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胖友们，由于一些你懂的原因
咱们还是留个后路吧！
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话说前几天在网上看到一个话题：

为啥职场中很难见到4050以上的女性，她们都在干什么？
发现相关讨论还挺踊跃。
小红书也有篇爆帖，网友分享自己参加同学聚会，发现40+的女性一半都不工作了。。。
说到这想起来，刚巧前几天和一读者聊天，她就是一毛一样的情况！
咱就叫她A女吧。
A年轻的时候非常能折腾，做过服务行业高管，干过外企HR主管，后来跳槽出来自己创业做猎头，开了一家小公司。
那时候她就是典型的职场白骨精。
结果因为30岁那年结婚生娃，暂停了职业脚步。
她本来想得挺美，等娃上了幼儿园她就重出江湖了。
万万没想到，3年之后因为某些不可描述的原因她之前服务的行业就业情况大变！这行基本干不下去了，小公司只能关停。
在家呆着也不行，她想了各种办法，比如投资开快餐店，和人合伙搞儿童培训。
事实证明，如果大环境不行，干啥啥不行，赔钱第一名。
实在没办法，35岁高龄的A踩着求职年龄的最后门槛，开始在市场上找工作了。
这时候才发现，社会原来对35+的女性这么不友好！
能给面试的工作，要么就是她以前收入的好几分之一，要么就是997，还瞧不上她年纪大对她挑挑拣拣。
后来好不容易进了一家科技公司，回归本行做人资，还没面上主管岗，只能干一线。
这都不算啥，这个A是打不死小强的性格，觉得大不了从头再来，老娘还是一条好汉。
结果发现尼玛天真了啊，现在的公司都不把人当人的吗？
上班开不完的会，下班回不完的邮件，夜深人静了才发现还有一堆报告要改。
遇上旺季天天加班到两三点，第二天九点继续上工，工作强度简直吐血！
周围人都说她明显憔悴了很多，每天也顾不上娃，夫妻关系急转直下，两个人每天互相埋怨。
现在她每天满脑子想的都是辞职。但辞职了要干嘛呢？完全没头绪。
就这破工作，因为给的薪水还可以，你不干了立刻大把人顶上。
也是因为这点她还在苟，要不然早跑路了。
所以A现在对自己的未来非常迷茫。
但A的境遇并不是少数现象，而是一个普遍情况，那就是40+的女性在职场上的通道确实越来越狭窄艰难了。
尤其是赶上口罩三年，大龄女性就业情况雪上加霜。
像A这样还算比较幸运的，因为她好歹在35岁时踩着求职线的尾巴找到了一份收入还过得去的工作，还有机会在职场里继续苟。
据我所知，其他的体制外职场女性，过了40的要么就是已经一鼓作气干到顶端，进入了相对安全层（极低的比例）。
要么就是已经被干掉（或者被干得苟延残喘），回家看娃去了。
之前和一个在锅内做企业的胖友聊天，她也深有同感。
不光是她自己对这点感受很深（因为她就是当年在刀山火海的男人堆杀里出来的，非常不容易），这些年做企业，她观察了她公司的用人情况也是这样。
就好比她给我八卦过一个前下属员工B女。
这B女年轻的时候名校毕业，学历很高，工作起点也高，还是卷王之王。
但后来因为一次声势浩大的职场斗争她站队没站对（是的，像绕口令），被人给干掉了。。。
刚巧那段时间她娃上了当地一所名校，一加妈妈群，发现群里几乎都是全职妈妈。
不少过来人劝B：要想在XXX学校跟得上节奏，家里必须得有一个全职家长来配合，不然很难达到学校要求。
考虑老公收入还过得去，B就顺势在家当上了专职鸡妈，每天也忙忙碌碌。
但是很快她就发现，娃就不是上名校的料，大人和娃实在都太痛苦。
于是B决定，把娃转到宽松的公立学校，她也可以再重新找个工作。
然后她发现，40岁在市场上根本就找不到啥合适的工作！只剩下保姆保洁了！
再加上要接送娃，大部分工作也很难兼顾。

后来我胖友看到B的学历和过往资质都不错，就给了她一个机会，她们公司也比较人性，允许弹性办公。
但做了不到半年，B自己就撑不住了。
工作时间虽然弹性，也需要大量的精力来完成，因为之前的职业空白以及年龄大了，B的精力、体力都严重跟不上。
虽然胖友觉得可惜，但没办法。胖友观察了一下，私企里能大浪淘沙干上来的，99%都是男的。
剩下那一个女的，也是百里挑一天赋异禀的狼人。
那其他女的呢？
要么被淘汰，要么自我淘汰，龟缩在一个安全角落不咸不淡挣份工资混日子。反正家里还有一个人能挣钱。
说完了几个体制外的例子，体制内的40岁女性就很舒服吗？
其实也未必。
这主要取决于你对职场的预期。
再说一个我认识的C女。
C之前是步兑体制内的一名文员，但其实她一直不喜欢这份工作。
经过长期高压工作环境的折磨，她的性格变得越来越沉默寡言。
随着年龄越来越大，40岁的她突然发现自己在单位里已经晋升无望。上层清一色的男领导，看着一个比一个油腻。
如果继续干下去，那么就是当咸鱼等退休。
当然，收入过得去，工作强度适中，失业风险为0。这在别人看来是求都求不来的好工作。
但上班的痛苦和压抑就不重要了吗？
刚进单位的时候她就被领导论资排辈PUA，好不容易多年的媳妇熬成婆了，才发现年轻人根本不听指挥。
因为脾气怂好说话，C一直是单位干活出力最多、熬夜最晚的那个。
自己辛辛苦苦负责的项目，最后署名她永远排在最后一位。
回想一下，当年在大学她也是学校的优秀毕业生，成绩拔尖思维活跃，本来是打算出国深造的。
但阴差阳错得到现在的工作机会，又因为铁饭碗光环一头扎了进来，这时才发现这里就像一滩深不见底的沼泽，再想逃已经来不及了。
看着单位里那些已经躺平的大龄女，脸上只写着“带娃”两个大字，实在是太让人窒息。
其实她心里其实一直有一团小火苗，它还没有灭。
直到前两年单位提出可以主动买断，她抓住了这个机会，说服了家里人退出来了。
可出来之后要干啥？她比上班的时候还懵逼！
C发现，外面的世界完全不是她想象中的那样，这么多年她除了行政工作啥也不会。
面试企业，根本没人要这个年龄的女性，自己创业，又发现社会变化太快，啥都不懂。
刚好赶上娃上中学后勤保障要到位，在老公劝说下也成功进入家庭主妇的大队伍，成了全职妈妈了。
这还不如之前呢？！
再想想未来，C完全是前路迷茫。
说了这么多负面的例子，真是越说越丧。

