前方播报！

10月刚开始，以谷歌为首的大厂们放岗啦，Meta、Adobe，Nvidia……
金九银十，求职季能否上岸就看这个月了！
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美国求职屡屡受挫，
求职者应有的尊重在哪！
最近，一位HR分享了一篇关于目前美国求职者在职场上受到的“歧视”问题。
该篇帖子获得了7，000+点赞，以及超过500条评论...看来大家是深有感触了！
其中该HR提到了一点“* Its NOT ok to require candidates to have experience for an entry level role.” 
然而最近毕业的New graduates都知道，目前求职市场上的entry level基本都需要一定的实习经验，甚至有的要求3年以上的经验。
同时也有不少其他的帖子表示，这样子定义entry-level是不合理的。
帖子下面有一条评论表示，甚至有entry-level position要求7年以上的经验，
而对应的薪资仅仅只有$30,000一年...

留学生的至暗时刻：

JD里写了不Sposnor！
最近HSBC的Global Research Graduate Programme放出新岗位，薪资大概$100,000一年，简直是太香了！
然而JD上却明确写了不支持Sponsor，相信很多留学生每次看到想要投递的岗位，发现写了不支持sponsor有多失望！
那么在现在裁员不断，offer难拿的情况下，我们刚毕业的应届生该如何做好职业规划呢！
  1. 你必须对公司的goals, challenges, vision for the next 6-12 months有深刻的了解，并且有相应的计划如何帮助公司实现这个Plan。
  2. 不停地练习以及提升自己Interview的技能，可以通过不断更新自己的面试题库以及找靠谱的人做Mock Interview来实现这一个目标。

  3. 在回答面试题的时候强调：
    - The research you did before the interview
    - Your knowledge of their biggest goal 
目前，秋招已经进入冲刺阶段！
现在不仅全职岗，即使一些大厂实习岗，也需要对应的实习经验。
如果你的简历空空，career fair和海投的区别真的不大……
还没有找到实习？没关系！
专业的事情就交给专业的团队来做吧。
Uoffer还有这些优质实训项目，助力你上岸！
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