就在华为Mate 60系列以及诸多新品上市引爆人气之际，华为高层也迎来重要人事变动。
9月30日，华为官宣，根据现行轮值董事长制度，孟晚舟9月30日结束当值华为轮值董事长一职。在2023年10月1日至2024年3月31日期间，胡厚崑将“接棒”轮值董事长职务。
华为将迎来“胡厚崑时代”
华为官网宣布，根据华为轮值董事长制度，在2023年10月1日-2024年3月31日期间，将由胡厚崑当值轮值董事长。
这也意味着，孟晚舟首次轮值董事长任职也宣告结束，她在9月30日卸任轮值董事长这一职务。据了解，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，主持公司董事会及董事会常务委员会。
华为官网此前公告
而胡厚崑从10月1日起当值轮值董事长，也将成为华为最高领袖，华为也将进入胡厚崑时代。
胡厚崑履历显示，其现任华为公司副董事长、轮值董事长、公司常务董事会成员、全球网络安全与用户隐私保护委员会主席。拥有超过30年的ICT行业经验，在华为战略方向制定及全球市场拓展中发挥了重要作用。
图片来源：华为官网
据了解，胡厚崑于1990年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部总裁、全球销售部总裁、美国华为董事长、销售与服务总裁、战略与Marketing总裁等职务。在此过程中，他帮助华为建立了全球销售和服务网络，并在推动华为全球化变革中扮演了关键角色。

在2011年10月至2018年3月期间，胡厚崑曾担任华为轮值CEO，负责公司业务持续发展与内部管理优化。曾担任华为人力资源管理委员会主任，负责公司领导力与组织发展。
根据规定，华为董事会确定徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。按如下顺序依次循环履行职责，孟晚舟在2023年4月1日-2023年9月30日期间任职；胡厚崑在2023年10月1日～2024年3月31日期间任职；而徐直军则在2024年4月1日-2024年9月30日担任这一职务。
值得一提的是，胡厚崑很快或将迎来轮值董事长首秀。在10月10日-13日期间，华为将在阿联酋迪拜分别举行“2023全球移动宽带论坛”和“全球超宽带高峰论坛”。
其中，“2023全球移动宽带论坛”将聚焦于5G Advanced（通常称为5G-A）。根据3GPP的标准节奏和GSMA的预测，5G-A将于2024年进入商用阶段。该论坛主题定为“将5G-A带入现实”。据了解，华为届时也将发布最新产品及解决方案，帮助运营商持续建设高质量网络。
孟晚舟时代数字化成高频词
回顾孟晚舟掌舵期间，她首次以轮值董事长身份亮相于今年4月19日的2023华为全球分析师大会。彼时，她公开表示，数字经济将成为全球关键驱动力，华为将在联接、计算、存储、云等方面保持投入，助力行业实现数字化转型。
在担任轮值董事长期间，孟晚舟其多次在公开场合为数字化发声。在6月7日的华为全球智慧金融峰会上，孟晚舟又作名为《长风万里鹏正举 勇立潮头智为先》的主题演讲。在演讲中，她再次提及数字化，直言数字化和智能化转型是经济发展新动力。
她当时表示，对华为来说，作业数字化、数字平台化、平台智能化、智能实战化，是华为数字化转型的计划方向。显然，在她担任轮值董事长期间，数字化成为高频词汇。
需要提及的是，AI及算力也是孟晚舟公开发声的另一重点。在9月20日的华为全联接大会上，孟晚舟在此次任期之内作了最后一次公开亮相，她此次大会的讲话聚焦人工智能。
她当时表示，人工智能的发展，算力是核心驱动力。“算力稀缺和昂贵，已经成为制约AI发展的核心因素”。她同时透露，华为将发挥在计算、存储、网络、能源等领域的综合优势，改变传统服务器堆叠模式，以系统架构创新思路，打造AI集群，实现算力、运力、存力的一体化设计，突破算力瓶颈。
“华为致力于打造中国算力底座，为世界构建第二选择，做厚‘黑土地’，满足各行各业多样性的AI算力需求，”孟晚舟当时直言。
实际上，在孟晚舟担任轮值董事长期间，华为战略重心明显向数字化以及AI算力倾斜。
在这半年中，华为也在上述领域实现多点突破。今年4月底，华为刚宣布实现自主可控的MetaERP研发。随后在5月份，华为仅用15小时便完成全球首批Meta ERP大规模切换。
而在6月7日，在华为全球智慧金融峰会上，华为云正式发布新一代分布式数据库GaussDB。据介绍，GaussDB实现了核心代码100%自主研发，是国内首个做到软硬协同、全栈自主的国产数据库。
随后，在7月7日的华为云开发者大会上，“不做诗、只做事”的盘古大模型3.0正式发布，该大模型“不为聊天而生”，专注于包括矿山、气象、金融等不同场景、不同行业多样化需求。而且当时的另一大看点为华为昇腾AI算力集群，相较于火遍全球的GPU架构，昇腾AI算力集群被视为AI算力另一极。
附：孟晚舟简历
孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS（集成财经服务）变革，使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。
2014年，孟晚舟领导华为公司的数据变革，建立了完善的数据管理体系，实现“数出一孔”，使数据成为公司的战略资产。同一时期，她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目，使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者，支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。
2019年至今，匹配公司的战略前瞻和长期发展规划，孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型的建设，实现无接触式风控；建立敏捷经营管理体系，基于数据和AI算法，实现经营管理及决策智能化；建立作战指挥一体化平台，基于数据透明和实时交互，实现关键财经作业场景的协同作战、立体指挥。
在她的带领下，华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织，为华为公司打造了坚实可靠的经营底座，助力公司在新时代下的战略实现。
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