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金融人的核心特质是……
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编辑|Moon
来源|青年投资家俱乐部
陆家嘴、金融街、国贸CBD。
只要你的在北上广深的这些地方停留过，就一定见过一个群体，他们行色匆忙，与电话那头侃侃而谈，时而英语，时而中文，从他们嘴里出来的是几千万甚至上亿的数字。
在名片上，他们是Richard Lee，William Zhou 和David Wang；在朋友圈里，他们飞遍全球经济的繁荣地，用红酒杯、游艇、高端会议表达自己，但私下里，他们管自己叫：
金融搬砖狗。
当然，能当上"金融搬砖狗"也不容易，那些游走在金钱和时间格线上的他们，几乎拥有着统一的特质，成为他们的职业标签。
1
颜值高
《金融时报》专栏作家露西•凯拉韦（Lucy Kellaway）曾在一篇文章里提到：“银行和专业服务性行业正在越来越‘颜值化’，他们更喜欢漂亮的人。而长得略丑的人，即使他们非常有才华，也常常被忽略。”
有网友说，投行和四大会计师事务所往往更倾向于“以貌取人”，如果想获得投行前台业务部门的职位，那么颜值更是要高于平均水平。
长得好看的人赚的钱更多，是有一定依据的。
经济学家Daniel Hamermesh和Jeff Biddle的研究表明一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%，相差的这14%放大到一生，则可能让他们之间的收入差达到23万美金（150万人民币）之多。

上述“看脸给钱”的现象确实存在，但来自美国佛罗里达州的管理学教授Timothy Judge更明确地指出，相貌上的优势会提升个体的自我认同感，反过来，这会使得他更容易拿到高薪水。
换言之，美人多自信，自信让他们更积极主动地寻求机会，在竞争中发挥出更高的能力，因此薪水才容易更高。
要从事金融界工作，你不必要漂亮，但漂亮会有帮助（废话），特别是当你想做前台的职位，那里的人颜值都高于平均水平（不分男女）。
J.P. Morgan一位前银行家称，资本市场部吸引漂亮的人是因为资本市场部的工作相当简单而且其中有很多是需要与客户打交道的。“典型的在资本市场部混的人都非常悦人耳目，他们非常会社交，而并不是比普通人更聪明。”
有网友说，办理业务的时候看着一张美女脸总是比看着一个丑女脸要舒心。
我更不会告诉你，好多金融机构校园招聘网申的时候要求上传生！活！照！
总之一句话，金融搬砖狗和码农什么的比起来，确实颜值很重要。
2
会装逼
说到金融搬砖狗，大家脑海中首先勾勒出的画面是穿着西装革履的出入于陆家嘴“打蛋器”“开瓶器”“注射器”等高大上写字楼的人。
没错，每天无论生活多像狗 ，范儿不能丢。
看看金融圈的人们每天朋友圈po的东西就知道：
不管他是吃了一个月方便面买的一个LV，还是靠公司出差机票攒的积分换的出国机票，反正在朋友圈看到的一定是：
吃饭要吃米其林，跑步至少5公里，三天两头在出国，总之给别人的感觉每天的日子都是在吃喝玩乐。
随便截两个👇
3
家境可
这一点当然不是绝对的，但是家境好，甚至是官二代富二代的学金融确实有很多隐形的福利。
如果你想出国留学，好学校的金融类专业申请到奖学金是相当难的，所以你的家庭必须轻轻松松给你拿出出国留学的费用。
如果你毕业进了银行，第一年拉存款是不能避免的，家庭经济实力雄厚，那这对你就不是压力。
如果你毕业想进投行，假设你水平一般，可是家里有大把资源，同样可以秒杀可能能力优秀却没有任何资源的同学
如果你刚毕业找工作，那么北上广这些城市必然是金融行业就业机会最多的，那么房子要买么？车子要买么？经济实力不行，你得攒多久才能攒够一套首付。。。
不过总结一句话，家境好不是必须的，但是起码不能太差。
4
善交际
其实善于与人交际，是很多岗位都需要的素质。
但是有些工作真的就很适合高智商低情商的人。
如果你是那类人还是别来金融业，还是学个计算机神码的去码代码靠谱。
5
数学好
没错，数学很重要！
从本科开始，高等数学、线性代数、概率论与数理统计、应用统计学、计量经济学一堆数学课就扑面而来。
此外很多金融专业课同样要运用数学这个工具，很多学校金融专业在高考招生的时候也只招理科生，原因就是要想金融学得好，数学要过硬。
进入研究生阶段，论文成了重头戏。
现在的金融类论文，如果不建几个数学模型，不玩玩数字游戏，核心期刊不用想，毕业答辩也会百般刁难你。
所以，不爱数学，慎入。
6
爱学习
每个行业都是活到老，学到老。金融行业也一样，不同部门不同岗位，都要不断学习，才不会被行业淘汰。
不然金融危机一来，投行大佬也得悻悻的抱着笔记本，留下一身装逼，走人！

