同是打工人,有人升职速度堪比做火箭 —— 一名Googler毕业3年升到L5,还有FB员工5年连升4级,从E3干到了E7!
升职,意味着薪资大不同,例如Google L5的薪资几乎达到了L3的2倍。
每个人升L5的方式各有不同,有人利用多家梯子反复横跳,有人努力从IC转到manager。而不同的公司promotion考察的侧重点不同,比如:
  • Amazon:注重沟通能力和解决问题、自学能力。
  • Facebook:注重团队性、和对产品有好的理解。
  • Google:注重解决问题能力和思维方式,强调效率。
  • LinkedIn:强调ownership,看重document(考察思维逻辑)
  • ...
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主讲人:扫地僧老师
北美计算机Ph.D.学历,资深Full-stack全栈工程师,北美前 BAT 员工。有大厂和创业公司 10+ 年工作经验,4+年辅导学生经历,带领超过 100+ 学生获得北美、中国各地公司 Offer。
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