悬殊的高管高薪,现实及冲突
作者 | 左秦
来源 | 《经理人》杂志
在今年由荣正咨询发布的《中国企业家价值报告(2023)》中显示,2022年度董事长年薪排行中,薪酬超过2000万的有6家公司,此外获得最高年薪的前三位排名中,有两名是职业经理人身份。
薪酬差距蕴含着经济逻辑
本文参考及相关理论依据:
① 《曼昆经济学原理宏观+微观经济学》N·格里高利·曼昆(N. Gregory Mankiw)
② 《薪酬管理:薪酬策略和机制设计指南》 兰斯·A.伯杰(Lance A.Berger),多萝西·R.伯杰(Dorothy,R..Berger),
③ 毕马威(KPMG);《2023中国内地高管人员薪酬展望》
④ 荣正咨询;《中国企业家价值报告(2023)》
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