HSBC放出最新岗位,NG却投不了?!留学生的至暗时刻来了….
前方播报!
10月刚开始,以谷歌为首的大厂们放岗啦,Meta、Adobe,Nvidia……
金九银十,求职季能否上岸就看这个月了!
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美国求职屡屡受挫,
求职者应有的尊重在哪!
最近,一位HR分享了一篇关于目前美国求职者在职场上受到的“歧视”问题。
该篇帖子获得了7,000+点赞,以及超过500条评论...看来大家是深有感触了!
其中该HR提到了一点“* Its NOT ok to require candidates to have experience for an entry level role.”
然而最近毕业的New graduates都知道,目前求职市场上的entry level基本都需要一定的实习经验,甚至有的要求3年以上的经验。
同时也有不少其他的帖子表示,这样子定义entry-level是不合理的。
帖子下面有一条评论表示,甚至有entry-level position要求7年以上的经验,
而对应的薪资仅仅只有$30,000一年...
留学生的至暗时刻:
JD里写了不Sposnor!
最近HSBC的Global Research Graduate Programme放出新岗位,薪资大概$100,000一年,简直是太香了!
然而JD上却明确写了不支持Sponsor,相信很多留学生每次看到想要投递的岗位,发现写了不支持sponsor有多失望!
那么在现在裁员不断,offer难拿的情况下,我们刚毕业的应届生该如何做好职业规划呢!
- 你必须对公司的goals, challenges, vision for the next 6-12 months有深刻的了解,并且有相应的计划如何帮助公司实现这个Plan。
- 不停地练习以及提升自己Interview的技能,可以通过不断更新自己的面试题库以及找靠谱的人做Mock Interview来实现这一个目标。
- 在回答面试题的时候强调:- The research you did before the interview- Your knowledge of their biggest goal
目前,秋招已经进入冲刺阶段!
现在不仅全职岗,即使一些大厂实习岗,也需要对应的实习经验。
如果你的简历空空,career fair和海投的区别真的不大……
还没有找到实习?没关系!
专业的事情就交给专业的团队来做吧。
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