再想想，貌似社交媒体上对于40岁的描述也从来都不友好。
说起婚姻，就是“白天是夫妻，晚上是邻居”；
说起子女教育，就是“逼疯一个中年人，就让她陪孩子写作业”；
说起工作，就是“中年女性被迫离职记”。
甚至刚到35岁，就已经是“中年职场危机，人生下半场的困局”。
但大龄女的职场真的这么丧吗？
我觉得情况不应该是这样的啊！这个问题真的可以好好思考一下。
中年意味着什么呢？
岁月这把杀猪刀虽然刀刀催人老，但它也赋予了我们成熟和坚韧。
面对所谓的“中年危机”，很多人被生活的巨浪打到措手不及，但也总有人能乘风破浪。
讲一个我讲了无数次的Bing妈例子吧。

自我大小，Bing妈一直不断跟我强调她人生中的几个重要事件：
WG结束时，她33，已经下放农场十年，大脑一片荒废。 
学第一个英语单词那年，她38。
50多岁时，她成了国际学会理事，系主任，创建了新的专业，全国名师。
她不断地跟我说这些经历，是想告诉我，人生，任何时候起步，都不晚。
虽然现在时代不同了，现在的女人想翻身逆袭，比过去难了很多。
但也不能这么早就自己放弃自己！
和我家小编聊到这个话题的时候，她马上给我贡献了一个精彩的正面案例。
她说之前她带娃去上兴趣班，总是遇到一对母子，这妈妈看起来年纪挺大了，但从来不跟娃说中文，俩人对话只说英语。
有次一聊才知道，她们根本不是母子，这大姐是专业住家教师，因为娃子爹妈工作忙，就全权委托她鸡娃。
再后来她和大姐慢慢聊熟了，才得知大姐的故事太精彩了。
这大姐是千禧年的985毕业生，早先在一家民资企业做到金领。
但职场混了十几年，勾心斗角的日子过够了，钱也赚够了，于是主动退出了职场。
万万没想到，她前夫拿了家里全部的财产高杠杆炒股（所以成了前夫）。一夜回到解放前。
大姐只能重新开始找工作。那时候就业情况还没现在这么严峻，但一样找不到合适的。
这空有一身技能，总不能去当保洁吧？
一次很偶然的机会，她一朋友说自己家娃学习太愁人了，羡慕大姐的娃成绩优秀，还问大姐能不能不忙的时候帮着辅导娃。
大姐闲着也是闲着，就去看看。没想到娃搞不懂的题，大姐点拨了几句娃就明白了。
而且大姐不偏科，语数英成绩都不错，尤其擅长理科。
朋友立刻重金留下大姐帮全科鸡娃。
那个娃奇迹般地从中游水平考上了一所名校。
从此大姐一战成名，在江湖留下传说。
再后来她自己的娃也上大学了，大姐干脆就成了高薪住家教师，帮客户全方位鸡娃。
又会英语，又能开车，又辅导得一手好功课，为人还通透智慧，没有普通家政服务人员的小家子气。
虽然社会地位是不比从前，从高管变成了伺候娃的服务行业，但相比职场勾心斗角，和娃相处是她更擅长的。
而且现在服务的都是高净值客户，也不赖呀！
闲暇的时候，大姐还在网上发发鸡娃经验，做自己的自媒体账号，偶尔也能接到广告，一年下来赚得未必比原来少。
真的算是比较成功的故事了。
Bing总结：
女性40岁后在企业的机会越来越少，这是不争的事实。
但要明白一个道理，职场中年人的竞争对手，并不是年轻人。
如果现在面临困境，需要竞争，你和年轻人去拼体力拼精力，显然拼不过。
既然如此，不如梳理一下自己前半生都做过哪些相关的工作，盘点一下自己的人生经验，把自己擅长的点和喜欢的点都列出来。
然后找到自己最有经验最熟悉的领域，努力创造条件去做。
如果只是为了混日子，那找份能养活自己的糊口工作其实不难。
但关键是有没有兴趣？工作的目的是啥？
如果想做一些新兴行业比如自媒体，那就要多学习多尝试，看看自己对哪些方面感兴趣，试着写写文章拍拍视频，充分发挥自己的特长，说不定也能找到新的突破口。
最重要的，一个人年龄越大，其实越需要精神的滋养。
这种滋养可以你的内在越来越坚定，形成一个自己的能量场，去应对外界的冲击。
所以千万不要自我麻木！
如果把人生比喻成一条抛物线，那么中年才是抛物线的顶端，是最好的机遇和礼物，这才是人生中最有掌控力的阶段。
如何面对中年，取决于你如何看待自己。
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