最近收到同学投稿(0_O)
今年的求职是不是不太合理
秋招开岗撞上法考已经够魔幻了
LLM/JD归国律所全要过法考有证的
等考完法考成绩秋招已经过了🤷🏻‍♀️
01
是谁（怒吼）夺走了
我3W/月的offer（跑来跑去）
“秋招和法考抉择”的话题一发就引人共鸣，因为就算秋招已经快步入高峰、法考仅剩半个月，还是有很多同学陷在二选一的怪圈里无法自拔......
To 法考 or 秋招，this is a question~
u1s1，这真的不怪各位同学放不下，谁看到近期爆棚的秋招提前批不心动不心慌啊，可是谁面对10个岗位11个要求“过法考”的招聘JD能投得进去...
M君大概整理了下收到的投稿（无情吐槽），发现大家的情况可以分为以下两种👇
1
果断放弃型
最惨的莫过于23届LLM，无论是美Bar还是法考都是为了多加一分求职竞争力，忍痛放弃眼前秋招的大把机会，只能选择在考完之后“卷到飞起”。
Zoe
刚考完ny bar就马不停蹄准备法考，秋招？没时间，根本没时间...
拒绝一心二用的留学崽们举个爪🙋🏻‍♀️，有多少uu虽然已经选择全职备考说服自己静下心来，但是还是被考Bar+法考的漫长时间线折磨。
2
犹豫挣扎型
意识到了秋招投递的关键，勇敢all in的南加大LLM—Amy同学是下一位主人公，奈何独自双向备战太费精力，秋招投递失利、法考复习断断续续没有进展，心有余而力不足。
Amy
看了巨多的案例对比和分析，头昏眼花把简历都改错了...
有什么比准备了但是没有效果更让人无力，本来是想抓住时机把握机会，但是真的是一步错，步步错。
靠北啊，法考和秋招真的不能全选吗？
不是能不能，相反法考和秋招必须all in！尤其对于归国求职的LLM来说，回国第一年下半年的法考和秋招都很重要！！
如果你们志向是君合、金杜、世辉这样的红圈、精品所，就会发现Top内资需要的Skillset都出奇的一致，其中“过法考”就是必不可少的一项。
cr.金杜、君合应届生可投律助岗位招聘JD
如果仅因为备战法考就放弃秋招求职期，同样不可取。
没有过法考或许会成为秋招扣分的因素之一，但是因为法考备考而带来的求职gap期导致律所concern才是重点！
很多同学可能要反驳“备考是正当理由，律所应该可以理解吧”，虽然但是，实际上只要人选有gap期，在求职时就一定会被刨根问底😭
cr.对话职问资深求职顾问与多家律所HR，点击可看大图
Anyway，单独选择哪条路都走不通，怎样才能逃离法考与秋招怪圈，实现备考与求职双赢？
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02
@LLM/JD，法考和秋招双赢的机会来了！
M君认识的很多近期归国的LLM，求职规划无一都是“计划法考后再实习”、“法考结束后再找”、“准备法考，11月之后再看看岗位”...唯恐没有法考直接申请岗位会被秒拒。
但是，从职问团队多年帮助法学生争取求职机会的经验总结：律所对法考的要求只是筛选手段之一，在候选人有良好背景和软实力时是有谈判空间的。
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同学们无法实现双赢，往往是因为秋招和法考都太费精力，想要兼顾实在是👦🏻上加👦🏻
这个时候！M君为大家组建的法考VS秋招双向上岸群就闪亮登场了！有什么比专业求职顾问及资深律所导师帮助辅导秋招上岸、轻松备战法考更让人心动~
这个神仙群缺一个你↓
针对同学们无法兼顾法考和秋招，常出现的以下四个种状态👇
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