来源：徐文秀思考，作者：徐文秀
    导读：近期，针对一些干部身上存在的突出问题和明显短板，作者深入思考、连续发文，有的话题如“小油条”、“笑面官僚主义”等引起热议、持续发酵，再次“火出圈”、“成爆款”。现把这5篇文章编辑在此，一并呈现给大家：
1、“小油条”要不得
2、
谨防“笑面官僚主义”

3、年轻干部要学会“聊家常”
4、打一打“三种屁股”
5、灯、草及肚子
第1篇
“小油条”要不得
    过去听说过“老油条”，指的是有的地方和单位一些年龄偏大、工作年限偏长，所谓“世面”见得多的人，他们似乎对什么都不在乎，表现得八面玲珑、圆滑世故、见风使舵、左右逢源，或对自己身上的老毛病总是无所谓、不愿去改。这样的“老油条”常常让人感到很头痛，甚至束手无策。
    眼下，又听说出现了所谓的“小油条”，这些人虽然年龄不大却世故老到，虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为“活得明白通透”，常常逃避困难、拈轻怕重，或拒绝担责、敷衍应付，不求上进但求“舒服”。他们中有的还奉行“事不关己高高挂起，事若关己必须一起”，很会规避风险、逃避责任；“容易的、有利的抢着干，麻烦的、无利的绕着走”；“求稳”在先，“干事”在后，很会自我保护、明哲保身；“热情礼貌，但一问三不知，尊重感谢，但一概不负责”；“份内的事拖着干、份外的事哄着干、加班加点的事则免谈”；对“烫手山芋”玩“太极”、踢“皮球”等等，五花八门，不一而足。
    “小油条”现象要不得，任其发展不得了。“小油条”不改、不治，必然会搞坏风气。“小油条”是一种“早衰”，如果让其坐大成势、形成气候，就会让坏人神气、好人受气，正派人吃苦又吃亏、不正派人得势又得利。年纪轻轻本应该似新鲜血液、如一泓清流，带来清新空气，却带上了负能量；本应该朝气蓬勃、昂扬向上，却油腔滑调、油嘴滑舌，沾染上一些痞气、匪气、江湖气等不良习气，这是一种悲哀，让人叹息。
 “小油条”实际上就是八面玲珑、左右逢源的“官油子”，它的存在，会误导一批人、带坏一些人，一些年轻人很容易从“小油条”得势又得利，甚至得宠又得意上被带乱节奏，带偏方向，搞得心烦意乱、是非错乱。“小油条”不改、不治，迟早会变成“老油条”。“小油条”自认为吸取了一些“过来人”的经验教训，自誉应该活得明白，于是会把一些不良习气和作派固化下来、延续下去，“小油条”渐渐也就变成了“老油条”。整治“小油条”是干部队伍作风建设的需要，是事业健康发展的需要，是树立正确用人导向的需要。
    “小油条”不能因其小而被小视，不能因其早而掉以轻心。整治“小油条”，说到底还是一靠教育二靠制度。油条是油锅里炸出来的，干部队伍中的“小油条”是放任出来的。对“小油条”要早发现、早治疗，要严管厚爱，管在平常时，管在萌芽时，管在起步时。
    人们厌恶的“老油条”都是从“小油条”演变发展而来的，整治“小油条”不是小题大做，而是管在萌芽处，防在未然时。“小油条”的本质就是一种另类“躺平”，是不思进取、消极无为。人可以老成持重，但不可以老气横秋。老成持重是成熟，老气横秋是早熟。
    正反两方面的事实一再说明，躺赢不可能、躺平不可取，谁躺平谁出局、谁做“小油条”谁止步不前，并终将被边缘化。要从制度上铲除“小油条”发酵的土壤，防止“小油条”们得利又得势、得宠又得意，不让他们混得好，甚至如鱼得水、成香饽饽，让各种潜规则失效失灵不管用。
    年轻干部处在成长期，属于扣好为官从政和人生第一粒扣子的年纪，从一开始就要走好走稳，朝气蓬勃、奋发有为，切不可“早衰”，沾染上不良习气，成为“小油条”。“小油条”不可有，“小油条”没市场，更没前途。
（原文首发：《新华每日电讯》2023年8月28日）
