「配图摄影 by 辉友彭莫山」

辉友@辉哥奇谭知识星球，提问：
辉哥好，关注您很长时间了，关于我的职业规划，想咨询下您。
我现在是大厂程序员，工作6年，最近在换工作，手里有几个大厂的offer，一个C轮创业公司的offer。
在面临选择时，我有一个疑惑：程序员需不需要跟具体的行业或者业务结合？
平时我们说程序员只要技术好，干啥业务都可以。从一个坑跳到另一个坑，做的可能是完全不同的业务。这样也就导致在行业或业务层面没有任何积累。只会技术，不懂业务，就如同只会搬砖，不知道为何搬砖。这样工作下去，再过5、6年，自己依然是那个搬砖的，非常容易被替代。
所以，我考虑要找感兴趣或愿意持续深耕的行业，在这个行业中，以技术为基础，不断积累行业经验。
目前我有一个想法:选择这个创业公司（企业财会方向)，自己学习财会知识（计划考个CPA），这样可以跟公司一同发展。同时，从长期看，未来我也可以做该行业的咨询。
麻烦辉哥给点建议，万分谢谢！
你提出一个非常好的问题，我们最近在谈一个概念「π型人才」，这可能是未来人才发展的必由路线。也就是说，过往强调的是T型人才，一专多能，而未来的世界很可能更渴望π型人才，多专多能。
为什么会产生这样的趋势？我自己的观察是：
1、人工智能的发展非常迅速，有越来越多的专业型工作正在被AI攻克，相关的工作岗位被AI侵蚀。前段时间流行的AI作画，就是非常典型的案例，只要输入几个关键词，包含场景和风格，AI就能「画出」令人惊讶的作品。也许暂时很难成为杰作，但是超越一般人的绘画水平非常正常。在编程角度而言也是如此，有越来越多低级别的工作正在面临被AI替代的风险（比如有越来越多代码生成器、测试脚本生成器、自动测试工具诞生）。如果只有一个领域的专业性，迟早会遭遇AI的挑战。
2、具备两种及以上专业的人能看到更完整的世界，处理更复杂、更难的决策。我们发现，只精通一种专业，比如财务或者编程的人，看到的世界过于局限，容易固守自己所谓的专业性，更容易固执己见，与其他专业的人很难合作。
但是当一个人具备两种及以上的专业性，他会更加谦逊、能理解和连接不同背景的人群。这样的人才更擅长调动更多资源支持自己，协同完成困难工作的能力显然更强。我们现在在工作中也越来越重视把不同背景的人聚在一起，让大家为一个共同的目标而努力，让彼此看到对方的专业，了解对方的专业，乃至具备一定的跨领域、跨专业技能。这让我们的工作受益匪浅。
3、从另一个角度看，只有某一种专业能力，而没有行业知识的人，在价值创造链条中的影响力不高。比如只会编程、只懂一门外语、只懂财务等等，都会有这样的局限，他不理解自己的客户，不理解需求怎样被满足，价值怎样被创造，自己只是价值链上一个很窄的环节，听不见客户的声音，也无法直接面向客户。这样发展下去，会成为「天生打工人」，视野受限、前途受限。到某一天自己年龄偏大、工资偏高，而行业或者公司遇到困难时，最先被优化的就是这群人。
如果持续的在极为有限的领域内，成为井底之蛙，那么当危机变成现实时，这些朋友会非常困惑甚至委屈 —— 但如有可能，我们要避免这样的命运。
所以，从大方向上，非常支持你发展为π型人才，同时具备两个专业的能力，或者一个专业加一个行业。这会让你的职业道路越来越宽。
当然，注意一点，成为π型人才人才并不是简单地在两方面都会一点，而是要求你在两方面都能有深度，成为专家。这个显然更难，但非常值得追求，而且可以达成。
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早一点开启「人生第二曲线」
今天分享的知识星球语音是「从大厂到野生环境」。
最近有不少朋友希望从大厂出走，寻找其他工作机会。还有一些朋友已经走出大厂，但是也在遭遇新的问题。今天我就来谈谈「从大厂到野生环境」这个话题。我把自己这些年从大厂到野生环境的经历做一个完整的回顾，把其中的教训和经验也做一一总结，同时也分享一些和我同时代朋友的「野生路径」。建议你把这篇语音与「从大厂到野生环境的3个关键词——选对、站稳、突破自己」一起来听。相信可以为你带来启发。
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