亮点回顾
种草官分享
线下招聘会
留学生招聘节
— BOSS直聘2023 —
PART 01
2023 留学生秋季招聘节
留学生秋招节
今年8月24日-9月20日，BOSS直聘和北京市欧美同学会合办为期4周的留学生秋季招聘节🎉。
全球各地的留学生因为地域、文化和时差等原因，在求职过程中常常面临诸多困扰。
为了打破这些障碍，我们精心准备并策划了此次秋招活动，包括“招聘官体验”小游戏、8场留学生专属的带岗直播和多场海外线下求职活动，同时还送出了价值千元的职场礼包！
招聘官体验
在APP内的【招聘官体验】小游戏里，留学生们能够亲自体验成为一名招聘官，感受他们在选拔过程中的思考和决策。
在游戏中，留学生们会看到多位求职者的信息卡片，需要基于岗位要求筛选出符合要求的候选人，和他们进行沟通获得简历，合适的话就可以为他们安排面试哦。
我们也为大家总结了简历总结报告，针对简历方面的问题，分析了哪些简历内容更容易获得招聘官的关注，招聘官的视角和标准等技巧和方法～
切身体验了招聘时的选拔过程，彻底了解招聘需求和选拔标准后，相信大家都已经摩拳擦掌跃跃欲试，想要
登上秋招求职的跑道了！
带岗直播
求职的道路上， 直直每一位留学生都希望能找到最匹配、最心仪的岗位。无论你在世界的哪个角落，总有一场直播为你而设！
在我们的直播间，留学生可以通过直播直接与在招岗位进行互动，更加直观地了解各个岗位的实际情况。
每个岗位不限制投递次数，所有的直播岗位都可以一键投递。留学生们的简历可以直达雇主的邮箱。100%能被看到！
在这次活动中，有近9w大小朋友观看了我们的留学生专属带岗直播，参与企业总数近200家，带来了职位500+！
为了方便大家定位城市信息，在观看的过程在弹幕中还可以发送期待就职的城市名称，如果弹幕颜色变绿，就说明你心仪的城市有等待你的工作机会！

直播过程中，我们还请专业主播深入解析岗位信息，讲解各大企业的文化和价值观，探讨各种职业发展路径。
PART 02
同龄领路人 种草官分享
种草官助力
在本次秋招节的8场直播中，还有20+位各国留学生作为秋招种草官坐镇直播间。
他们和大家分享了作为同届同学的求职干货和亲身经历，手把手教会大家如何避雷，尽量少踩坑，提高秋招求职成功率。
他们的经历，将为你指明方向，助你在秋招中一鸣惊人！
如果错过了分享也没关系，直直总结了Ta们的精彩发言，一起来听听同龄领路人们的宝贵建议吧。
@温迪
在国外求学生活的过程中，留学生们往往需要独立面对签证、住房、交通等种种问题，处理起来复杂繁琐，但这帮助我们培养了比一般人更强的沟通能力、解决问题的能力和抗压能力。
而这些软实力是我们重要的竞争优势！它们不仅让我们在生活上更加游刃有余，在求职的时候也能脱颖而出。我会在简历和面试中着重突出自己在独立解决问题方面的丰富经历，充分展示这些宝贵的软实力。
在求职过程中，
面试环节非常重要
。我们要善于挖掘自己的经历和能力并表达出来，让企业对我们有足够的了解和信任,而不仅仅是停留在年龄小、缺乏经验的印象上。

成为种草官后，BOSS直聘的留学生求职专家不仅细致地纠正了我的简历，还详细介绍了金融行业的岗位方向、公司属性、具体工作内容等，并且根据我的专业背景和能力特点，
提供了切实可行的建议
，指导我应该如何朝着目标努力。

@殷越
留学生们在求职时，一个常见的误区是“简历投得越多越好”。很多小伙伴为了收到更多面试通知，会给所有看到的公司都投一下试试。但其实这风险很大！
我就读的是会计专业，需要搞清楚自己到底想做财务岗、税务岗还是审计岗。不同岗位对专业要求不同，如果没有区分就大面积投递，拿到的面试和offer真不一定是自己想要的。
在求职的过程中，我在面试中的自我介绍部分下了一番功夫呢。通过多次面试练习后，我意识到自我介绍是让面试官对求职者有初步了解的重要机会。我应该介绍的内容更丰富，像专业情况、实习经历、个人能力等，而不应仅仅停留在姓名和学校的层面。
希望求职中的小伙伴们确定自己的求职目标和行业兴趣点，然后重点申请真正契合自己的岗位，而不是大量无差异化地投递简历。最后，希望大家不要被投递后长时间收不到回复而烦恼。这是一个正常的过程，每个人进度都不相同。所以保持积极乐观和自信的求职心态非常重要。
求职不是一条竞赛，而是一个积累的过程。相信自己的实力，以最佳状态去面对每一次面试。如果做好充分准备，一定能取得自己理想的offer！
@如妍
留学生求职面对的一个问题是，与国内的招聘信息接触不够导致的信息差，很多具体的校招信息我们不一定能及时关注到；另一个问题是没有很长的专门时间能去找工作实习,这确实会导致后续找工作更困难。
而且很多在读本科的朋友们，对求职这件事还没有把它放在非常重要的位置，好多人都是悠哉悠哉先毕业再说的态度，之后再慢慢找工作也不迟。但这样容易就
错过许多校园招聘的好机会啊
！

而且相比国内学生，我们出国留学生回国找工作的难度确实更大。我有很多国内同学会在大四腾出很多时间来找工作，而我们没有这样长的专门时间。外国留学生因为
学业压力真的很重
，在学期间实习机会明显少一些。

但留学生的优势是可以更早确定自己的兴趣和方向。国内同学的课程安排相对固定，而我们可以完全根据自己兴趣来选择。这让我们可以早早找到自己想要深耕的赛道，也可以在感兴趣的领域学到更多更深入的东西。
BOSS直聘的留学生求职专家们告诉了我撰写简历一定要知道的STAR法则，我就认真学习总结经历，糅合在简历里。结果小伙伴们看了夸我改得好，简历条理清晰多了！之后我会继续充分挖掘自己，画出一个最适合自己发展的路线图。这样才能确保我的规划方向能够真正契合我的特质和理想。
PART 03
线下招聘 海外等你
企业招聘
BOSS直聘还与海外合作企业联手举办的校园招聘线下专场，为海外留学生提供与顶级企业的零距离接触机会。
记得关注BOSS直聘海外公众号，也许下一场活动就会来到你所在的城市哦！
在为期四周的招聘季活动中，直直见证了来自全世界各个国家万留学生们日日夜夜的奋斗和努力，陪伴了大家的失败和挫折，更是体会到了成功和收获的喜悦和快乐。
直直祝愿大家都能够不断学习和进步，拥有更多的职场经验和技能，让自己成为职场中的佼佼者，一步步靠近自己的梦想🌟。
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