在为期四周的2023留学生秋季招聘节活动中，直直为留学生们带来了“招聘官体验”小游戏、8场留学生专属带岗位直播、多场线下招聘会，还邀请了众多优秀留学生成为种草官进行经验分享。
我们见证了来自全世界各国留学生们的努力和进步：活动吸引了近9万留学生的关注和参与，参与企业总数近200家，带来了职位500+！
为了让更多留学生受益，直直对参与直播的种草官代表们进行了采访，邀请他们结合自己的亲身经历和感受，分享求职过程中的困惑与启发，交流如何在秋招中脱颖而出，变身求职高手！
【如妍】
成均馆大学
媒体与传播专业
【殷越】
美国东北大学 会计与经济专业
【Wendy】
伦敦国王学院
数学与管理金融专业
直直：作为出国很多年的留学生，你在和其他留学生交流时，发现大家在求职过程中有哪些常见的困惑或误区？
如妍：从我身边的朋友来看，大家对求职这件事还没有把它放在非常重要的位置，好多人都是悠哉悠哉先毕业再说的态度，之后再慢慢找工作也不迟。但这样容易就错过许多校园招聘的好机会啊！
另一个问题是与国内的招聘信息了解不够导致的信息差，很多具体的校招情况我们不一定能及时关注到；还有就是没有很长的专门时间能去找工作找实习，也导致留学生毕业找工作更困难了。
殷越：我发现的一个误区是“简历投得越多越好”。
很多小伙伴为了收到更多面试通知，会给能看到的公司都投一下试试，但其实这风险很大。我是会计专业，就需要先搞清楚自己到底想做财务岗、税务岗还是审计岗。不同岗位对专业要求不同，如果没有区分就大面积投递，拿到的面试和offer真不一定是自己想要的。
我有次发现自己收到了一个公益组织的免费工作offer，可这明显偏离了我的求职目标。所以，一定要先研究清楚公司业务和招聘岗位，再有针对性地投递。
Wendy：最大的挫折还是经常被拒绝收不到offer，这是大家都要面临的问题。另一个误区就是太“死磕”大厂，我之前也有只看重big name的想法，觉得更高端更有含金量。但是我后来在一份大公司工作后，发现即使进入了知名大企，具体的职位也不一定跟自己的兴趣点和专业对口。所以核心还是要看具体岗位，是否能够匹配自己的兴趣和专长，才是最关键的。
直直总结：正确的求职策略和理念能大大提升成功率。设立正确的求职优先级、密切关注招聘信息、区分岗位差异性、匹配自身特点等，都是留学生需要注意的求职要点。
直直：在求职过程中，你觉得留学生们的主要优势是什么？
如妍：留学生可以更早确定自己的兴趣和方向。国内同学的课程安排相对固定，而我们可以完全根据自己兴趣来选择。这让我们可以早早找到自己想要深耕的方向，也可以在感兴趣的领域学到更多更深入的东西。
殷越：我们有海外实习经验，可以看看外企的文化。通过各种锻炼机会，留学生的表达能力也更强一些。还有就是，我们独立生活能力强啊，遇到各种问题可以冷静处理。这些软实力都是我们的加分项。只要发挥我们自己的优势，我相信完全可以获得理想的offer!
