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胖友们，由于一些你懂的原因
咱们还是留个后路吧！
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昨天看到个特逗的新闻，和大家扒一下。
情况是这样滴，前阵子上海警方接到报案说有人诈骗。
报案的是一家金融公司的老板，而骗他的，竟然是他的员工！
怎么肥四呢，据这老板说他们公司今年投资了一个新项目，需要招聘一批销售。
面试了不少人，其中有一个面试者引起了他的注意。
这人左手戴着劳力士，右胳膊夹着LV，豪车的钥匙往面前一拍，再看简历，啧啧啧，优秀啊！
手里有不少“董监高”资源！
而且说起话来口若悬河滔滔不绝，居然还和老板是老乡！
老板顿时被此人侃晕，这么牛批的人才，必须重金拿下！
于是他开出了底薪3W、提成20%的条件，把这位神仙招进了公司。
神仙并不是自己一个人来的，他手里还有自己8个人的销售团队。
于是，老板把自己手上2000万的项目承包给了神仙团队，美滋滋就在家等着神仙引资成功顺利开张了。
但9个人顺利入职后，人事却发现了点毛病。
那就是这9人的社保怎么总是缴纳不成功呢？
神仙说，自己的社保上家公司还没停缴，下个月再说。
老板一听，不交更好，乐得省钱了呗。
交不交社保他反正不关心，只要能拉来投资就ok！
但随着时间一天天地流逝，老板开始觉得不对劲了。
这帮神仙除了开会偶尔来一下，从来不来公司打卡。
你要问，就说去跑客户了。
问题是客户在哪呢？？？
两个多月过去，工资都发了20多万了，连个客户和钱毛的影子都没看到！
于是老板心里就开始打鼓，这帮人到底行不行？别光特么给人画饼啊？
没想到，神仙们的狐狸尾巴很快就漏出来了。
一次，其中一个销售提供自己在之前公司的离职证明，结果人事瞪大眼睛一看——
出证明的确是他上一家公司，但上家公司的入职时间，却和现在公司的时间完全重合！
这是穿越了还是分身啦？
这时老板才意识到，自己可能被骗了，赶紧和浦东警方报了案。
警察一调查，更是惊呆了。
原来这帮神仙专门做这种给老板画饼骗底薪的生意，已经做成一个产业链了！
就这样，一个涉及到数百人的“职业骗薪”团伙被揪了出来。
很多人可能不明白这些人具体是怎么骗人的。
简单说，他们的特点就是只拿底薪不干活，被炒了，就高高兴兴白嫖一个月的底薪。
完全是无本万利！
就拿前文那个劳力士男举例，平均每月有10家左右的公司给他发工资，从几千到几万不等。
实际此人只有初中学历，之前干过中介、卖过保险，其他的华丽履历全都是自己包装出来的！
他们这行最牛批的一男一女是两口子，两人两年入职的公司超过了300家！
那个女的更夸张，最高记录一个月可以入职28家公司！就靠着这法子招摇撞骗，月薪可以达到60万！
看了下这个女骗子的一天行程，这简直是拿绳命在骗钱！也太勤奋了！
早上6点起床化妆，7点出门，8点到达A公司打卡签到，9点多她来到隔壁商务楼参加B和C公司的面试。
下午1点，横跨半个上海，参加D公司的例会，再去E公司办理离职手续。
随后，又去了F、G公司面试。
晚上，再去各种酒会交际应酬，挖掘新的公司资源，到家已经是凌晨3点。
连怀孕都在上班！
这里大家肯定还会有一些疑问。

第一就是现在公司招人难道不背调的吗？
现有员工之前的工作情况是啥样，有没有从上家企业离职，离职原因是啥，难道HR不查？
这帮人正是考虑到这点，在选公司上很有技巧。
他们不会选那种规模很大、管理正规的大企业，也不会选那种只有三五个人的家族小企业。
而是倾向于选那种不大不小中不溜的公司。
这类公司，没大到有实力给员工做背调，管理也没那么细致。
但它又没有小到你一人不干活就立刻非常显眼的程度，方便浑水摸鱼。
第二个问题，就算再浑水摸鱼，打工人找到工作也要搬砖的呀？
同时入职十几家甚至几十家公司，没有分身术怎么搬得过来？
这里又有技巧了，那就是他们一般应聘的都是市面上的金融公司销售。
金融公司销售，俗称画饼专家
，能忽悠来客户就行，对考勤和学历都没那么严格。

