龄、工资，都成为了大家热议的话题。
百花齐放的职场里，“月嫂”这份职业听起来并不光鲜。
然而却有越来越多的高学历毕业生，走出校园后，选择走进住家。
冒着被“群嘲”的风险，做自己的职业规划。
高学历月嫂，正在弥补教育缺位
95年的小喻今年才28岁，已经带过20多个宝宝了。
本科学历的小喻在毕业后做过很多工作，都没有想象中的顺利，在一次机缘巧合下，她进入月嫂这个行业。
图片中的小喻抱着宝宝，脸上满是慈爱。
工作之初，小喻忐忑了很久。
担心自己过于年轻，得不到雇主的信任。
没想到，大部分雇主与自己同龄，沟通交流毫无压力；
喜爱尝试新鲜事物的自己，研究出的月子餐精致又美味，广受雇主好评。
慢慢的，小喻的薪资从七八千涨到了一万多元，订单也越排越多。
对于杭州95后女大学生刚刚入职两年就能到手过万这件事，诸多网友表示自己也心动了，想找个雇主“一展身手”：
还有的提议大学里广泛设置月嫂和保姆专业的课程，提高就业对口度：
很明显，家政行业作为朝阳产业正在不断向前发展，目前国内市场规模已经达到了两万亿，在如此之大的需求之下，仅仅依靠传统模式来运转是不现实的。
一个行业的进步恰恰体现在内部的细化和专业化之中，月嫂、保姆不再是中老年女性的专属职位，年轻女性也不断尝试进入家政行业。
同时，如雨后春笋般出现的收纳师、杂物管理咨询师、断舍离践行小组等等，都是家政行业专业化程度提高的体现。
随着越来越多的年轻人涌向家政行业，学习能力超强、善于沟通的她们很快就受到了雇主们的青睐。
但是，高薪月嫂的门槛也随之水涨船高。
除了基础的月嫂证，产后康复、小儿推拿、各种日常急救法……
一个合格的月嫂不仅仅需要洗衣做饭、承包家务，同时需要是一个全能型人才，能解决雇主家庭中80%的生活难题。
不久前，一位杭州双语硕士的保姆简历在网上引起讨论。
高端家政的冰山一角显露出来，家长们希望能够雇佣一个给孩子“高质量陪伴”的保姆，弥补自己在教育过程中的缺位。
高昂的薪资吸引了众多“阿姨”，她们纷纷在竞争中递上自己精彩的简历。
别看称谓都是某阿姨，不显山不露水的，其实个个身怀多技。
口语流利是基础，考过多种专业技能证书，还有优秀的教育履历——
还真是每个行业都有“卷生卷死”的一段历程。
仅仅是前期投入，也需要踏足这个行业的人拥有足够的耐心和学习能力，家政行业远没有传统观念中那么没有“技术含量”。
高薪月嫂，门槛不低
几年前的保姆纵火案，一直像一团阴影笼罩在人们的心头。
良莠不齐的家政行业现状说明，仅仅依靠超高的个人能力，并不能拿下诸多谨慎的雇主。
雇主们更希望月嫂发自内心地喜欢小孩子，愿意陪伴小孩子的成长；也就是说，月嫂身上的“人情味”也很重要。
目前国内普遍认为，0-6岁是孩子成长的关键时期，人生中许多习惯和品质都是在这个时期形成的，比如安全感、人格、感知世界的方式…
普遍拥有6个月左右产假的职业女性们，在上班后只能将孩子托付给家里的老人。
孩子的吃穿住行虽没了后顾之忧，却在别的方面引发了新的矛盾。
上一代人的观念中，能把孩子在战火和饥荒里养大就是了不起的事情，而当今时代，日益增长的、对富足精神世界的需求越来越旺盛。
新一代父母越来越重视精神世界的塑造和培育，这与上一辈父母之间必然存在着无法调和的冲突，如果处理不好还可能会影响家庭的内部和谐。
此时，一位拥有高学历的年轻女性，成为抚养小孩的绝佳选择。
她们在掌握一系列育儿技能、心理学知识后，根据孩子的行为和习惯进行启蒙教育，并在必要时扮演“母亲”的角色，给予孩子安全感。
所以说，高知、热爱这份职业、喜欢陪伴小孩长大，才是理想中高级月嫂的精髓特质。
随着出国生活和工作的华人越来越多，海外月嫂保姆市场的需求也逐渐扩大。
许多责任心更强的“出国月嫂”、“涉外月嫂”进入了大家的视野。
想要干这份工作，必须具有5年及以上的工作经验，至少护理过30个产妇和婴儿，同时保持零差评的好口碑，才能有资格出国。
海外华人家庭对“出国月嫂”同样求贤若渴。
相同民族的风俗习惯能够安抚产妇的抑郁情绪，让产妇在家乡的味道中感到安心；同时，她们的服务质量也更有保障。
可以说，海外华人家庭与“出国月嫂”是双向奔赴的关系。
高学历干家政，是走进了“窄胡同”？
高学历人才当月嫂，到底是不是种资源浪费，一直众说纷纭。
有需求就有市场，有市场就有人愿意涉足。
但“月嫂”这一职业，受到的群嘲一直都没少过。
有人说，做月嫂时间久了你自己都会怀疑自己：我学是白上了吗？

认为这是一条“只图高薪、不思进取”的职业漩涡，高学历的人才从事这一行更是“大材小用”。
也有网友认为，靠劳动获取报酬，应该受到社会的尊重。
高学历人才从事家政行业，“是家庭教育的实际价值得到了一定程度的彰显。”
就像之前一直不被看好的收纳师，在刚刚兴起时，也被疯狂吐槽和贬低。
然而一批年轻人顶着社会舆论和巨大压力继续“钻牛角尖”，收纳行业逐渐发展成为阳光产业。
不仅创造了许多工作需求，还培育了一大批“明星收纳师”。
如同社会对全职妈妈的偏见一样。
传统观念中，大多人认为月嫂的工作内容很简单，“不就是带个孩子嘛？”“不就是做做家务活？”
有过实战经验的网友们却表示，想做高薪月嫂，还是有难度的。
随着新兴行业层出不穷，思想开放、创新大胆的年轻人就像掌舵的水手勇敢扬帆，不停地航行在路上。
顶尖行业已经被资本裹挟占据，新兴服务业比如临终关怀、住家保姆、收纳整理等等这类未来的阳光产业，才有更多的机会缺口。
这样的路，会越走越宽。
职业并没有高低贵贱，人的偏见才有。一味地否认新生事物，保守延续只会将自己囿在牢笼中动弹不得。
专业陪跑师、酒店试睡员、食物造型师、服装陪购师……随着经济社会的发展，三百六十行之外的多种新型行业风生水起，为时代注入激情与活力。
以当前的目光来看，这些职业是小众选择，但在瞬息万变的明天，一切可能都是未知数。
*头图为AI制图
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