突发！加拿大签证审核进入AI时代，拒签率猛增？
2023年9月26日，加拿大移民局宣布：
扩大使用自动化技术，应用于工签延期和PGWP毕业工签申请！自动化工具将根据申请的复杂程度，帮助签证官提升审批效率。
移民局称IRCC使用的AI中没有算法会直接拒签申请人。申请人的签证经过分类最终判定结果都是由签证官做出。
也就是说，计算机不会拒签申请人，但计算机会把条件好的人直接通过，对于不太好的申请人贴上标签，以方便签证官在人工受理阶段进行判断。
如果申请没有被自动判定为符合资格，经由签证官人工审核后，仍可能获批。
对申请人有何影响？
2022年10月12日移民局宣布将自动化技术应用于加拿大访客签证续签visitor record申请，当时审批时长为204天，2023年9月28日，移民局数据显示，审批时长为49天，提速明显。
目前移民局仍面临不小的审批压力，126万签证积压中，近50万为超过标准审批时长的超长积压。
对于申请人来说，最直接的影响就是自动化技术加快签证获批的速度。
“自动化工具”整理和分配大部分与分类申请有关的文书和重复性工作，根据IRCC的能力和审查官员的专业知识，将文件交给合适的官员进行进一步处理。
虽然移民局表示自动化工具不会做出拒签建议，即使没通过自动初审，签证官仍可以批准申请，但很可能加大了拒签风险。
至于，智能化工具是否可靠，移民局称他们会定期审核自动化工具，通过多项措施来保证安全性与公平性，例如审查潜在的歧视影响、工具设计中内置的隐私和安全性能、签证官推翻工具判断的能力等，以确保其按预期运行，和完全人工审核的结果一致。
说是这么说，但是AI的东西谁知道呢。有的人可能几天就过审了，有的却要等上几个月。所以大家在准备材料的时候，切记一定要充分且准确。
加拿大移民评估
欢迎扫码咨询
申请人如何应对？
加拿大签证审核已经进入“AI时代”，而且在各种法例保障下，应该还是一个比较公平的机制。申请人需要更加仔细地对待，做好以下几点：
1、规避申请人的“标签”问题
有负面“标签”的申请人，从移民规划开始就要做好规避不良标签的准备，避免被AI系统归类。
2、充分准备个人资料
AI通过对以往审理数据进行学习来判断新的申请是否符合要求，所以，要确保申请人的学历、雅思成绩、工作背景、资金证明等支持文件都准备到位。
3、规范申请材料格式
签证的申请资料，不论是文字或图片，都应警醒规范排版，提高清晰扫描文件，方便AI读取，并提供关键信息。
4、规范填写申请表格
签证申请表主表上的所有信息的格式都是固定的，人为修改会导致AI系统难以识别，委托专业的移民顾问团队，帮助规范填写申请表，整理材料非常重要。
提醒大家，自动初审+人工终审的审批流程，意味着申请人对于基本申请信息和材料，需要更谨慎细致，最大化保证初审通过。尤其是复杂申请，充分应对签证官人工审核。
LMIA
劳动力市场影响评估
1
什么是LMIA?
LMIA全称为Labour Market Impact Assessment（劳动力市场影响评估），是加拿大劳工部（ESDC）所批准的批文，用来判断用人的公司是否具有雇佣外国人的需求和实力。
因为在加拿大，政府规定在本国就业市场无法办法满足企业需求的时候，雇主才可以申请LMIA来聘用外国员工，因此当企业需要招聘外国员工时，必须先递交LMIA的申请，获批后才可以进一步帮助其申请工作签证。
通俗点说就是雇主需要证明确实招不到合适的本地员工，也招不到符合条件的本国公民或永久居民，劳工部才会给LMIA批文，雇主拿着批文就能给外国员工办工签，让他们进入加拿大工作。
2
LMIA适应人群
LMIA最重要的作用是有助于加拿大移民申请，
比如LMIA可以在联邦技术移民中额外增加50-200分；
另外，LMIA也是很多省提名项目和AFIP农业试点等项目的重要环节，申请这些移民项目时，拿到LMIA几乎就成功了一半.
因此非常适应以下人群：
1、海外申请人
身在加拿大境外的申请人通过LMIA获批工签后，累计满一年加拿大本地的工作经验后，以加拿大BC省举例，就可以给省提名加分，即使雅思成绩和学历偏低，也能满足抽选分数。
2、本地毕业留学生
加拿大本地大学毕业后累积满一年的全职工作经验，再加上一定的语言基础即可办理联邦快速通道经验类移民（EECEC）；当然，对于有工签快要到期却因为各种因素没来得及递交移民申请的留学生，LMIA也可以帮助续签并后续办理移民。
3
如何申请LMIA
申请LMIA并不是一个很轻松的过程，中间涉及到大量的文件和准备工作，加拿大的雇主需要面对加拿大劳工部（ESDC）的层层审核，包括资料的审核以及至少30分钟的面试。
想要获得LMIA, 雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
1、在这个岗位上，雇佣国外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响，比如导致本国就业人员失业，影响行业薪酬水平等。
2、企业经过四周的广告招聘之后，确实无法在加拿大本地招聘到合适的人选，包括无人投递岗位或者投递的加拿大人都不符合工作的要求（需要做好记录）。
3、雇主需承诺，按照规定支付国外员工工资并且给予相应福利，工资不能低于平均水平。
通常，加拿大雇主申请LMIA分为以下几个阶段：
评估雇主资质 → 雇主根据要求发布招聘广告 → 筛选和面试求职者 → 雇主提交LMIA申请 → ESDC排期并对雇主审核 → 获批LMIA
申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请，这里要注意的是，申请人的自身工作经验必须要与招聘职位相匹配。
当然，申请LMIA一般是不需要申请人参与操作，都是由委托顾问和雇主全权负责.
4
LMIA的优势
1、雇主的雇佣信+LMIA可以申请加拿大工签， 帮助您和家人快速登陆加拿大，早日拿到加拿大身份。
2、LMIA可以在联邦EE和多个省的省提名等移民项目中加分，极大的提高了申请人的优势。
3、LMIA增加了移民整个办理的安全性，首先雇主能通过LMIA评估，本身就是经过了一次非常严谨的审核，相当于为雇主的实力做了保障，对于申请人来说，在办理过程中不仅更安心，而且会有更高的通过率。
当然，LMIA也有不足之处，一方面LMIA可供选择的雇主有限，同时LMIA对雇主的要求也非常高，会审核营业情况、纳税情况等各类信息，最重要的是，办理LMIA的过程并不事很轻松，因此不是所有雇主都愿意帮忙提供LMIA申请。
特思曼长期与许多雇主客户有着紧密的合作关系，能为符合条件的申请人提供符合LMIA的职位信息，同时也对申请劳工部LMIA批文有非常充足的经验，当然对于申请人来说合适最重要，选择合适的加拿大移民项目就事半功倍了。
加拿大移民评估
欢迎扫码咨询
关键词
工签
申请人
在加拿大
申请LMIA
省提名
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。