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#留学生心中的Top 1外企
宝洁(P&G)，今日开启秋招❗
图/宝洁官微*以下同源
01
只开20天！快消巨头宝洁狂揽留学生
作为“快消之王”，许多同学们熟悉和常用的品牌，比如沙宣、Olay、SK-II等都来自于宝洁。
未来想要和各类知名品牌打交道、了解最新最时尚营销趋势的留学生，机会来了！今年宝洁秋招所有的细节和注意事项都在这里了👇
投前必看！留学生不知道的宝洁秋招信息差

留学生回国求职最担心的就是自己的毕业时间、专业背景不符合企业要求，但这些在宝洁通通不是问题！来看看今年的秋招要求：
▪毕业时间门槛放宽至3年，2022.01-2024.12毕业的同学均可投递。
▪八大核心部门全开，除研发部和信息技术部外，其他部门对专业背景无强制要求，每人最多可投递2个部门。
且宝洁明确表示英语是工作语言，部分面试的内容也会用英语进行。留学生的优势有多大，想必主页君不用多说了吧？
不过先别急着投递，很多同学都不知道，宝洁是有冷冻期的！
若今年没有通过网测/面试环节，则在未来的1年内（即明年春招和秋招）都无法再次投递。
因此，同学们在投递前必须做好万全的准备，从网申到笔面试都不能马虎。
宝洁网测+面试流程大揭秘

宝洁有一套非常标准的校招流程，分为网申 - 网测 - 面试（共2轮）- Offer四个环节。
⚠️需要注意的是，网申后就会立即触发网测。建议大家在48h内完成，只有网测通过的候选人才能进入简历筛选环节。
网测：性格测试+3种Challenge题
宝洁网测是出了名的难，从性格测试到各种类型的Challenge题，如果没有提前练习直接裸考，很难通过。
图/小红书*网测中的管道题真的很变态
当然，刷题之前也要先搞清楚今年会考哪些题。从去年秋招起，宝洁就取消了传统的图形推理题。现有的OT类型主要分为性格测试、Digital Challenge、Switch Challenge、Grid Challenge这四类。
其中，Challenge版块的整体测试时间为30分钟，不同的题型侧重点也有所不同：
🔹Digital Challenge考察数理运算，会有一些加减乘除混合运算，限时5分钟。
🔹Switch Challenge是难度最大的管道题，重点是看懂规则。在正式测试之前会有两道不计分的练习题，一定要抓住这两道题弄懂规则。
🔹Grid Challenge会考察同学的记忆力，在完成各种任务的同时，还需要回想原点出现的位置顺序。
图/2023最新宝洁官方网测指南*下滑领取完整版
千万不要小瞧性格测试，在宝洁性格测试是实实在在的刷人利器，对Teamwork、Leadership等都会考察，不可不重视。
之前就有同学因为选了模棱两可的答案，在性格测试这一部分就被淘汰了。所以，提前了解宝洁的公司文化、招人偏好很重要。
面试：两轮面试
网测和简历筛选通过后，就会进入到面试环节。宝洁的面试为中英文双语，共2轮。
01
一对一面试
一个面试官对一个面试者，主要内容为自我介绍+针对简历的“宝洁八大问”。
eg：请举例说明你在项目中如何起到领导者的作用，并最终实现你制定的目标。

02
多对一面试
3-4个面试官对一个面试者，会模拟你入职后在公司经历的真实情况，比如DDL提前、和部门同事出现意见分歧时应该怎么办等，属于“宝洁八大问”的衍生问题。
重要的事情说三遍：宝洁没有、没有、没有群面！请大家不要被网络上五花八门的信息误导。
今年的宝洁秋招仅给了大家22天的网申时间，9月底面试，最快下个月就能拿Offer。在如此短的时间内，单靠自己上网找资料，很容易被杂乱无章的信息耽误宝贵的时间。
为了解决留学生投递网申时，存在的关键信息差问题，主页君费尽心血整理出这份宝洁秋招一站式上岸指南。
内含网测真题、宝洁八大问攻略（必考）及核心部门招聘要求等，所有内容都是根据历年校招整理的关键信息，只为全面拉高你的网测&面试成功率，上岸顶级快消公司！
*扫描图片二维码，备注【快消+你的学校】免费领取
02
快消公司上班，是你想象不到的快乐
正所谓金九银十，除了宝洁外，还有很多快消巨头都已开岗。
但不同的公司对于毕业时间要求不同，同学们可以领取下面的表格根据自己的实际情况进行投递。
如果你也是反感内卷的留学生，更看重稳定、长线的职业发展，喜欢在不加班的前提下，实现高薪待遇+个人成长。
那么，快消行业真的非常适合你！
不止高薪！快消公司还有这些神仙待遇

相比于裁员风波不断的投行、科技大厂，快消普遍业务稳定、体系完善，没有裁员反而扩招。
最重要的是没有996、大小周，薪资待遇还很能打！
并且，快消涨薪快。一年升一次职+一年两次普调会带来非常可观的涨薪幅度，差不多一年可涨25%-45%。
快消公司对新人员工的学习能力、适应能力、执行力都会进行全方位的磨炼，有明确的培养体系，1-3年就能成长为优秀的综合型人才。
图/宝洁23秋招涨薪20%，让我们共同期待今年的涨薪好消息~
此外，快消作为大家衣食住行的守护者，员工福利绝对是让你发小红书上能获千赞的程度：
去玛氏、亿滋这样的食品公司，可试吃新口味薯片零食；
去宝洁、联合利华这样的日用品公司，可体验洗护新品；
去Zara、优衣库这样的快时尚公司，可内购当季新衣…
图/小红书*谁能不爱赫莲娜和SK-II
投递快消名企前，你需要了解这些

看到这里想必大家早已蠢蠢欲动，但主页君要温馨提醒：求职快消，难度绝不低。据统计，宝洁每年会收到至少20W份简历，真·万里挑一。
并且，每家的申请流程都不一样☝️比如宝洁和达能都是网申后触发网测，而可口可乐和沃尔玛则是网申后进入AI面。
更别说各家五花八门的网测题，面试时还有难以预测的Behavioral Questions，很多无关对错，但却藏着面试官设置的偏好回答。
怎么攻克笔面难题？怎么巧妙拆解面试官问题背后的含义和考点？其实才是求职快消名企Tricky的东西。
这些技巧虽然难，但只要找对方法，就还是有破解之策的，比如说提前刷题。
针对以上问题，主页君为大家准备了

快消行业求职大礼包 
不搞虚的，只用对大家有帮助的资料说话
⏰网申表格｜✏️网测真题｜📑面试真题
领取后立即准备，事半功倍！
Part1：快消开岗信息
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看看Offer，沾沾喜气！

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「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观，我们坚持1张1张的积累，杜绝任何环节的虚假增长。
*封面图源网络，侵删
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