第2篇
谨防“笑面官僚主义”
    如果说，“门难进、脸难看、话难说、事难办”是人们对以往那种“冷面官僚主义”形象描述的话，那么，“门好进、脸好看、话好说，事却照样难办”则成了人们对当下“笑面官僚主义”的生动刻画。这种“笑面官僚主义”是只“笑面虎”，是个软钉子，尤其需要警觉，需要正视、反对和防范。
    “笑面官僚主义”更有欺骗性，当识破并揭穿之。反对官僚主义是我们一贯的态度。党的十八大以来，在反“四风”、整治官僚主义和形式主义高压态势下，官僚主义有很大的收敛，但现实中又开始改头换面，换上新的面孔，穿上新的“马甲”。有的说着低调的官腔、摆出亲民的官架，少了一些吹胡子瞪眼睛的官威，常常还表现出“说好话、好说话”的样子，但骨子里仍旧是“当官做老爷”的派头。“笑面官僚主义”有一副假相，具有蒙蔽性，善良的人们有时甚至把他们当成好人，对他们“事难办、不办事”等官僚主义言行宽容隐忍，以至于有时还自觉不自觉地替“笑面官僚主义”者说话开脱，这无形中导致“笑面官僚主义”者有恃无恐，更加我行我素、恣意妄为。谨防“笑面官僚主义”，就得首先识破它、揭穿它，还它真实面目，让它无处遁形。
    “笑面官僚主义”更具危险性，当防范并慎对之。水浅不代表着没有危险，笑面不意味着心地善良。俗话说，笑里藏刀。“笑面官僚主义”表面看会说说好话，有时还装模作样办点简单易办或举手之劳的事，但往往是简单的事情复杂地办，可以马上办的事情拖着办，还会明里暗里设置一些貌似合理的障碍，让你挑不出毛病、找不到破绽。诸如，现实中类似证明“我妈是我妈”的怪事就是活生生的例子。“笑面官僚主义”说到底不是全心全意为人民服务，不是“人民至上”和以人民为中心，而是置党和人民的利益于不顾，把个人和小集团利益看得高于一切，它最终会导致制定政策措施或拍板作决策时屁股不是端端地坐在人民的一边，而是坐到人民的对立面上去。防范“笑面官僚主义”就是要把这种危险看清看透，尽早地规避，防患未然。
    “笑面官僚主义”更具危害性，当铲除并歼灭之。官僚主义危害甚烈，破坏性很大。那么，什么是官僚主义？什么是形式主义？基层干部群众反映，领导干部不下来就是官僚主义，下来不办事、不解决问题就是形式主义。“笑面官僚主义”与“冷面官僚主义”是一对孪生兄弟，这对“兄弟”害人害己，而且更重要的是贻害事业、伤害百姓心。老百姓对说着低调的官腔、摆着亲民的官架的“笑面官僚主义”哭笑不得、无可奈何，只好敬而远之、敬而畏之。守江山守的是人民的心，倘若人民的心被“笑面官僚主义”给伤了寒了，再要挽回就很难了。“笑面官僚主义”还破坏政治生态，误导干部的认知和言行，让不少人错误地以为只要态度好、不办事也是行得通的。官僚主义是我们党的天敌，它对党的事业、对党的公信力、对党员干部形象，特别是对党群干群关系等都极具杀伤力，应当标本兼治、釜底抽薪。
    “笑面”也好，“冷面”也罢，都是官僚主义的不同表现而已，都是我们要极力摒弃、反对和防范的。要在党内乃至全社会形成一种老鼠过街人人喊打的氛围，真正让“冷、笑”面官僚主义者都待不住、混不下、过不好。
（原文首发：《新华每日电讯》2023年8月10日）
第3 篇
年轻干部要学会“聊家常”
    经常听到一些年轻干部吐苦水，说自己有意跟普通百姓交流，而且也三天两头往百姓家里跑，但就是苦于聊不起天来，往往说不上几句话就“卡壳”，有时甚至双方都接不上话，尽说些干巴巴、言不由衷或虚头巴脑的“客套话”“拜年话”，更别提“聊得嗨”了。这种尴尬和无奈暴露出一些年轻干部不太会与老百姓“聊家常”的短板与欠缺，值得引起注意。
