10月26日，加拿大宣布修改临时外籍劳动力解决方案，以帮助雇主通过临时外籍工人计划 (TFWP) 解决关键的劳动力短缺问题。
临时外籍劳动力解决方案是一项持续措施，旨在通过相应调整 TFWP，使雇主能够更好地应对加拿大发生的劳动力和经济状况。
对临时外国劳动力解决方案进行了或维持以下更改：
七个行业（食品制造、木制品制造、家具及相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院、护理和住宅护理设施）的雇主可以继续以低工资雇用最多 30% 的劳动力；
对于低于省或地区最低工资标准的职位，将维持两年的雇佣期限；
劳动力市场影响评估 (LMIA) 的有效期现在将从之前的最长 18 个月缩短至最长 12 个月；
自 2024 年 1 月 1 日起，雇主将被要求对其临时外籍工人的工资进行年度审查，以确保其与其特定职业和工作地区的现行工资水平相当。
以上延长措施均将实施至 2024 年 8 月 30 日，并可根据劳动力市场和经济状况根据需要进行调整。
LMIA
劳动力市场影响评估
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什么是LMIA?
LMIA全称为Labour Market Impact Assessment（劳动力市场影响评估），是加拿大劳工部（ESDC）所批准的批文，用来判断用人的公司是否具有雇佣外国人的需求和实力。
因为在加拿大，政府规定在本国就业市场无法办法满足企业需求的时候，雇主才可以申请LMIA来聘用外国员工，因此当企业需要招聘外国员工时，必须先递交LMIA的申请，获批后才可以进一步帮助其申请工作签证。
通俗点说就是雇主需要证明确实招不到合适的本地员工，也招不到符合条件的本国公民或永久居民，劳工部才会给LMIA批文，雇主拿着批文就能给外国员工办工签，让他们进入加拿大工作。
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LMIA适应人群
LMIA最重要的作用是有助于加拿大移民申请，
比如LMIA可以在联邦技术移民中额外增加50-200分；
另外，LMIA也是很多省提名项目和AFIP农业试点等项目的重要环节，申请这些移民项目时，拿到LMIA几乎就成功了一半.
因此非常适应以下人群：
1、海外申请人 
身在加拿大境外的申请人通过LMIA获批工签后，累计满一年加拿大本地的工作经验后，以加拿大BC省举例，就可以给省提名加分，即使雅思成绩和学历偏低，也能满足抽选分数。
2、本地毕业留学生 
加拿大本地大学毕业后累积满一年的全职工作经验，再加上一定的语言基础即可办理联邦快速通道经验类移民（EECEC）；当然，对于有工签快要到期却因为各种因素没来得及递交移民申请的留学生，LMIA也可以帮助续签并后续办理移民。 
LMIA可以在联邦EE和多个省的省提名等移民项目中加分，极大的提高了申请人的优势。
特思曼长期与许多雇主客户有着紧密的合作关系，能为符合条件的申请人提供符合LMIA的职位信息，同时也对申请劳工部LMIA批文有非常充足的经验，当然对于申请人来说合适最重要，选择合适的加拿大移民项目就事半功倍了。
加拿大移民评估
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