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本文目录
01  香港求职市场现状
02  工作经验重要还是学历重要
03  港漂在港求职建议
在香港找工作，你是否有过这样的疑问： 
香港求职工作经验重要，还是学历更重要？
先前就有不少打工人发表自己的观点：
有人说工作经验重要，还有人说学历重要，亦有人说运气重要的……
图源：香港讨论区
在职场上，如果你有丰富的工作经验就可以让你更好应对各种挑战，更快速地适应工作环境。
当然，一定的学历可以让你更容易获得更高职位和更好的薪资待遇，亦可证明你的学习能力和专业知识，让公司更加看重你。
OK，港漂在港求职不如先来了解一下「香港求职市场现状」，看看到底是「工作经验还是学历重要」，以及「自己找不到工作的原因」等。
01
香港求职市场现状
相信大家都通过各种渠道听过这样一种说法，“香港太缺人了”。
再加上香港特区政府去年以来就大力推动各类人才引入计划，确实很难不让人相信“香港太缺人”。
事实也如此，由于疫情、人口老龄化、移民潮等问题，香港部分行业出现了人才短缺的问题。
图源：香港文汇网
图源：香港01
图源：星岛环球
可以怎么说，在香港坐办公室的白领中高层走了好些人，因此需有相应经验背景的人才填补上。
然而，相当一部分在本地就业市场里就消化掉了（跳槽、挖人）。
即对于很多香港雇主而言，中高层人才，还是有本地工作经验者优先。
图源：香港文汇网
至于
劳动力密集型产业
则是一直以来都缺人，也就是大家常听到的巴士司机、建筑工、洗碗工这类的，属于年纪大的快干不动了，年纪轻的又不愿意去。

这也是为什么香港特区政府近期开放了内地劳工输入，希望从内地招募到一部分蓝领工人。
图源：香港文汇网
最后是技术密集型产业，公司需求各类高新科技人才（比如IT、ICT、Biotech、Fintech等等）。
过去香港先前没有合适的公司可以聘请高新科技人才，即香港一直以来缺乏培育这类人才的土壤。
就好比Google、Apple、Microsoft这样的跨国科技企业虽然在香港有办公室，但人员组成基本是以市场、运营、销售这类的为主，没几个坑能提供给高新科技人才。
目前香港特区政府希望大力发展高新科技产业，建设新的产业园并且吸引各大公司入驻，所以这类人才的需求处于上升趋势。
图源：香港文汇网
面对「香港缺人」的情况，不少港漂生选择留在香港工作，还有很多内地人才选择来港工作。

只不过，港漂求职者在香港求职常常会疑惑，到底是工作经验重要还是学历重要。
以及疑惑明明我有相关工作经验，或者我有挺不错的学历背景，为何还是没找着工作？
OK，在回答这个问题之前我们先插播一条信息：
身边的人都拿到了Offer？
找不到适合自己的岗位？
海投简历投递石沉大海？
面试过后企业再无回应？
无论你是港漂学生/毕业生，还是高才/优才持证者，只要你遇到上述问题，希望了解在香港求职，「简职HK」准备了一份大礼！
资深港漂分享会
揭秘香港求职内幕及潜规则
2023年8月22日（周二）晚20:00点，我们将邀请两位资深港漂，在线为港漂揭秘在香港找工作时的各种内幕及潜规则！

