在北京时间10月9日晚，2023年诺贝尔经济学奖的获得者终于宣布。这一殊荣颁发给了哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁（CLAUDIA GOLDIN）。以表彰她在女性劳动力研究领域所作出的杰出贡献。
戈尔丁成为哈佛大学第12位获得诺贝尔经济学奖的教授，同时也是历史上第三位获此殊荣的女性。不同寻常的是，她是诺贝尔经济学奖历史上首位独立获奖的女性，因此将独享1100万瑞典克朗（约合728万元人民币）的奖金。在此之前，曾有两名女性获得诺贝尔经济学奖，分别是2009年的埃莉诺·奥斯特罗姆（Elinor Ostrom）和2019年的埃斯特·迪弗洛（Esther Duflo），但她们都是与其他人共同分享了该奖项。
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瑞典皇家科学院在其官方新闻稿中宣布，克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）的研究揭示了劳动力市场性别差异的主要驱动因素。她首次全面探讨了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况，深入解释了这些重要因素变化的原因，以及目前仍然存在的性别差距的主要原因。
根据瑞典皇家科学院的表述，女性在全球劳动力市场上的代表性不足，而她们的收入在参加工作时仍低于男性。
克劳迪娅·戈尔丁通过收集美国200多年的档案数据，证明了性别差异在收入和就业率方面是如何形成和变化的。她指出，这种性别差异在这段长时间内并没有持续上升，而是呈现出一个"U型"曲线。
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19世纪初，随着社会从农业向工业的过渡，已婚妇女的劳动参与率下降，但在20世纪初，随着服务业的兴起，已婚妇女的劳动参与率开始上升。戈尔丁解释称，这一模式反映了与妇女的家庭责任有关的结构性变化以及社会规范的演变。
在20世纪，妇女的教育水平不断提高，特别是在大多数高收入国家，妇女的教育水平远高于男性。戈尔丁还指出，避孕药的出现为妇女提供了新的职业规划机会，加速了这一革命性变化。
然而，尽管在20世纪，现代化和经济增长以及女性参与工作的比例有所增加，男女之间的收入差距却几乎没有缩小。戈尔丁认为，部分原因在于，影响职业机会的教育决策通常是在人们相对年轻的时候做出的，而年轻妇女的期望往往受前几代人的经验影响，因此社会变革的进展较为缓慢。
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历史上，性别收入差距在很大程度上可以通过教育和职业选择的差异来解释。然而，戈尔丁的研究表明，这种收入差异主要出现在从事相同职业的男女之间，而且主要发生在妇女生育后。
诺贝尔奖委员会主席雅各布·斯文森（Jakob Svensson）表示，理解女性在劳动力市场中的角色对社会至关重要。通过戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在的因素和未来需解决的障碍有了更深入的了解。诺贝尔奖委员会成员、哥德堡大学经济学教授Randi Hjalmarsson也表示，戈尔丁的发现具有巨大的社会意义。
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克劳迪娅·戈尔丁于1946年出生于美国纽约，如今已经年届77岁。在她的学术生涯中，她曾于1972年在美国芝加哥大学获得了博士学位，标志着她的博士之路的开端。
长期以来，克劳迪娅·戈尔丁一直是经济学界一位开创性的女性学者。她在经济学领域取得了杰出的成就，堪称该领域的先驱之一。
令人瞩目的是，1989年，她创造了历史，成为哈佛大学经济系史上首位获得终身职称的女性。这个成就不仅代表了她个人的卓越才华，还为其他女性学者在经济学领域争取平等机会树立了榜样。戈尔丁的职业生涯以及她对妇女在劳动力市场中的研究贡献，将继续为未来的学者们提供启发和指导。
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戈尔丁职业生涯迄今已出版过九本经济学领域书籍，她最近一本书出版于2021年，名为《事业与家庭：女性走向平等的百年之旅》。而早在1990年，她就出版了《理解性别差距：美国妇女的经济史》一书。在这九本书中，戈尔丁研究了200多年来的数据，追踪了从农场到工厂，再到办公室中女性职场命运的变化。
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克劳迪娅·戈尔丁的研究领域和获奖论文广泛而深刻，对于了解性别差异在劳动力市场中的表现和根源提供了宝贵的洞察。
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她的研究涵盖了多个关键领域，其中包括女性事业和家庭之间的历史关系，男女同校高等教育的影响，避孕药对女性职业和婚姻决策的影响，以及女性婚后的姓氏选择作为社会指标等。
诺贝尔经济学奖委员会强调了全球性别差异的重要性。尽管在发达经济体中，性别差异相对较小，但在全球范围内，仅有一半的女性从事有偿工作，而男性的比例则高达80%。这不仅影响到女性的经济独立性，还会对家庭、社会和经济产生广泛的影响。女性在工作组织中担任高级职位的机会相对较低，这也是性别平等的一个重要问题。
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尽管诺贝尔经济学奖是在1968年由瑞典央行设立的，不属于阿尔弗雷德·诺贝尔的原始奖项，但它在学术界和公众中具有极高的威望，与其他诺贝尔奖项并列。
获奖者由瑞典皇家科学院选出，提名和评选程序类似于其他诺贝尔奖项。随着时间的推移，该奖项的赋予方式和关注领域也发生了演变，从数学和理论经济学扩展到更关注社会科学、福利经济学和道德哲学等领域。这体现了经济学的不断演进，以更全面地理解和解决当代社会和经济问题。
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