Bringing medical advances from the lab to the clinic.
关键词：博士后；乐观；Nature
科学研究不断颠覆和提升着人类的生活，博士后
在科学研究中起到了关键的作用；不仅为科研领域贡献了大量的高质量研究，也为研究者自身的职业发展提供了宝贵的机会和经验。
博士后在科学研究中起到以下几个主要作用：
1）独立研究能力：
博士后经验通常是博士生向独立研究者过渡的一个阶段。在这一阶段，博士后可以培养自己的独立思考和研究能力，逐渐成为独立的科学家，为申请Assistant Professor奠定基础。
2）桥梁角色：
博士后在教授与学生之间起到桥梁的作用。他们既可以参与到高级的研究中，又可以协助教授指导研究生，起到承上启下的作用。
3）完成高质量的研究：
由于博士后可以全心投入到研究中，他们有更多的时间和机会发表高质量的研究成果。
4）探索职业前景：
博士后阶段也是一个探索和确定职业方向的时期。除了学术职位，博士后还可以考虑转入工业界、政府或其他非学术领域的工作。
但博士后也面临着巨大的压力。这些压力来源于他们的职业角色、期望和生活需求。包括：
1）职业前景的不确定性：
很多博士后希望能够留在学术界并获得永久性职位，但由于这些职位的数量有限，竞争异常激烈。这种不确定性给他们带来了巨大的心理压力。
2）经济压力：
尽管博士后经常进行高质量的研究工作，但他们的薪酬往往并不高。与此同时，他们可能需要负担学生贷款、家庭开销和其他生活费用。
3）研究成果的压力：
在学术界，"发表或灭亡"的文化使得博士后感到压力，他们需要定期发表高质量的研究成果。
进入到2023年，博士后的状况如何？
2023年10月9日，Nature杂志发表了最新的调查报告【1】。
本次调查由Shift Learning教育研究公司协助进行，共收到来自93个国家的3,838名自愿参与者的回答【2】。
受访者来源：
A，53%来自于生物医学或临床科学领域。
B，主要来源于欧盟，亚洲的受访者占10%。
C，受访者以白人最多，亚裔占24%。

D，48%仅有2年以内博士生经历，32%为3-5年经历博士后。

主要发现
1）工作满意度下滑：
整体上，55%的人表示对当前的博后岗位满意，低于2020年的60%。
30岁及以下的博后更可能感到满意（64%），而31-40岁的博后满意度为53%。
其中生物医学领域的满意度最低，仅为51%
。

2）工业界的博士后更为乐观：
工业界博士后的满意度为65%，远高于学术界博士后54%的满意度。

工业界博士后的薪酬更高，工作时长更短，储蓄能力更强，并且更加重视工作场所的安全和尊严。
3）工作超时现象有所改善：
表示不加班的博士后比例从2020年的9%增加到13%。
4）对未来职业持乐观态度的博后比例增加：
从2020年的28%增长到2023年的41%。
尽管如此，博士后仍感觉被低估：
数据显示，他们常常是学术界的低劳动力，工作过度，待遇偏低。25%的受访者报告在当前或先前的博士后阶段经历过歧视或骚扰。
编者按：
新冠病毒大流行对全球范围内的博士后研究人员造成了巨大的冲击，但随着时间的推移，众多博士后对未来的职业前景重新燃起了希望。
然而，本次调查也揭示了学术界仍然存在的一些深层次问题：博士后工作量大，报酬少，签订的是不稳定的短期合同，并且缺乏对他们工作的认可。与2020年相比，歧视和骚扰的比例没有变化。
需要更深入的研究来探索如何改善博后研究员的工作环境，使他们在学术界得到应有的尊重和机会。
更期望这些数据能推动实施更多支持措施，帮助博士后更好地发展。
参考文献：
【1】 https://figshare.com/articles/dataset/Nature_Post-Doctoral_Survey_2023/24236875
【2】 https://www.nature.com/articles/d41586-023-03163-7
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编辑：Henry，微信号：Healsan；加好友请注明理由。助理：ChatGPT
作者简介：美国Healsan Consulting(恒祥咨询)，专长于Healsan医学大数据分析、及基于大数据的Hanson临床科研支持。主要为医院科研处、生物制药公司和医生科学家提供分析和报告，成为诸多机构的“临床科研外挂”。
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