分享会时间&方式
分享会日期：2023年8月22日
分享会时间：20:00 - 21:30
分享会方式：腾讯会议（参加者会在临近分享会前收到会议链接）
嘉宾介绍
♢ Frank（内地985本，港大硕，在港工作经验超过10年，现在港央企总部工作）
♢ Jay（港本，在港时间15年，简职HK联合创始人，专注港漂求职服务8年）
参加方式
扫描下方二维码
添加「简职小助手」报名
02
工作经验重要还是学历重要？
相比内地而言，香港大部分岗位不会在意你是本科、硕士还是博士；
而且，与其说去在意学历的高低，不少香港雇主更看重的是你本科院校的水平。
这也就是为什么有港漂求职者抱怨，为什么自己就读港三大*的研究生（本科很一般），找工作还不如后面那几家的本科生吃香。
*港三大：香港大学、香港中文大学和香港科技大学
图源：网络
回到话题本身，工作经验和学历其实都是求职过程中重要的背景信息，但是“分工”有所不同。
打个比方，学历背景很多时候更像是一个敲门砖，特别是在校招中，不是Target School的候选人，往往连机筛简历都过不了，直接没有被HR“看重”的机会。
一旦过了这个门槛，学历背景对于你求职成功率的影响就大大减弱了，因为和你一起竞争同一岗位的，都是有着相似学历的候选人。
所以这个时候是否有相关经验就成了重中之重，但凡可选的人够多，那么HR优先考虑面试的肯定是那些“懂行”的家伙。
图源：网络
当然，上面这个说法并不是百分百符合每一家公司的招聘情况，只是一个还算常见的例子。
同时，根据招聘岗位职级的不同，学历和经验的权重也会发生变化：
越是Junior的岗位，越在意你的学校和专业，毕竟作为一个学生，确实拿不出太多工作经历；
越Senior的职位，则会越关心你是否有相关工作经验，例如要招聘一个需要10年工作经验的岗位，HR很大几率根本就不会看你的学校信息。
这也就是为什么我们一直在劝谏各位港漂应届生不要错过校招的时机。
各类Graduate program是面向没有太多经验的学生设计的，且竞争者也相对较少（基本都是近年的Fresh Grad才有资格申请）。
否则以学生身份去参加社会招聘，那么“缺乏经验”就足够让你在求职的时候四处碰壁。
图源：网络
另外，香港公司对于内地工作经验的接受程度普遍不高，这就是为什么一部分在内地工作一段时间后来到香港读研的朋友，毕业后参加社招的结果也不理想的原因。
03
港漂在港求职建议
对于港漂在读生来说，尽可能丰富自己的社会经历，能多做几份实习就多做几份实习。
部分港漂在读生拒绝参加实习工作的理由是“不想被当作廉价劳工”。
如果只看得见金钱回报，而忽视整个实习过程中潜在的学习、社交机会的话，也许在毕业后你会错过很多工作机会。
图源：网络
同时，读大学并不代表你一心扑在学业上就可以万事大吉。
如果错过了每年的校招时间（秋季入学后就有一些，第二年开春又会有一些），那么也等同于浪费学生这个身份为自己带来的优势。
“等考完试“或”等拿到毕业证“又或者”等拿到IANG“再开始找工作，其实是十分不明智的行为，也是很多港漂在读生为自己的懒惰懈怠找的借口。
图源：网络
对于港漂毕业生，如果你已经错过自己大学最后一年的各类校招，进入“毕业即失业”的状态。
建议竭尽所能，找点儿事情做，比如实习、比如你看不起的小公司的职位。
你要记得，现代社会的雇佣合同可不是卖身契，签了不代表你要在公司里做一辈子，完全可以先干点儿什么工作，然后再骑驴找马，继续寻求更好的机会。
否则时间一旦久了，你很难向HR解释你CV里那么长的空白期是怎么回事。事实上，就算解释也不一定有用，Gap太长，很容易就被人打上“懒”的标签。
图源：网络
最后对于已经在工作的港漂打工人，记住两条建议：
首当其冲的是，除非被裁，否则别裸辞，全球经济下行的大环境下，外加大量人才涌入香港，现在的工作没那么好找。
第二，工作了也别躺平，该学的东西还是要学，该考的证书牌照还是要考，该参加的社交活动还是要参加。
香港是竞争最激烈的城市之一，躺下来，就容易被人踩在脚底下。
图源：网络
身边的人都拿到了Offer？
找不到适合自己的岗位？
海投简历投递石沉大海？
面试过后企业再无回应？
无论你是港漂学生/毕业生，还是高才/优才持证者，只要你遇到上述问题，希望了解在香港求职，「简职HK」准备了一份大礼！
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2023年8月22日（周二）晚20:00点，我们将邀请两位资深港漂，在线为港漂揭秘在香港找工作时的各种内幕及潜规则！

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♢ Frank（内地985本，港大硕，在港工作经验超过10年，现在港央企总部工作）
♢ Jay（港本，在港时间15年，简职HK联合创始人，专注港漂求职服务8年）
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资料来源：
工作經驗重要定係學歷重要啲？
https://sourl.cn/t2pBxv
纾缓香港老龄化社会压力三式
https://m.stnn.cc/c/2023-02-03/3791609.shtml
香港文汇网
https://www.wenweipo.com/
香港01
https://www.hk01.com/
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