Wendy：我认为，留学生的核心优势其实更多地来源于独立生活能力的培养。在国外求学生活的过程中，我们需要独立面对签证、住房、交通等种种问题，处理起来复杂繁琐，但也培养了留学生比一般人更强的沟通能力、解决问题的能力和抗压性。
这些软实力是我们重要的竞争优势，它们不仅让我们在生活上更加游刃有余，在求职的时候也能脱颖而出。我会在简历和面试中，着重突出自己在独立解决问题方面的丰富经历，充分展示这些宝贵的软实力。
许多人以为留学生的优势主要在于语言能力，不过现在国内四六级考试越来越普及，大家的英语能力都在持续提升。留学生的独立生活能力和解决问题的能力，可能远比语言优势更加值得我们发掘和挖掘，感觉是一个非常有力的求职“杀手锏”。
直直总结：留学生的求职优势在于可以更早确定兴趣方向，并在求学过程中培养出色的独立处事与沟通软实力。这将是你们在求职中脱颖而出的制胜法宝。
直直：找第一份实习时，遇到的最大困难是什么？后来是怎么解决的？
如妍：我的专业范围很广，要找到适合自己并感兴趣的具体方向需要大量时间去探索和实践。所以要在传媒这个大方向里找到适合自己的小方向，是我面临的主要困难。
我对传媒专业的热爱从来没有动摇过，即便有，也仅仅是在专业的小范畴里做些探索。我自己大一就开始规划未来四年要做什么啦，也因为我对自己的专业和计划比较清晰，所以会提早做各种尝试，抓住学习机会。
不过实习的时候，刚进企业时其实有点担心会遇到职场霸凌。但实际进去后发现不会，因为公司里也有许多来自我学校同专业的前辈，环境比较融洽。
实习让我直接看到了平时大学学的简单知识背后所包含的深度和广度，这给了我很大的触动，也让我意识到以后工作不能仅仅停留在课堂案例的思路上，而是要动态地发挥自己的创造力！
殷越：“你对我们公司还有哪些问题吗？”这个问题是我历次面试中最大的难点。面试官问我还有什么问题要问他时，我完全不知道应该问点啥，或者了解太少导致提不出什么高深的问题。如果说没有问题，又感觉自己对公司不感兴趣、不主动了解，怕对方留下负面印象。这让我头疼了好久！
后来我尝试先研究下公司的业务方向和正在做的项目，然后问一些相关的问题。这样可以让面试官感觉到我对公司很上心，很主动了解公司动态。我后来就在某家投资银行的面试中，在反问环节向面试官咨询了关于公司做的公益项目的情况，让面试官觉得我在research上下了一番功夫。这招对我帮助确实很大。
还有次面试遇到了3位面试官，每位面试官的问题侧重点都不一样，这对我随机应变的能力提出了很高要求。
举个例子，第一个面试官可能觉得我的兴趣爱好有趣，追问很多细节，但第二个面试官可能更关心我的专业技能，会问我Excel用的怎么样，是否会各种相关软件。这个时候我就要灵活切换，着重讲我的专业知识。不同面试官关注不同点，就需要我准备全面，并且能根据他们的兴趣迅速选择切入点，把每位面试官的侧重点都有针对性地回答到。
之前还遇到过自我介绍太简短和不充分的问题。那会儿刚接触到求职面试，自我介绍部分我简单说了自己的名字和学校就结束了，没有介绍专业情况、项目经历等信息给面试官。后来通过多次面试练习，我意识到自我介绍是让面试官对求职者有初步了解的重要机会。我应该介绍的内容更丰富，像专业情况、实习经历、个人能力等，而不应仅仅停留在姓名和学校的层面。
现在我会准备充分且条理清晰的自我介绍，向面试官全方位介绍自己。遇到的问题都成为我后来进步的动力。
Wendy：最大的困难就是没有相关经验求职老被拒。这让我很头疼，因为许多公司在招聘时就要求应聘者要有相关经验，但他们很少给学生实习的机会，去获得经验。这简直是一种自相矛盾的循环：没有经验进入不了公司，但如果进不了公司又如何获得经验呢？对我们应届生确实是一个难题。
总结了一下，之前我无法获得offer的主要原因是缺乏相关经验，且年龄较小，企业对我的能力没有足够了解。
后来通过努力和运气，抓住一次机会走到了面试这一关。于是我在面试中尽可能展示自己的经历，也着重向面试官阐述自己快速学习和解决问题的能力。最后拿到offer，我觉得重要的是在面试的过程中让企业看到我的能力和潜力。
面试环节非常重要，我们要善于挖掘自己的经历和能力并表达出来，让企业对我们有足够的了解和信任，而不仅仅是停留在年龄小、缺乏经验的印象上。
直直总结：留学生求职面临的困难，都可通过提早规划、主动研究、练习应对来解决。并以每次面试积累经验，在表现自身优势时不断进步。求职困难是常有的，但只要积极准备、主动作为，就一定能在面试中脱颖而出，逐步摆脱申请新人的局限，让企业看到自己的真实能力和潜力。
直直：在和BOSS直聘留学生求职专家的交流中，你获得了哪些帮助?