补 充
下面按照不同类别的金融机构，将上述特点按照重要性排排序。
01.国有商业银行，股份制银行
性别男、善交际、颜值高、家境可、爱学习、会装逼、数学好
如：人行(政府机构)、工农中建、交通、招商、浦发、民生、兴业、广发、平安、中信等等银行
02.城商行
家境可、颜值高、善交际、肯吃苦、爱学习、会装逼、数学好
如：北京银行、上海银行、南京银行、江苏银行、杭州银行、宁波银行、天津银行、大连银行等等各类地区性银行及城市商业银行
03.外资银行&投行
英语好、爱学习、家境可、数学好、肯吃苦、性别男、会装逼、善交际、颜值高
如：摩根士丹利、摩根大通、高盛、德意志银行、巴克莱集团、渣打汇丰花旗东亚星展苏格兰皇家银行等等
04.证券，基金类
肯吃苦、爱学习、数学好、性别男、善交际、会装逼、颜值高、家境可
如：申万宏源、国泰君安、中信、国信、安信、海通、国金、光大等等证券

上投摩根、华夏、华安、国泰、融通等等基金
05.保险公司，金融租赁，信托，资产管理
善交际、爱学习、肯吃苦、颜值高、数学好（如果做精算师，这就是绝对的第一）会装逼、家境可
如：中国人寿、泰康人寿、中国人保、太平洋保险等等保险公司 交银融资租赁、东方资管、新华信托等等
上述，很多在排序的时候也很纠结，因为重要程度实在难分伯仲。
其实没有最好，只有最适合。
此外，在某些岗位 (注意只是某些岗位！！！) 可能还要再加三点，分别是：
  • 英语好
  • 肯吃苦
  • 性别男（不是什么特定限制，只是有些需要吃苦耐劳的岗位比较偏好男性而已，不要误解）
当然，所有的标签都是世人对行业的印象，真正背后的心酸和努力又有谁能看得到呢？
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3、想转行，跳槽进入投行，但存在职业生涯瓶颈，缺少职场人脉资源的在职人士。
「课程大纲」
▌第一周
学习主题：投行业务概况
你将了解国内外顶级投行业务发展现状，从0到1，全面掌握求职投行必备Technical知识点。
▌第二周
学习主题：投行业务精讲及案例解析
你将学习到Accounting/Valuation/EV/M&A等必备技能，接触一手投行实战项目分析，充实个人业务技能水平，提升简历背景。
▌ 第三周
学习主题：投行业务实操方法论
你将学习到在投资银行部承揽承做承销的业务中最重要的基本技能，运用财务模型与数据分析工具，掌握财务分析、估值建模的技术与策略。
▌第四周
学习主题：名企案例实操
导师手把手带领成员进行瑞幸财务分析、滴滴上市等全过程分析；掌握投行在金融机构中的角色，站在投行的角度评估项目要点，用基本方法进行估值建模及三大财务报表分析等，以金融知识为基础，操作技能为导向，项目实操为途径，掌握企业财务分析、尽职调查、上市提交的全过程细节。
「实训营课程表」
模块一：投行业务概览
业务概览：
投资银行风云历史
透视国内外知名投行
求职投行：
投行岗位解读、职业规划
投行转型机会及要点
如何进入投行？
投行面试真题解析
模块二：投行业务精讲及案例分析
IPO专题：
A股/港股/美股上市解析及对比
IPO上市基本要求/流程
IPO的估值与定价
近期IPO监管政策要点
典型案例分析
国内并购：
现金收购及并购的主要方式
发行股份购买资产
借壳上市
跨境并购：
并购流程-卖方前期准备
第一阶段-买方进入
第二阶段-尽职调查
第三阶段-签署和关闭
并购和整合
模块三：投行业务实操方法论
财务估值：
现金流折现法（DCF）
可比公司、可比交易
投行面试笔试真题解析
尽职调查：
财务尽职调查
法律尽职调查
业务尽职调查
模块四：名企案例实操
瑞幸Luckin财务分析实操
滴滴上市全过程实操
Nova Resources收购KAZ Minerals案例
「往期好评」
经过2000余名精英学员的市场验证，一举成为行业领先的金融职业培训课程产品。采用主题班会+任务实训的授课方式，使学员获得幂次成长。有见精心打造的金融求职课程自推广以来帮助众多金融精英学员实现了职业进阶之路。
97% 的学员在职业和工作方面有进步
72%的学员进入了理想行业和目标岗位
27% 实现了升职加薪或者成功转行
「部分导师」
投行求职实训营邀请业内经验最丰富的全球投行在职导师团队，资深导师平均6年以上资历，单人累计数十小时授课经验，导师全部来自：
外资投行：高盛/摩根大通/摩根士丹利/美银美林/花旗/瑞信/瑞银/德意志银行/汇丰/巴克莱/野村……
合资及内资投行：中金/中信证券/招银国际/招商证券/申万宏源/国泰君安/广发证券/东北证券/中信建投……
▌导师介绍
@Alex Wang
合伙人、天使投资人
毕业于牛津大学，曾就职于UBS、Paulson&Co，伦敦Bulge Bracket资深投行家，拥有10年+从业经验，曾帮助20+金融学子进入顶级投行机构实习或工作，对投行求职及招聘路径具有清晰的认知。
@Sean Yu
国内知名律师事务所 证券部律师
毕业于清华大学，现任职于国内知名律师事务所，先后参与了多家大型企业IPO项目、上市公司重大资产重组项目及多项股权投融资项目，在证券发行、公司并购及私募股权投资领域具有丰富经验。
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