所以骗子们靠着娴熟的画饼技艺，先把老板给忽悠了！
面试的时候，他们都会拿出一份提前捏造的“高净值客户名单”做诱饵，小公司的老板们看到这玩意眼睛都直了，根本顾不上怀疑。
如果做不出业绩，老板开始催的时候，他们就会搞一些人过来当群演，假装成自己的“客户”。
只要穿一身假名牌，再提前学好固定话术，大部分人看不出什么端倪。
演一次只要几十块钱！
但毕竟一个人的力量和时间是有限的，就算是时间管理大师，也有忙不过来的时候，所以那些“头部骗薪人”还会发展下线。
就像刚才的劳力士男那样，把下线包装成下属或团队，把自己的方法复制出去。
下线入职了公司，他们还能再抽一笔佣金！
好家伙，这是商业奇才啊！
搞笑的是，直到案发警方去调查，好多公司还一脸懵，都完全不知道自己被骗了！
也有公司识破这种骗局，不给工资炒了骗子。
结果骗子反手告上法庭，还能再拿一笔赔偿！
经过了一段时间的调查取证和证据固定，警方认定这伙人和企业之间已经不是普通劳务纠纷了，而是诈骗。
今年3月，浦东警方抓了50多个这样的骗子。
但实际上据说市面上这样的骗子有大几百人！
扒完这个案子，真是笑不活了。
第一次见这么会骗老板的员工，吊炸天！
这是把杀猪盘的套路用在了企业身上啊！
先是把自己包装成一掷千金的有钱人，开豪车、戴名表，用高净值客户做诱饵，再给自己虚构个牛逼背景，吸引老板们上钩。
人有多大胆地有多大产，天高海阔任你吹呗。
老板们被利益诱惑，顿时被弄得迷迷糊糊。
说不定回家在被窝里都偷着笑醒，自己这是挖到宝了！
这么牛逼的员工，居然能被自己拿下，而且才只要3万元底薪，20%提成！
这么大个便宜，自己到哪去捡去！
想想这也是现在金融行业独有的现象了。
这些年的金融圈，多的是一夜暴富的神话，但很多成功背后靠的并不是能力和努力，而是所谓的资源、人脉、背景、关系。。。
所以好高骛远、投机取巧、占尽便宜是金融行业的标准心态。
毕竟靠自身努力做实业是很难的，这也就导致了这些老板在面试的时候只会关注对方的穿戴、资源，看上去是否光鲜，牛批吹得是否动听。
招来的员工，基本也都是靠着低底薪+高提成运作，忽悠员工卖命干活。
说白了玩的就是一个概率学。
只要客户基数够多，能成功啃下来一个，都够一家小公司吃半年的！
剩下的员工反正底薪也很低，没啥大影响。
结果老板们万万没想到，这一套玩法被骗子吃透了。
自己常年打雁，现在却被雁啄了眼。
你不是底薪低吗？我就只要你的底薪！
一份工作底薪不够看，10份就很可观甚至很惊人
了。

“忽悠一个算一个”的不正规小公司，遇上“割一波算一波”职场骗薪人，只能说，魔高一尺道高一丈，强中更有强中手！
不过倒也不用羡慕骗子。
常在河边走哪有不湿鞋，据说这波骗子们的诈骗金额已经达到5,000万，后面牢饭是少不了的了。
这个案子还能给我们那些启发呢？
从求职者角度来看：胖友们，面试技巧有多么重要！
一边是普通人遭遇的“史上最难就业季”“疯狂裁员季”，一边是骗子同时入职28家公司，月薪60万。
找不到工作的小伙伴们纷纷留下了心酸的泪水。。。骗子都这么卷了，你还有什么理由躺尸？
所以求职的时候怎么体现自己的核心竞争力？怎么写出让老板心动的简历？
正常公司都是老板给员工画饼，骗子是员工给老板画饼。
这种反其道而行之的推销自己的手法，建议大家都和骗子学一学！
从企业的角度来说：
1、不要轻信一个人包装出来的履历啊！
2、背调很重要，社保更重要！
如果企业依法按时缴纳社保，骗子一毛钱的底薪也赚不到。
看来贪小便宜吃大亏，都到哪里都是铁律！
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