在最高法院做出限制具有种族歧视的大学招生决定以及全国范围内招生政策的剧变之后，9月6日美国藤校之一的布朗大学宣布了一个重大决定——
布朗大学任命了一个特别委员会来重新审查大学的招生做法。一个由布朗大学的高级教职人员和公司成员组成的委员会将审查目前的Early Decision、test-optional和传承录取的政策。
这是目前唯一一所，主动带头、自愿接受审查和改革的美国顶尖大学。
该委员会由五名公司成员、四名教员和工程学教授/布朗大学第14任教务长 Frank J. Doyle 组成。
委员会还包括招生界的知名人士，其中包括经济学教授约翰·弗里德曼（John Friedman），他研究过遗产招生及其与经济流动性的关系。然而该委员并不包括招生部门的代表，即大学招生办公室和经济援助办公室。
特殊委员会的全体成员如下▼
ED招生政策方面：
目前，布朗大学为申请者提供了ED申请。但是现在特别委员会需要审查早期决策和常规录取周期录取的申请人的数据，并就布朗大学是否应改变其当前的早期决策政策提出判断。
标化可选政策方面：
对于test-optional政策的审查，特别委员会需评估以下三个方面的数据：评估标准化考试成绩要求对申请者群体、学生群体的构成和成功的学生成绩的影响。
传承录取政策方面：
评估与布朗大学legacy status申请者的招生数据，并就是否应修改此类申请人的偏好提出修改。
今年 7 月，美国教育部对哈佛大学使用传承录取政策展开调查，指控其违反了 1964 年《民权法案》第六章的规定。包括 Wesleyan University 和 Virginia Tech 在内的几所大学最近都取消了传承录取政策。
布朗大学表示，以上问题都比全国讨论中通常呈现的要复杂得多。这些政策和实践中的每一项也以不同的方式（通常是个人的方式）影响社会中的许多人，对这些主题的讨论将反映不同的观点和观点。
正如指控中所述，这是布朗大学评估其招生政策的重要时刻，以确保大学充分实现其教育使命，并坚持其对学术卓越、公平、机会和多样性的承诺。
紧跟着第二天（9月7日），在耶鲁大学同意对其招生政策进行重大改变后，针对耶鲁大学平权行动政策的诉讼于周四被撤销。
该诉讼由学生公平招生组织于 2021 年提起，该组织对哈佛大学和北卡罗来纳大学提起了平权诉讼，最终导致最高法院于 6 月做出驳回具有种族意识的招生的决定。
该协议规定，耶鲁大学将在最高法院迄今为止的裁决的推动下做出一些最重要、影响最广泛的招生政策变化，不仅包括种族意识招生，还包括经济援助和数据透明度。
耶鲁大学将会做出以下调整：
  1. 更新大学的培训材料，向申请读者和招生顾问明确禁止考虑种族因素。
  2. 采取“技术措施”，确保参与招生决策的任何人都无法在审查过程中获取有关个人申请人种族身份的数据。
  3. 在审查过程中避免提供有关申请人或录取学生总体种族或民族构成的报告。
  4. 确保种族不是任何经济援助计算或奖励的因素。
耶鲁大学还宣布对其招聘做法进行一系列改变，以“扩大范围”和“建立归属感文化”。其中包括：
  1. 聘请两名全职招生官员，以增加与大学入学团体的接触，并开创新的以学生为中心的外展和招聘计划。 
  2. 使用更多种族中立的地理数据来分析申请人，目的是增加来自资源贫乏地区的低收入参与者的数量。
  3. 为对该大学的多元文化开放日感兴趣的潜在申请者提供旅行和住宿支持，该开放日庆祝“耶鲁大学的多样性和包容性”。 
  4. 在耶鲁大学校园为来自弱势群体的学生推出大学预科暑期课程。 
  5. 加强New Haven公立高中学生的管道计划（pipeline programs）。
耶鲁大学还推出了三种新的论文提示供申请人选择。他们可以描述一个与他们有密切联系的社区，讨论他们的“个人经历”的一个要素如何塑造了他们，或者反思与持不同观点的人的对话。
许多学校今年秋天推出了新的申请问题，为学生提供讨论其种族身份的机会，同时遵守最高法院的裁决。
虽然法院的决定适用于美国各地的大学，但已经有九个州采取措施禁止在公立大学招生过程中考虑种族因素。这可能预示着即将到来的巨大变化。
最高法院在其意见中表示，申请人仍然可以引用他们的种族，并讨论种族如何“影响了他/她的生活，无论是通过歧视、激励还是其他方式”。大学可以找到种族的替代品——比如经济劣势或地理出身——来建立多元化的学生群体。
“这是种族正义事业的一大挫折，但也是一个机会，”加州大学伯克利分校研究过大学招生的社会学家杰罗姆·卡拉贝尔表示。“现在是时候从头开始了，看看我们还能做些什么。关于此事的想法是无穷无尽的。”
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