美国这个招聘局势，自去年开始裁员不断，人人自危。
但近几周，可以看到有些大厂，尤其是高科技族群，在一波成千上万的减员后，又把刚裁掉的员工召回公司重新任职！
据外媒报道，Meta刚在5月结束多轮裁员，近期又重新开始雇用部分被裁员工。
之前暂停招聘首要原因是为了降本增效，但随着股价在7月的回升，部分工程和技术岗位也随之开放招聘。
更令人惊喜的是，去年11月份以来被Meta解雇的所有员工都可通过特定的“校友渠道”重新申请公司空缺岗位。
这波操作简直太6了，相当于直接放了两个月的长假！
无独有偶，云计算企业软件巨头Salesforce继年初裁员后，首席运营官Brian Millham透露：公司也可能重新聘用前员工。
很多人开始心里犯嘀咕，这波“员工回流潮”背后，是不是有经验人士和NG的一次极限竞争？
据知情人透露，Meta欢迎的更多是经验丰富的资深员工，而非缺少经验的在校生或NG应届生。
对于NG来说，由于缺乏经验和人脉，就没有那么容易在招聘中获得机会，哪怕海投一轮，换来更多的则是石沉大海。
那么，这一届NG真的无缘大厂了吗？
有些大厂除了召回有经验的老员工，也会培养少部分的New grad新人，这兴许是NG夹缝中求生存的绝佳留美机会。
重点是100%大厂实习或者全职岗位都需要有实战intern项目经验！
Uoffer有实训项目帮助你累积实战经验：
►►►
硅谷科技公司远程intern实训项目
项目亮点：
·有机会转正
·支持CPT/OPT
·支持remote远程办公或onsite实地实训
·实训期间由企业核心团队带领
·接触企业核心业务，重点培训
2023winter+2024Summer岗位机会：
-Software engineer intern
-Data analyst intern
-Data scientist intern
-Data engineer intern
-UIUX designer intern
......
扫码咨询 
更多2023winter+2024summer intern岗位 
包含：SDE、DA、DS、PM、UIUX、FA...
学员反馈截图：
相信肯定有很多同学参与过各种各样的实训项目，但效果都不够理想。
真正有品质的实训项目并不是仅仅是给到一张岗位表，而是对症下药，针对每位同学的问题进行取长补短，进行实际的工作实战，获得岗位的真实经验，为自己的简历和未来求职添砖加瓦。
更多远程实习项目
添加小助理get！
你还可以通过这些关注我们：
这些内容不要错过咯！

继续阅读
阅读原文