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五年前拿着所有积蓄创业开了个餐饮店,时机选择不对赶上三年疫情还有一次暴雨洪水,艰难的支撑了五年,今年二月还是关了。
重新走入就业市场,突然发现时代变了,根本找不到工作。投的简历根本无人理睬,或者就是hr 为了完成个人的kpi 邀请去面试…面试时再嘲弄下我的年纪,简单的工作你这个学历年纪不合适,我们想要年轻人做….你这个年纪还在靠投简历找工作,一点人脉关系都没有…
所以我找工作还要送上门让你羞辱吗?
嗐,心情有些难过。难道我的出路真的只剩下骑手这一条了吗?不断被人否定,就会怀疑是不是确实是自己的原因。会有些畏首畏尾,估计这就是pua
 豆友评论 
@雨天睡眠
有的hr真的不太正常,我之前校招的时候有个hr问我为什么5月份还在找工作,我就说那为什么5月份你们还在招人……(其实当时有其他offer了,就是海投的才面到他们)都不知道这些人咋想的
@豆友
说这话的hr说明她活不到42 谁都有老去的时候 何况42还很年轻 他们至于吗

@婴月
家居装饰销售、导购可以去看看。红星美凯龙或者别的高端家居店。

@清风明月闹我心
你好勇敢啊姐妹,我也是抑郁人群,也因为穷在坚持工作又在不停换工作,你的经历让我感觉在照镜子。
@天晴了
接着创业吧,小本的。至少先得挣点啊,哪怕一两千,两三千的也能解解近渴。
@拥抱变化
找不到工作算啥危机,积极求变已经超越了很多人了,这不是你的中年危机,这是hr的智商危机,也是这种垃圾公司的生存危机。
@翻斗花园少主
餐饮有经验可以去摆摊,如果你做的好吃,少的话一个月都大几千,多的话一两万也有


@momo
别被垃圾公司PUA了 大环境不好 我们应届毕业生都找不到工作😌
@momo
42大概只能干干保洁阿姨了,呜呜呜我觉得我也一样,已经失业4年了(*꒦ິ⌓꒦ີ)
@个人资料
那位HR,是以打工人的思维,judge【她认为的】在打工世界中等级低于她的人,或者说,这样来评价你的【试图跃层】的行为,会给她带去一种(自己做出了正确选择)的胜利者的优越感。*她认为你的创业是一种试图摆脱打工身份成为雇佣者的挑衅行为,拥有所谓的人脉,是她对这类人的幻想。她完全不懂,人脉的本质,是资源交换。所以她永远成为不了她羡慕嫉妒恨的那类人。然而,体制外的普通打工人会有什么区别么?她自以为的安全,其实不过是一种对安全自以为是的预判。只有去尝试,才能知道自己究竟适合做什么。而不是一辈子当个工蜂,还沾沾自喜,像极了一辈子住在楼下却沾沾自喜于自己是主人最满意的仆人。以及很少有人创业一次就会成功。你知道诸时健么,51岁接手某破厂,然后创立了红塔山,71岁全家一起入狱,唯一的女儿狱中自杀,75岁欠债1千w再次创业种橙子,然后他又成功了。你首先要问自己,握第一次失败的原因是什么?我是否适合创业(情怀什么那是说给别人听的,创业不能靠情怀),握是否依旧想要创业,现在只是我的gap year,还是说做个打工者更适合我,握打算就此息兵?
@明明 
这个年龄真的进去到一家公司里面,也要被遍地的高学历碾压一遍,那些年轻的,高学历的孩子们遍地都是。我也是这个年龄段的人,我比你幸运的是,遇到了欣赏这个年龄段的无奈的老总,沉淀的经验,沉淀的人脉,沉淀下来的性情,以及洞悉社会惨状的视角,形成了惺惺相惜的局面。
大企业就别考虑了,你比不过那些高学历的青年人,中小企业,可以试试。要足够真诚。
@不二索马里
40多岁还靠投简历找工作不是很正常吗?这个话术很多年前就很流行,什么多少岁就应该积累多少人脉啦,简历不要再在招聘市场流啦,中年人都应该管理层啦…… 其实现在这种话术也很流行。好吧,我承认,优秀的人的确早就超脱了, 但难道普通人就不配工作生活了嘛?我觉得年纪大了的普通人,最该修炼的可能是自己的心态了,不要随意的被别人几句话就自卑难受了。努力踏实追求生活地人都应该被尊重。
@lucky
我31 年初去找工作,一个女老板笑眯眯的给我数落了2个小时,嫌我年纪大,现在招聘的都是00后,面试过后我才后知后觉,,下次在让我遇到这种傻逼,我就当场怼回去,都是第一次做人,凭什么让着你。不合适就别浪费时间了,还要来故意伤害别人,人性真的是恶
@控制自己
讲点不是情绪化的。那个hr其实是在打压你,估计有意向要你,但是担心你开的工资过高,有句话讲,嫌货才是买货人。
之所以嫌弃你,是因为公司有了兴趣,在认真的思考,认真的思考必然提出更多的异议。有了异议,就表明心里已经有了要你的念头,只要帮其解决异议,那么就很容易要你。
如果正常的答复,应该是吹一下那个公司,进而再吹嘘一下你能帮助公司解决的问题,然后表示一下对公司的满意。。。。。。。。。。。。
年龄什么的,是浮云。公司要的是,付出合适的薪水,找到合适的人。找工作时要控制情绪!
@消极抵抗
我弟最近在找工作,参加招聘会递简历,由于22届毕业,还没有工作经验,招聘人直接和他说,你不要浪费时间了,没公司会要你的。他确实被打击到了

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