来自读者朋友“螃蟹小丸子”的提问：
奶爸你好，打扰一下，我想咨询你一个问题。我是去年毕业的本科生，到现在工作一年了。是在国内的一家500强制造业私企从事偏行政类的工作。
上周通过了一家央企的面试，但是该央企要求先背调无误后才会发offer，我了解到这个这个央企要求第三方背调一定要背调hr和直接上级领导。所以我在想我能否提前告知我的部门经理我有离开公司的打算，但是我又没有把握背调能过。
我的简历倒是没有什么问题，但是背调还是有风险在的，这种风险让我无法现在提离职。
所以我想问一下奶爸如何处理这种情况。进一步背调通过可以去新公司，退一步没有通过背调也可以继续留在原公司。
我也咨询了一些长辈，他们告诉我要动之以情，晓之以理的告知部门经理这个事情，即“在现公司工作一年，自己学到了非常非常多的东西，但是由于今年家庭原因，很像离家近一点以便于更好的照顾家人，目前遇到一个很好的机会，所以自己想要试一试，希望领导能够帮自己美言几句，即使最后没有通过，也还是会留在原单位好好工作。”
我想咨询一下奶爸的意见，以上就是我的问题，感谢奶爸解答～
奶老师答：
你的长辈们都是SB
如果有公司一定要在发offer前就对你进行背调，怎么办？
不要去这种草菅人命的SB公司呗。
都说00后要整顿职场，这种就是非常关键的时刻。
不要向这种卑鄙的黑恶势力屈服，直接拒绝这种垃圾公司。
因为这是一个power，权力的问题。
这不是一个有明确标准的问题。
什么意思呢？
罗翔讲过一个笑话，岳父问女婿你能不能打得过我，女婿说不能，岳父就说连我都打不过怎么保护我女儿，女婿说能，岳父说连我都打，以后肯定家暴。
但是反过来也可以，女婿说不能，岳父说打不过我说明你尊敬老人以后肯定对我女儿好，女婿说能，岳父说武力超过我以后肯定能保护好我女儿。
这个问题是没有标准答案的，它的正确答案取决于权力者的一方，而你对此无计可施，永远无法找到任何可靠的回答。
同理，offer没发之前就做背调。
他们最终拒绝你了，理由可以是背调没通过，也可以是他们找到更合适的人，比你更便宜。
但你永远无法知道真实情况如何，你能知道的只有：背调没通过。
不论你怎么安排背调，都会出现这么巨大的风险。
offer发了以后才背调，他们也会拒绝你，但大概率不会是因为出现了更合适的人，因为他们已经做了排他性的选择，如果最后失败，大概率就是因为你的背调确实有问题。
而给不给对方一个可以查验真相的机会，就意味着权力的是否平等，对他人的是否尊重。
故意营造不平等的人或者公司，就是标准的流氓，混账。
面对这种垃圾公司不论待遇多好，都不应该屈服，应该唾弃。
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