佛罗里达教职大改革,终身教职取消,将每五年审核教师
北佛罗里达大学终身教职员工现在需要每五年进行一次绩效考核,以应对新的州法律。
联合国基金会董事会周一投票决定实施该项法律。
措施通过后,很多人表示了不满,有人说:“佛罗里达教师资源本就稀缺,这项措施实施后根本就不会有人来应聘。”
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现任教员们担心,出于形式的审查过程将削弱对教职的保护,损害佛罗里达州的学术自由和公共高等教育质量。
UNF佛罗里达联合学院院长兼UNF商学院的管理学副教授托比亚斯·胡宁(Tobias Huning)表示:“环境的敌意、缺乏学术自由……这将迫使人们离开佛罗里达州,根本不会有助于我们在这里收纳人才。”
上周,政府和教师工会之间的谈判陷入僵局。胡宁表示,这不是一种评估教授工作的公平方式,会造成一种有害的环境。
这位大学校长上周表示,政府不会为教职考虑做出有利于工会的政策,并表示这些政策是为了遵守州法律,而不是针对或清除教授。
联合国基金会主席莫伊斯·利马耶姆(Moez Limayem)在给全体教员的一封信中写道:“对终身教职审查不是联合国基金会所针对你们;它是我们必须遵守的法律义务。”
当被问及新政策对学术自由的影响时,胡宁说:“这已经过去了……因为任何不喜欢你的人现在都可以编造理由,然后你就必须与之抗争。”
同时超过1500人签署了一份请愿书,反对联合国基金会的改革。
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联合国基金会董事会主席凯文·海德(Kevin Hyde)表示:“我们非常担心,我们的教员会感到安逸,因为他们一旦当选了终身教职,他们可能就会不认真备课教学,这是一种不好的风气。”
海德说:“这只是使大学变得更好的政策。我们应该遵守州法律。这一直是一项要求,我认为每个人都应该经常看到,确保他们不仅完成了自己的工作,而且以最适合学生的方式完成。”
迈克·宾德(Mike Binder)博士对任期后审查投了唯一的反对票。宾德是联合国基金会政治学系的教授,代表联合国基金委员会的全体教员。
宾德说:“任期的全部意义并不是说你有一份终身工作,而是可以毫无顾忌的发展才学,突破了知识的界限,有了这层身份,你也不怕受到政治报复。现在除了这个政策,也许人们在说话之前都会三思而后行。”
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