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EAD卡有效期延至5年
想必各位留学的小伙伴对EAD卡并不陌生。
EAD是Employment Authorization Document的缩写，意思是工作许可文件，简称工卡。
持卡人将获得美国移民局的许可，可以在美国合法工作。
适用人群为：OPT、J-2身份的申请人、或已递交I-485身份调整申请的且正处于等待处理状态中的申请人。
近日，美国国土安全部DHS发布了一系列针对解决当前美国无身份移民危机的措施：
其中包括加强边境执法、加快EAD工卡审理、延长委内瑞拉国民临时保护身份TPS时效等。
对我们留学生最重要的，就是美国移民局将会把部分EAD工卡的首次申请和延期申请的有效期最高延长至5年！
要知道之前只有2年....
2021年6月，移民局在审批工作量加大之时，将EAD工卡有效期调整为2年，AP卡也进行了调整。
这次！移民局大幅调整有效期，将更进一步为I-485申请人提供便利，当然也会减少自己的工作量。
节省出来的人力、时间可以用于审理其他申请。简直一举两得！
5年那么长！
等待I-485审批的申请人甚至可能不需要再次更新工卡，就可以获得临时绿卡。
H1B改革，重大利好！
今年H-1B抽签数量创新高，中签率创史低，大量虚假抽签备受关注。
这次，美国国土安全部DHS终于出手了！
他向白宫预算管理办公室提交了一份改革方案，旨在调整当前H1B申请要求、加强对H1B受益人的监管，并为F1申请人提供更多灵活措施。
1. 做好“反欺诈”
DHS本次将对“雇主和雇员的关系”给出更加明确的、清晰的定义，也会为初创企业家提供灵活性，避免一些外包公司和申请人一直利用法律漏洞，进行虚假的一人多抽。
同时，实施新的实地考察要求和指南。

尽管这个政策是一直存在的，但现在很多公司采用WFO，给移民局的实地考察工作造成了不少障碍。
其实，实地考察是最强劲的手段，能在一定程度上打击H1B欺诈。
2. 解决OPT失效到H-1B生效的就业身份问题
在美国获得本科及以上学历后，F1留学生可以申请OPT留美工作一段时间。但极少数情况下，部分F1的OPT不能在H1B审理的几个月内续期，这意味着他们必须停止工作，直到H1B获得批准并从10月1日起生效。
3. H1B Amendment申请政策更加灵活
Amendment是指H1B变更申请：当H1B员工的工作地点或雇佣条件发生重大改变时，雇主需要向美国劳工部提交新的LCA，并向移民局提交H1B变更申请。这次DHS还计划将对申请H1B Amendment的要求做出调整。
对于想要留美工作的同学来说，这些新政的颁布会完善许多“漏洞”，让大家拥有更多机会！
不过话说回来，政策怎么变，咱得找到一个愿意Sponsor的雇主鸭！
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