加西网报道：亚马逊今天宣布，它将在加拿大各地的运营网络中招聘 6000 名全职、季节性和兼职员工。


亚马逊运营网络中的工作包括堆放、拣选、包装、分拣、运送客户订单等，工作地点遍布加拿大的各个社区。亚马逊表示季节性工作可能是在亚马逊长期工作的开始。

魁北克省拉钦市的员工阿拉丁说：“不到一年前，当我作为季节性员工加入亚马逊时，我最初只是想寻求稳定。很快，我的经理给予我坚定不移的支持，并鼓励我寻求各种培训机会，这让我感到非常惊讶。作为一名站点代表，我期待着继续与新员工分享我的知识”。


亚马逊表示今年将投资 7000 万加元为一线员工增加薪酬，并保证加薪。亚马逊称投资的 7000 多万加元使平均每小时起薪从 2018 年的接近 17 加元提高到了 21 加元。通过亚马逊的阶梯计划薪酬模式，符合条件的全职和兼职小时工可按计划每六个月加薪一次，直至 24 个月的周年纪念日，然后在第 36 个月再次加薪。员工还可以因他们推荐的符合职位条件的候选人在聘用后获得推荐奖金。

亚马逊加拿大客户履行运营总监 Victor Romia Portoles 表示：“亚马逊很荣幸被评为加拿大最佳雇主。季节性职位是了解亚马逊长期职业机会的绝佳机会。进入亚马逊长期工作的季节性员工，除了有竞争力的薪酬外，还可以享受从第一天开始的福利”，“今天加入我们的员工在未来三年内将获得 11% 的薪资增长，包括我们每年的工资投资在内，涨幅可能更大”。

亚马逊物流公司加拿大运营总监 Jasmin Begagic 表示：“亚马逊很自豪能为那些将微笑从一个海岸送到另一个海岸的客户手中的员工提供薪酬和职业发展机会”。

亚马逊称其职业选择计划（Career Choice）是一项带薪福利，它允许符合条件的员工通过培养当今最紧缺领域所需的技能来发展自己的职业生涯。该计划与加拿大20多家教育机构合作提供。迄今为止，亚马逊加拿大已有 5500 多名符合条件的员工注册了职业选择计划，其中包括 2000 多名在 2023 年注册的员工。亚马逊最高可支付 95% 的学杂费（每年最高限额），以获得合格学习领域的证书或文凭，从而获得包括运输、技术、行政管理和商业服务等领域的紧缺工作。

亚马逊表示希望加入亚马逊的员工还将接受严格的在职安全培训。今年，亚马逊将加强现实生活中适用于工作的安全培训，同时开发增强型工业叉车 (PIT) 培训课程，专门用于提高将个人和现场安全放在首位的知识。相关的机器包括订单拣选机和叉车。

亚马逊目前在加拿大的业务覆盖 60 多个不同的物流站点。仅在 2023 年，亚马逊就开设了两个新的履行中心，今年晚些时候还将开设两个；一个分拣中心；一个 AMXL 配送站。

欲了解更多信息并申请工作，请访问 hiring.amazon.ca。

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