年龄差距30多岁,这群人一起搞了场“派对”
“在这个时代,但凡以十年为期的事情,都值得为之鼓掌。”
2014年,种子计划启动,面向大学生,以“导师+实习+集训”的方式,深度连接校园与新经济。
种子计划在复旦大学历年路演
过去十年,种子计划以“英雄不问出处”的开放,迎接来自象牙塔里的学子。口口相传中,从2014年的47人,如今已有共847位种子。他们从这里驶离港湾,寻找属于他们的星辰大海。
十周年之际,我们荣幸地邀请了几位特别的嘉宾,共叙种子计划的十年。
种下种子,成就森林
裘新
复旦大学党委书记
复旦大学党委书记裘新,分享了他眼中种子计划的价值体系。同时,他也以一名教育者的身份,寄语当代年轻人:
“向上生长的高度取决于根系的深度和广度。坚持地向下沉潜、广泛地吸收养分;一往无前地去拼搏,去永久地奋斗;多一点胆大包天的魄力,勇于走出舒适圈。既有天马行空的思维,也有举措不凡落实的能力。”
裘书记希望年轻人展现独树一帜的气魄和风采
关于10年的10分钟
任剑琼(Joan)
种子计划发起人
海纳亚洲创投基金合伙人
种子计划发起人Joan回顾了十年的缘起和思想旅程。
“我们提供的是广度和密度的交集,我们相信这种遍历会带来遍知,而这种遍知可以设定我们选择的边界。当一个人认知到选择的边界有多大,就会决定ta起舞的空间有多大。
让智慧相续,让成年人的样子更像一个成年人,让ta们在创业者身上看到或者是捕捉到未来自己希望成为的样子。”
种子计划助力让“下一个版本更高级”
10年:1个种子,4个领悟
宋超
北辰青年创始人、CEO
北辰青年创始人、CEO宋超,种子计划亦师亦友的伙伴。早年超哥曾帮助过一个求问者,多年后,这位被帮助的人带领团队成为了北辰青年的法律顾问伙伴。他通过这样4个亲身经历的小故事,诠释成长中需要的4颗心:
“最开始你将心注入,你有用心;逐渐你要给ta等待,你要给ta耐心;同时你要关注到更多的人,不止你自己,所以逐渐有了利他心;而在这个循环中有了感恩心;不只是种子,其实我们做什么事不是这样呢? ”
不要优秀,要优势
李筱懿
作家、“灵魂有香气的女子”创始人
“灵魂有香气的女子”创始人李筱懿分享了如何在变幻的商业风云里,守正、顺势、勤勉、智慧,穿越周期,持续绽放。新老种子见证了一个姿态独立、安守诚信、随顺境遇、稳健生长的生命体。
“你得找到一件你特别擅长的事情,然后把这件事情长板越做越长。因为我们生活在一个互联网时代,我们的优势就会像桥梁一样,把我们渡到彼岸去。不用忙着去补缺补差,而是把自己的优势发挥到极致。 ”
李筱懿借彼得・德鲁克的话让种子们去寻找、发挥优势
万变世界里,让理想落地
沈子瑜
星纪魅族集团董事长兼CEO
亿咖通科技董事长兼CEO
芯擎科技董事长
作为星纪魅族集团董事长兼CEO、亿咖通科技董事长兼CEO、芯擎科技董事长,沈子瑜与团队面对流变的外部环境与局势,坚守初心,致力于构建中国的智能生态。将芯片、智能汽车、智能手机的生态贯通,为中国消费者提供极致的移动体验、交互体验、生活体验。
了解更多星纪魅族和沈子瑜演讲内容
可阅读今日二条文章
子瑜总分享了他从校园到社会的经验和感受,并借由魅族品牌的无界探寻精神,鼓励种子们向阳而立,成为大树:
“巨大的梦想,加上超乎常人的勤奋,同时一直保持非常年轻的心态,就能把不可能变成可能。只要坚定地寻找那一缕阳光,各位在坐的种子,一定能长成一棵大树。”
2014-2023,种子计划合作企业从最初的9家,发展到25家。创始人应对着创业路上狂风骤雨的同时,给予种子们“波澜不惊”的力量。
今天,现场的70-80-90后创始人,用两场至诚的圆桌对话,回顾高光与至暗,直面当下与未来。
合作企业70后创始人圆桌
第一场圆桌由70后创始人构成。他们坦诚地分享了过去10年创业路上的喜悦和坎坷,寄语种子们勇敢成长:
在人生的阶段不是想做加法还是减法,应该坚持什么是你能做、什么是你不能做的,在所有创业的路上一切前方都是未知,你能做好的只有自己。多去尝试以后去找到自己的热爱,一直保持热情和好奇。