如妍：我的简历第一版并不理想，但BOSS直聘的留学生求职专家告诉了我STAR法则，我就认真学习总结经历，糅合在简历里。结果小伙伴们看了夸我改得好，简历条理清晰多了！除了简历指导，我们也交流了留学生当前求职面临的各种问题和解决方法。
殷越：第一个是帮我修改完善了简历。从语言表达到内容组织给予了很好的意见，让我的简历更加专业和逻辑清晰。我们还进行了模拟面试，仔细走了一遍真实面试的流程，这对我提升面试技巧帮助很大。
Wendy：留学后随着专业的深入，我发现自己在理科数学方面比较有天赋，加上对金融行业也有浓厚兴趣，所以最终选定了数学+金融的方向。这个方向发展前景广阔，也契合我的专长。但如果仅凭自己的力量，我对金融领域的求职具体的情况还是不太熟悉，一直处于摸索状态。
BOSS直聘的留学生求职专家不仅细致地纠正了我的简历，更重要的是还详细介绍了金融行业的岗位方向、公司属性、具体工作内容等。然后还根据我的专业背景和能力特点，提供了切实可行的建议，指导我应该如何朝着目标努力，对我开拓视野和确立发展方向帮助很大。
另外，我在简历里的教育经历部分特意列出了已修和未来计划修的具体课程，以及课程涵盖的知识点。这可以让HR明确我的知识结构与技能组成。我想，如果只是简单地把专业名称写上去，可能会让HR并不明确我学习了哪些专业知识，掌握了哪些技能。我们专业课程设置很多，所以我只选择了与未来发展密切相关的专业课程，增加简历的说服力。这样来避免HR产生“这个候选人专业知识不够强”的疑虑，同时更直观地展示我已有的专业知识体系和技能。
直直总结：来自BOSS直聘的留学生求职专家们不仅在简历和面试技巧上提供了全面的指导，还对行业方向和岗位详情进行了专业的介绍，根据个人专长量身定制的规划建议，拓宽了留学生的求职视野。加鸡腿！
直直：你现阶段的求职目标是什么？自己对达成这些目标有足够的信心吗？
如妍：我希望能把课堂上学习的理论知识运用到实际工作中去。这需要我做更多努力，真正将知识转化为能力。我的规划是明年去英国读研究生，所以在出国之前，我会找一家自己喜欢的公司学习实习，积累更多经验。研究生期间，我会继续扩充本科没有深入学习的知识面。
虽然我们的课程以传媒为主，但也涉及数据分析等知识。我在学习研究方法和数据统计时受益良多，原来我以前认为的一些简单表面工作，背后都蕴含了大量的设计和分析。这种整体与细节的关系，让我有了新的认识。我希望未来能将这些知识运用到实际工作中去。
我相信自己的热爱是与我的工作相辅相成的，父母也鼓励我坚持用发展自我的眼光来看待学习和规划未来，而不是简单地和别人进行比较，我认为只有自己最了解自己，也最清楚自己的优势、兴趣和梦想，所以要制定符合自身实际的目标，而不是盲目去跟从所谓的“标准答案”。我会通过充分挖掘自己，画出一个最适合自己发展的路线图。这样才能确保我的规划方向，能够真正契合我的特质和理想。
殷越：有了之前的面试经验，我已经不是一个完全没有经验的新人了，这让我有底气也有经验去应对面试。经过几次实习，我对自己的职业方向也有了更明确的规划，知道自己想从事什么样的工作，这也是重要的信心来源。最后，我发现自己已经能够保持较为冷静的心态来和面试官进行交流了，这也是一个信心的体现。所以综合来说，丰富的面试经历、清晰的职业规划以及稳定的面试心态，都是我现在有信心应对求职的重要原因。我相信自己一定能获得心仪的offer！