“聊家常”就是聊那些让百姓“听得懂、感兴趣、很关切”的家长里短，聊那些能够引起百姓共鸣共振共情的话题。家长里短最具烟火气，充满生活气息，往往是百姓缺不了、少不得的“柴米油盐”，是百姓生活质量的风向标、晴雨表、测量仪，“聊家常”就是聊些对百姓有利有益且管用的事，聊些真话、实话、心里话。年轻干部会“聊家常”是践行正确政绩观的一大指标，也是群众工作能力的重要体现。
    在乡村社区，能“进得了门、唠得了嗑、吃得了饭”的干部，真正可以了解群众急难愁盼、感受群众所思所虑。柴米油盐映射百姓生活，家长里短折射百姓心理。就业、就学、就医等这些最关乎百姓切身利益的事，平常但不寻常，可以读出大量信息，多聊些这方面的情况，就知道了群众的状况；“聊家常”可以拉近彼此距离、增进思想感情。聊得起、聊得开家常事，意味着百姓把你当亲人、家人，当友人、知己，是一种莫大的信任，意味着大家卸下包袱、脱下面具、敞开心扉，“打开天窗说亮话”。从这个意义上说，学会“聊家常”就是学会与百姓交朋友，通过“聊家常”解疑释惑，把群众工作做到心里做到家。
    “聊家常”看似简单，但要真正聊起来、聊得投机并不容易。要想聊得投机，年轻干部首先得自己“肚里有货”。一肚子墨水比一肚子酒水好，知道的东西多了，才有话题和谈资，才好交流互动。试想一个什么也不懂、什么也不知道的人，拿什么去跟人聊啊？正如习近平总书记指出的：说科技说不上，说文艺说不通，说工作说不来，说生活说不对路，说来说去就是那几句官话、老话、套话，那当然就会话不投机半句多。这就要注重经常性学习，注重平时的积累，多向群众学习，拜群众为师，多向实践学习，把实践当作一所大学校，只有这样才会有谈资，才会在交流互动中不断创造话题。要想聊得投机，年轻干部还得“放下架子”。当年作家柳青创作《创业史》深入生活，就是把自己当成当地一个普通农民，穿个褂子，叼着根旱烟袋，钻进农民朋友堆里几乎分辨不出来，完完全全与农民群众打成一片。端着架子只会无话可说，放下架子才可以无话不说。要想聊得投机，年轻干部还得多说群众语言、讲些大白话。明朝赵南星《笑赞》中有则“秀才买柴”的故事。秀才问：“其价几何？”卖柴者报了价钱。秀才又说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。”卖柴者云里雾里听不懂秀才的话，挑着柴便走了。年轻干部不要像这位秀才一样自说自话、自弹自唱，话语体系和话语风格不妨变一变，多一些接地气、冒热气、有烟火气的话，多一些沾露珠、带泥土味、有生活气息的话。说真话、实话、心里话，不要动辄哼哼哈哈打官腔、唱高调，甚至不说人话，只有带着感情去说话，才会说出带感情有温度的话。
    “聊家常”，看似聊的是家长里短，实际上聊的是能力和水平，聊的是思想和感情，聊的是作风和品行，这里面大有学问、大可作为。
（原文首发：《学习时报》2023年8月21日）
第 4 篇
打一打“三种屁股”
    最近调研，听到一种反映，说现在有些干部尤其是一些年轻干部，有的是大象屁股推不动，被动应付、消极作为；有的是猴子屁股坐不住，心浮气躁、急不可待；还有的是老虎屁股摸不得，骄娇二气太重；等等。这三种状态和现象值得警醒，更需要提个醒，敲打敲打。
  打一打“大象”屁股，让他们走得快些，更加积极主动、担当作为。大象这个庞然大物习惯于慢悠悠地生活，挪动着笨拙的身子，不慌不忙、不紧不慢。现实中有的干部似乎也像大象一样，慢腾腾、晃悠悠，缺少朝气与活力，无所用心、暮气沉沉，有的更像算盘子一样拨一下动一下，“躺平”得厉害。人是要有一种精神的。当前各项事业处在逆水行舟、不进则退的关口，处在滚石上山的阶段，慢不得、等不了，如果没有一股拼搏进取、披荆斩棘的劲头，没有只争朝夕、时不我待的状态，时机就会错过，“窗口期”就会溜走。干部干部，“干”字当头，就是要有一种朝气蓬勃、奋发有为的状态，做到马不扬鞭自奋蹄；就是要有一种积极进取、奋勇争先的风貌，做革命事业的垦荒牛、拓荒牛。
