LinkedIn这波裁员有点狠！
最新消息，LinkedIn宣布在重组过程中裁员 668 名员工。
大部分裁员（约 563 人）将来自研发部门，工程、产品、人才和财务团队。
要知道仅仅5个月前，LinkedIn 就宣布裁员 716 人，今天的裁员使微软旗下 LinkedIn 的裁员总数达到 1,384 人！
不幸经历过裁员潮的北美打工人都知道，这样的消息有多么令人心痛！
当然啦，这次裁员免不了有很多员工会发表自己的感想...
据悉，这位员工已就职了9年，但是还是免不了被裁员的命运，他同时表示会利用这段时间享受一下自己的人生...
但是我们留学生可没有时间享受！身份问题咋解决呀！
帖子下面另外一名员工的发言就没有那么客气了，他表示同样作为老员工他意识到：
无论你对一家公司有多少贡献，都随时被裁员的风险。
仅仅24小时，500+申请者！
随着裁员越来越多，求职市场的申请者也越来越多，网上有人表示“我从来没有见过这样的情况。
LinkedIn 上发布了招聘公告，一小时之内就有数百名求职者。等待24小时，申请者将超过500人。”
同时这样的经历让人感到很沮丧...
然后帖子下面的评论出现了另一种声音，表示目前没找到工作的是因为自己的准备不够充足！
那么北美求职者难免会在找工作的过程中，或者哪怕入职了，面对不确定的求职市场也会很内耗...
今天小编就给大家一些建减少自己的职场内耗！
1. Prioritize Exploration
只有你自己了解够多，并且尝试够多才知道你喜欢和不喜欢什么。很多时候你学的专业和实际工作是两件事。

2. Clarify Your Values
请不要因为职场上一些不顺利否定了你自己的价值，可能只是你的舞台不够大。

3. Define Your "Dream Job"
很多人天天把Dream Job放在嘴边，一细问他们为什么，根本说不出深层的原因，最常见的只有Salary高。

4. Get Proactive About The Future
进入一个公司不等于你停止了你的职业规划，相反你更容易看到你的晋升路径等等，请一定要做好未来的规划。

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现在不仅全职岗，即使一些大厂实习岗，也需要对应的实习经验。

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