在过去的一周里，一些最知名的科技公司宣布裁员，这对整个科技行业来说是个坏信号吗？
自10月15日以来，Expedia、Waymo、LinkedIn、Bandcamp和Stack Overflow都进行了大规模裁员。根据layoffs.fyi网站的数据显示，本月初Meta、Twitch、Blue Origin和Qualcomm等公司都进行了裁员。
这些公司的发言人将裁员归咎于各种原因，从经济压力到需要缩减过大团队等各种原因。Stack Overflow首席执行官Prashanth Chandrasekar在一份报告中写道：“我们本财年和下一财年的重点是盈利能力，再加上宏观经济压力，导致了今天的变化。”与此同时，Waymo将裁员描述为“正常业务流程的一部分”。
虽然总人数尚不清楚，但累计裁员人数可能达到数百人。这与2023年初的情况相去甚远，当时经济的不确定性导致谷歌、Salesforce、Meta和微软等科技巨头裁员数万人。而其中一些公司正在开始积极重新招聘，例如，Salesforce计划招聘3300名新员工，包括数据云和工程方面的关键职位。
与此同时，根据CompTIA对美国劳工统计局(BLS)数据的最新分析，9月份科技行业的失业率仍保持在2.2%的历史低位。这比8月份2.1%的失业率略有上升，但仍低于3.8%的全国失业率。
但CompTIA在数据中也看到了一些令人担忧的因素。CompTIA首席研究官Tim Herbert在一份声明中写道：“技术就业数据的不好的一面是无法掩盖的。”“尽管许多领域对技术技能的需求持续高涨，而且未来前景积极，但目前招聘方面存在滞后。”
在今年早些时候达到高点之后，科技行业的裁员人数有所减少，并稳定在一个相对较低的水平（尽管某些子行业的裁员人数有所波动）。例如，在8月和9月，削减成本的普遍需求导致一些最知名的电子游戏开发商裁员。
虽然宏观经济数据显示科技行业状况良好，但许多公司似乎正在调整员工人数，以应对成本或经济方面的担忧。所以无论市场环境如何变化，让你的简历保持最新总是一个好主意。
作者：Nick Kolakowski
AI聘
找到工作再付费
的 
Career VIP
求职项目 是AI聘旗下面向广大北美
数据类、软件开发类
求职者的一站式求职解决方案，作为美国数据应用学院的独家求职服务合作伙伴，以及国际数据工程和科学协会的会员单位，已经成功帮助数百求职者找到了理想的工作岗位。


服务内容涵盖了
全方位背景评估、求职方案设计、背景和能力提升、个人简历修改、全程面试辅导、岗位内推
在内的求职整体环节。应用人工智能和大数据技术，精准进行岗位匹配和竞争力分析，让申请人在最短时间内完成短板补充，达到面试要求的能力水平，并通过内推等资源网络为申请人提供职场机会扩展，最终实现成功求职。
欢迎扫描下方二维码，添加“北美求职导师”微信，预约免费咨询。
下周求职讲座 扫码免费报名
继续阅读
阅读原文