除夕不放假了？
前几天，2024年的放假安排出来了。
和往年放的天数差不多，但最大的不同是，今年大年三十不放假。
虽说2024年春节总共放8天假，比往年的七天还多了一天，也在安排背后附上了一句“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息”的建议，但除夕不放假，还是令全网震惊。
一时间，全网充斥着“打工人的怨气”，大家开始“花式”整活了。
博主@双高胎直接整出了“2024春晚小品预测节目”——
员工：“今年过年真发愁，大年三十不让走。” 
老板：“公司的运转是一天都停不了啊，你要理解，为了公司咱们坚决不调休！”  
员工：“好！那我就跟千千万万的打工人一样站好这最后一班岗！” 
老板：“今年过年就别回家了，跟我一起在这过个年吧。今年过年不放假，老板员工笑哈哈。”  
员工：“亲朋好友常牵挂，吃好喝好您再拉。”   
老板&员工：“让我们一起包饺子。”
网友的评论，也是十分幽默、精彩——
“暗恋同事的人有福了！除夕可以跟同事一起过！”
“大家双十一可以囤点预制菜，留着除夕办公室吃。”
“我怕年三十的工作太忙，您会看不到我的问候。所以选择现在给您送来新年祝福。祝您新春愉快。万事如意！提前给您和家人拜个早年！（心酸版）”
“今年春晚主持人的第一句话，亲爱的观众朋友们，你们下班了吗？”
“离家远的朋友有福了，除夕6点下了班，高铁上直接跨年了。一车厢的人一起守岁，一起唱难忘今宵，一起祝福新年快乐……”
“以前过年没年味，现在好了，连人味都没了。”
这届网友简直是我的互联网嘴替，笑过之后，不由得心里开始发酸。这些整活背后，也不过是苦中作乐，带着心酸的味道。
其实，这不是我们第一次除夕不放假了。2014年除夕也没有放假，也是大年初一才开始放。那年，也是怨声载道。
春节是中国传统节日，除夕作为一年的最后一天，意义非凡。
阖家团圆之际，背井离乡，在外拼搏许久的人们回到家乡，一起采购年货，为年夜饭忙活着，边吃年夜饭边在电视机前等着一起看八点的春晚，然后一起守岁，在零点钟声响起时和家人一起辞旧迎新。而初一后，更多是走亲访友，拜年等，相比之下，除夕的团圆意义更大。
所以，除夕不放假，意味着什么？
意味着可能年三十那天很多人都还在工作岗位，可能还在赶方案，可能还在做PPT，唯一可以肯定的是大家心里都在焦急如焚等待下班。
就按六点下班时间来算，假设路上不堵车，家在同城的人有机会赶上年夜饭和8点的春晚。但老家在其他城市的人呢？
可以说，赶上的几率几乎为零。
全国多的是要跨越大半个中国，千里迢迢才能回家过年的人。每年春运的场景大家历历在目。
倒数时，有的人可能还堵在高速路上。
零点钟声响起时，有的人可能才风尘仆仆踏进家门。
甚至可能大年初一，有的人可能刚刚踏上回家的路。
当然，我想很多公司估计都会提前放假，但很多公司就连法律规定的假期都不放，鼓励放假，基本等于不放假。
所以一些没有提前放假的公司，打工人想要提前回家，那就要用年假或者各种假调休。但不要忘记，很多人其实根本就没有年假，所以也只能请假。
打工人上一天班挣一天的钱，有太多人舍不得请假。平常身体不舒服都舍不得请假休息，那无病无痛的情况下，很多人还是会选择继续工作挣钱。这一天的工钱可能也不多，但打工人的钱不都是这样一天天挣下来，省吃俭用攒下来的吗？
所以，这也是这次除夕不放假引发大众怨言的原因之一。
但更多的，除夕不放假，让本就不浓的年味更淡了。
中国传统节日有很多，站在经济角度上看，确实不能每个传统节日都放假，但是这些大型传统节日比如元宵、除夕等，不放总有些说不过去。
有网友就说：“我不李姐，明明到处宣传弘扬民族文化，可是传统节日放个假也抠抠搜搜的，元宵节更是连假期都没有。”
