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根据US Chamber of Commerce的数据，Visual Capitalist制作出了一张美国求职地图，显示了美国各州每100个空缺职位中可用的工人数量。
来源：Visual Capitalist
数据显示，前5个找工竞争最激烈的州分别是
加州、纽约、新泽西州、康涅狄格州和华盛顿州。以加州为例，相当于每个职位有1.1个人在竞争。
然而事实情况更为严峻，留学生的F1、H1B身份需要公司提供Sponsorship才能在美工作，因此可考虑的公司和职位数量更少。
根据CompTIA 对美国劳工统计局数据的审查，2023年各行业的雇主 7 月份共增加了 65,000 个技术职位。其中，科技业职位招聘再次收缩，增加了 204,000 个新职位发布，低于 6 月份的 236,000 个。
今年7月，谷歌的财报电话会议上，首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 表示，该公司将继续放缓“费用增长和招聘步伐”，并于9月解雇数百名帮助招聘和雇用员工的员工以“确保高效运营”。
许多其他科技公司今年也进行了大规模裁员，试图在经济挑战中削减成本，其中包括Meta、微软以及最近的T-Mobile。
那么，在当前美国经济大环境名并不明朗的情况下，如何尽快上岸，在美找到满意的工作呢？
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