Wendy：我相信，选择实习积累经历时，最关键是要牢牢围绕自己的兴趣点和预期的职业方向来选择。
相关性很重要，而不仅仅是数量。因为如果实习或经历与将来的职位要求不匹配，进了公司后还是可能会发现自己没有实际的操作经验，做不好或者不喜欢那份工作。只有相关性高的经历，才能让自己真正具备职场所需的硬实力，提升自己获得理想offer的概率。
所以将来在选择实习或者其他经历时，一定会以目标导向性和自身兴趣为指导，通过提前规划，选择与兴趣和目标高度契合的经历。我想一定可以顺利进入职场！
直直总结：同学们强调了提前规划并主动选择相关经历的重要性，大家一定可以通过将知识转化为能力、清晰的职业规划以及面试经验的累积，顺利达成求职目标！
直直：
还有哪些建议想给到留学生朋友们？

如妍：在找方向这个过程中，校友前辈给了我很大的帮助！因为他们站在我们的角度，更理解我们的疑惑和需求。很多前辈不管在国内还是国外工作，都会分享自己的经验和故事，我经常主动联系他们取经，非常受益。我们学生会也会组织前辈回来与学弟学妹们交流，所以也建议留学生们把握好这样的机会！
殷越：我最想跟其他留学生朋友分享两个方面的建议：第一，不要被投递后长时间收不到回复而烦恼。这是一个正常的过程，每个人进度都不相同。所以保持积极乐观和自信的求职心态非常重要。第二，不要因为朋友已经获取offer而自惭形秽。求职不是一场竞赛，而是一个积累的过程。相信自己的实力，以最佳状态去面对每一次面试。如果做好充分准备，一定能取得自己理想的offer。
Wendy：我观察到大部分留学生朋友都是从大一开始就开始规划求职和实习方面的经历。主要是因为我们在申请大学的时候，需要提交个人陈述，如果简历上完全没有经历的话，个人陈述就无从写起。
所以为了丰富简历，大家或多或少会在大学甚至更早开始积累各种工作经历，不管是跟专业相关的还是无关的，目的都是为了让简历看起来更丰满。这些经历对将来求职都是有帮助的。因为任何工作经历都会让我们汲取一些“养分”，培养某些能力或技能，这总强过大家毕业时一片空白的简历。
所以我建议大家在大学期间，可以多尝试不同的工作或实习机会，哪怕只是为了简历好看一点。因为这些经历多少会提升自己，让简历更有说服力，对最终求职都有帮助。当然，与专业和目标相关的经历效果肯定更好。
直直总结：主动联系校友前辈取经、保持积极求职心态而不被社交比较焦虑、在大学期间多积累工作实习经历等，都是留学生可以参考的宝贵意见！
史蒂夫·乔布斯在2005年斯坦福大学毕业典礼演讲时说：
"Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do."
“你的工作将占据你生活中的很大一部分，而想要真正得到满足的唯一方法就是去做你认为伟大的工作。而做伟大的工作的唯一方法就是热爱你所做的。”
这场联手数万留学生的秋招之旅，直直全程见证着你们赤诚努力与执着收获交织出的故事与成长，期许每一位初生牛犊不畏虎的求职勇者，都能在浩瀚职场海洋中锚定梦想、砥砺前行。
虽然我们的留学生秋招节结束了，但秋招仍在继续！更多留学生专属岗位信息，请认准APP内海归专区，即刻扫码进入⬇️
直直衷心希望大家都能持续地充实和发展自己，获取更丰富的职场经验和技巧，使自己在职业道路上崭露头角，进一步接近心中的理想目标🌟！
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