—— 璞康集团创始人、董事长 于勇
只要你努力什么都有可能。像我普通话都说不标准的人,以前见女孩会脸红的人居然还能做广告,居然还能把公司做上市,靠什么呢?坦白说靠我坚持了20年,如果你能把一件事做得非常极致,坚持下去肯定闪光。
—— 电声股份创始人、董事长 梁定郊
回过头看没有做好的地方是什么?表面很谦卑,内心还是自负,这种自负没有打破的话,我们很容易踩坑,所以迭代会比较慢,很多问题解决也不彻底。
—— 喜马拉雅创始人、CEO 余建军
如果要对二三十年前的自己说一段话,其实就两个字:“别怕”。不见得我选择那个一定会比现在更好,但是我少了一种尝试、一个可能的机会,更重要的是错过一段经历和旅程。
—— 君信品牌管理创始人、CEO 陈晖
要做自己感兴趣的事情,但要把这件事情做到一定成就。你看到朋友因为努力、勤奋做出了各自成就,但你可能还是很平庸。如果你能接受自己的平庸过平凡的生活,这也是很难的,这是大智慧,是庄子才能达到的境界。
—— 一条创始人、CEO 徐沪生
在你机会成本很低的时候应该不断试错,请大家一直找寻自己最喜欢的那个东西,该出去玩就出去玩,该谈恋爱就谈恋爱。
—— 悠跑科技创始人、CEO 李鹏
合作企业80-90后创始人圆桌
第二场圆桌分享来自80-90后创始人。他们回顾学生时代内心埋下的“种子”,以自身经历鼓励种子们专注当下,拥抱未来变化:
你做选择的时候,一定要做判断,你可能判断不好这个选择给你带来什么,但你一定要知道这个选择在未来10年、20年,回想此时此刻会不会后悔,会不会遗憾。
—— 锋巢集团创始人、CEO 韩松
出身可能没那么重要,因为热爱,我们可以横向拉通我们的能力,因为专注我们可以把能力基础搭得更扎实。
—— Spēs诗裴丝创始人、CEO 郑如晶
我刚毕业在辉瑞,后面去了三星,再去了饿了么,现在做咖啡,看起来没有任何的联系,但是我每一段经历都特别享受,我对未知的未知一直保持着非常多的热爱去探索。
—— NOWWA挪瓦咖啡创始人、CEO 郭星君
你在做喜欢的事和解决所有问题的过程中,完全是自由的。虽然我压力很大,也经常焦虑,但是我大部分的时间还是比较快乐的。
—— 饭乎创始人、CEO 何华
勇敢去抓住人生当中少有的一些机会,去见世界、见人,从这个过程中召唤自己内心所爱。
—— 益优青年创始人 任敏
不要急于求成,慢慢找寻通往热爱的道路是一定可以实现的。当我们有意愿去解决问题的时候,其实所有问题都可以解决,但重要的是要保持自己的状态和能量。
—— 探元素创始人、CEO 程弈人
每年种子计划结营仪式上,一个固定环节是新种子们汇报展示。随时代变化,展示形式从几年前的调研报告、ppt演讲,变成如今的1分钟短视频呈现。
第10期种子短视频作品各具特色
今年的100多位种子共提交了40组作品,围绕实习体验、不一样的00后、同辈压力、00后的文化和观念、AI新时代等五大话题,表达各自观点。
最终,15条作品脱颖而出,上台展示。种子们已经可以熟练运用短视频创作工具和手法,更有作品直接融入了新近学习的AI技能。用AI生成几千张图片,再转化为1分钟视频,令人耳目一新。
荣获“1分钟人气奖”的三组种子
根据现场投票,3组同学作品获得了“1分钟人气奖”,长尚科技创始人、CEO简昉为三组同学颁奖,并做了点评和寄语:
“永远讲好故事。视频用的思维不太一样,有些年轻的作品充满了表达欲,但是视觉不够文字来凑,文案写得非常长。大家要学会成熟地表达,用视觉的方式进行制作,动用不同的媒体去讲不同的故事。”
过去十年,有两家企业,从2014年开始,一直与种子计划相伴:博泰车联网和明道云。他们是当之无愧的“十年育苗人奖”获得者。
合作企业CEO、HR负责人共同点亮星光,开启下一段旅程!
评论福利
无论是十年还是两个月,欢迎来评论区留下你和种子计划的故事。我们将选取点赞最多的前5位同学,送上饭乎腊味三拼煲仔饭1份,9月10日24:00截止。
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