震惊！
前脚刚放出Google招人的开岗信息，今天就有小伙伴爆出“Google team match十一个月，却还没有确定的消息...“
有人给出建议：
“可以催HR吗，这样或许会更加高效！”
也有人表示：
“催HR压根就没有用，match效率真的超级低。”
不得不说Google这一招实在是太折磨人的内心了，这样会导致很多人在谷歌pool淹死，但是苦于市场太难没有办法，只能说现在的求职市场真的是难上加难啊！
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Google工作12年，
产假期间被裁只是一瞬间！

最近，一位美国女性分享了她在谷歌工作了 12 年后，在休产假期间被解雇的经历。谷歌前招聘经理妮可·弗利 (Nichole Foley) 表示，她在休假期间带着 10 周大的孩子休假，结果被解雇了，她感到“心碎又沮丧”。 
另一位人士在评论中写到“我在一月份被谷歌解雇了，距离我母亲去世仅仅三天。对于我和其他人来说，这感觉非常残酷。”

坏消息一波又一波：
META本周再裁员！
不久前两位知情人士透露，Meta 计划于本周三解雇Reality Labs实验室部门的员工，该部门专注于制造定制芯片。本周二，Meta 内部讨论论坛 Workplace 上的一篇帖子向员工通报了裁员消息。其中一位消息人士称，他们将在周三凌晨之前收到有关公司状况的通知。
不过目前网上还没有具体的裁员通知，无法核实本次裁员的具体情况～但是肯定是“无风不起浪”。那么在现在裁员不断，offer难拿的情况下，我们刚毕业的应届生该如何做好职业规划呢！
第一、从自己过去的Project/实习经验来看自己的优势，并且找出自己擅长做的角色/Skills来在日后发挥自己的特长。
第二、评估自己的职业能力，注意：学习能力不等于工作能力！
第三、确定自己的职业目标（短期内的/长期的），根据你的优势来发展职业道路。
第四、需求专业人士给职业道路规划建议。
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