现在社会大家都忙于生计，一年忙忙碌碌，有休息时间就只想躺平，对这些传统节日没太多精力在意了，如果不放假，日子过去了都不知道。放假了，大家起码还能知道今天是什么节日，一些相关的仪式活动也才能有时间举行，也才能让这些传统节日真正“活起来”。
就拿前阵子的重阳节来说，好多人如果不是看了日历根本不会知道今天是重阳节，重阳的一些传统习俗就更不用说了。
登高远足、插茱萸佑平安健康，吃重阳糕，还有赏菊，以及祭祖，不知道还有多少人记得这些习俗背后的寓意？
可以想象，很久以后的未来，一些传统节日真的会慢慢消失了。
放假通知出来后，全网吵吵闹闹，除了争议除夕不放假以外，大家对调休依旧怨声一片。
国庆假期刚过完，8天假期爽歪歪，节后连上7天班简直是一场“酷刑”，全体打工人都可以感同身受。关于调休，打工人真的不吐不快。
连上的7天班，不可能真的能工作7天，人的精力有限，拉长的工作时间并不会产生更多的价值，更可能是在降低实际的工作效率。
调休还打乱了工作生活的节奏，为了尽可能不浪费假期，我们会下意识觉得要去做一些有意义的事，比如旅游，但各处景点人多，玩起来不仅不痛快也身心俱疲。而选择宅家休息的人，也可能会觉得自己在浪费假期。
大家希望假期是真的能够休息到，而不是感觉玩也不是，宅也不是，调休换来的小长假反而不如周末两天来得令人更愉快。
所以很多人的看法是，不如节日在哪天就放哪天，不用强凑小长假。
虽然制定长假是出于刺激消费的角度考虑，但是，也需要考虑大家的生活节奏，以及一些特殊情况。
就比如春节假期。比起从初一放到初八，如果能提前几天放，从年二十七开始放，然后放到来年初四，同样的八天，这样的安排，我想大家的怨言或许不会那么强。
如此，大家可以提前回家和家人一起大扫除筹备年货等等，一起欢喜过年，不用着急忙慌赶回家，在路上担心堵车，担忧赶不上年夜饭。
前阵子，张雪峰公司2月只上7天班的热搜羡煞全网。
2月放18天假，加上他们公司“上四休三”，算下来整个2月只上7天。
网友纷纷表示“配享太庙”——
“正月本身没啥业务，还能节省水电等人力开支，顺带把人心还拉拢了，一举多‍得，阿峰是懂经营的。”
“不是不能加班，但要灵活休假。旺季加班熬夜，淡季多放几天，要么加班费给足，要么请假不扣钱。也有些公司，春节放得是多，但全都算年假，不够就算事假，还要扣钱。张雪峰的公司，也‍不过是，现代化企业，该有的管理模式。”
现阶段，取消调休可能性不高，但是，如果真正做到灵活管理，灵活调休，大家对调休也不是不能接受。
只是，如果无论如何都要调，那么最重要的原则还是希望大家能够得到有效休息。
弦绷得太紧只会断掉。人就像弦，要张弛有度，才能更好完成工作，更好生活。
工作是为了生活，而不是生活是为了工作。
英国哲学家休谟曾说：“大脑需要放松，不能总是勤勉操劳。这样看来，大自然似乎已经指出，作息交替的生活方式是最适合人类的。”
今年年初，乐视推行“四天半工作制”，每周三弹性工作半天。
不敢想象我要是拥有这小半天的假，我该多么快乐。这半天，是忙碌工作的喘息时间，也是周四周五上班效率的加速器了。
不过，“四天半工作制”要真正推广还需要一段很长很长的时间。
现阶段，我想如果能真正去全面落实双休制度和人性化调休更为重要。
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参考资料：
抖音@双高胎
新周刊《取消调休？我举双手双脚同意》
原创：图图
编辑：盼盼
设计：小白
图片来自网络，如有侵权可联系我们删除。
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