整体经济悲观,但就业市场仍旧强劲——留学生找工作的大好机遇!
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根据马萨诸塞州联合工业协会(Associated Industries of Massachusetts)周二发布的最新商业信心指数(Business Confidence Index)数据显示:尽管麻省的雇主们对经济仍旧感到悲观,但就业市场仍旧强劲!
图片:wbur.org
基于对该州的118家雇主进行的最新一项调查显示,麻省的商业信心指数在2023年9月份降至49.8分(满分100分),比上个月下降了2.6分;与2022年9月相比,该指数下降了4.1分——任何低于50分的数值,都被认为是悲观的。
“看来美联储努力缓和通胀导致期待已久的经济放缓,可能终于体现在雇主身上。” 马萨诸塞州联合工业协会的执行副总裁克里斯托弗·吉赫恩(Christopher Geehern)说。
商业信心在不同地区有所不同:麻省北岸的雇主对整个州更加乐观,其指数为53.5分,与上个月的53.9分相比略有下降;西马萨诸塞州的商业信心也较高,其商业信心指数为52.5分,比上个月下降了3.1分。马萨诸塞州中部的雇主就比较悲观了,其指数为46.9分,比8月份下降了4分。
就业市场依旧强劲,
根本招不到员工!
根据吉赫恩的说法,马萨诸塞州联合工业协会的指数在过去几个月里在50分的标志性分界线上下波动,呈现了雇主们对未来感到不确定的状态。
图片:massgeneral.org
麻省的雇主们现在也正在采取措施(包括降低支出以维持现金流等),为不确定的未来做准备,吉赫恩补充道:“这可能意味着生产减速——减缓项目进度、推迟项目扩张。”
但有一个领域的速度并没有减缓,那就是就业市场:雇主们仍在寻找新员工。
“就业市场依然非常强劲,”吉赫恩说道。“许多雇主都表示,‘嘿,尽管有些事情放慢了,但我们仍然难以找到熟练员工来帮助公司继续前进。’ ”
图片:career.uml.edu
尽管商业信心下降,许多公司仍急需填补职位;对于员工而言,就业市场仍然充满了机遇。尤其是在特定领域,如技术、医疗保健和工程,紧缺的人才更是抢手——雇主们争相竞标能胜任的员工。
对雇主来说,招聘员工的难题在于找到既有专业技能又能够适应公司文化的人才。在雇主们眼中,人才拥有相关技能只是一个部分,他们还希望员工具备沟通能力、领导才干和团队协作精神。
这让招聘过程变得更加复杂,因为不仅要寻找技术能手,还需要找到能够与公司价值观和愿景相契合的员工。
图片:facebook.com/northeastern
另一个挑战是吸引年轻一代的员工。许多年轻人更加注重工作与生活的平衡,公司的使命和文化。雇主们不断提供具有吸引力的薪酬和福利,同时展示公司对社会责任的承诺。
尽管经济前景不确定,但就业市场的繁荣仍在继续。雇主们“绞尽脑汁”、采取切实的措施来吸引和留住人才,同时不断适应不断变化的商业环境。
留学生们应该积极把握住这一趋势,不仅要注重专业技能,还要培养沟通、领导和团队协作等软技能,以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
ref:
https://www.wbur.org/news/2023/10/10/massachusetts-economy-jobs-report
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撰文|胆小龟
排版|胆小龟
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