 打一打“猴子”屁股，让他们坐得稳些，更加从容淡定、保持耐心。俗话说，猴子屁股坐不住。猴子总是跳来跳去，慌慌张张、急急忙忙，坐不住，安静不下来。现实中有些干部也像猴子一样心浮气躁、急功近利。他们中有的整天盘算着自己的升迁之路，“两年没提拔、心里有想法，三年没挪动、四处去活动”；有的干什么都急不可待，沉不住气，新提拔起来的总是按捺不住莫名的政绩冲动，新到一个地方的还没怎么摸清底数就喊着“大干快上”，或大会小会就提五花八门的口号，在那做虚功、玩虚招、冒虚火；还有的更耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳，一味凑热闹、赶热门；等等。只争朝夕不是只看朝夕，争先恐后不是盲目赶路。有些事情不是一朝一夕、一蹴而就的，得有一个发展变化的过程。这就需要学会按客观规律办事，不做违背规律、超越规律、对抗规律的事，得掰清楚哪些事可为、可不为和不可为，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，一步一个脚印、扎扎实实地来；需要有定力，保持历史耐心，淡泊以明志、宁静以致远，让耐心成就过程之美、意志之美和成功之美。
 打一打“老虎”屁股，让他们听得进些，更加习惯被批评、不舒服。老虎屁股是摸不得的，一摸肯定要跳。一段时间以来，有些领导干部特别是走得顺风顺水或春风得意的年轻干部，不能正确对待和把持自己，自我感觉好，骄傲自满，娇生惯养，像老虎屁股一样摸不得，一摸就生气，就闹意见、发脾气、耍情绪，心理脆弱，不能抗击打，只爱听表扬声、恭维话，习惯于生活在鲜花和掌声中，一旦听到不同的声音、反对的意见，特别是批评的声音立刻受不了，反弹得厉害，甚至发飙翻脸。毛泽东说：“不许人讲话，老虎屁股摸不得，凡是采取这种态度的人，十个就有十个要失败。”对待批评得有正确的认知。如果说，善意而真诚的批评是一种美德，那么习惯于“被批评”则是一种品格。长时间听不到批评声会“飘昏醉”，听不到不同的声音是不幸的，听不到反对的意见更是可怕的，经常听到批评声才会如履薄冰、如临深渊。对待批评得有好的心态。人总是爱听赞扬声的，听到批评会不舒服是正常的，但良药苦口，要有闻过则喜的雅量，有红脸冒汗的肚量，有乐于“挨批评”的海量。
    大象屁股、猴子屁股和老虎屁股都只是一种形象化的比喻，反映的是干部队伍中的某种真实现象，打一打、改一改，有利于干部健康成长，有利于形成干事创业的好导向，有利于事业顺利发展。
（原文首发：《学习时报》2023年7月24日）
第5篇
灯、草及肚子
    “晚上看灯，白天看草，就是老百姓肚子没吃饱。”这是一句反映基层“怪相”的顺口溜。这里的“灯”说得是景观亮化工程，“草”说得是路边街边的面子工程、形象工程，而“肚子”则比喻的是民生工程了。对于这样的“怪相”，不少人或多或少地看到过、经历过，也无奈过、感叹过。
    现实中，有时到一个地方调研考察，当地有些干部往往喜欢让你看那些“看得见、摸得着”的东西，或者喜欢把沿途房屋“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”等等。这似乎已经成了人们习以为常、见怪不怪的“套路”和“模板”了。
 重“灯草”、轻“肚子”，是一出假把戏。戏有真戏假戏，也有真演假演。重“灯草”、轻“肚子”既有假戏真做，又有真戏假做。“演戏”者热衷于搞轰轰烈烈的形式主义、做漂漂亮亮的表面文章，其目的就是为了给自己脸上贴金，以此来博众人眼球、向上级邀功讨赏。群众的眼睛是雪亮的，而且心里都有杆秤。多听听街头巷尾、茶余饭后群众的议论，特别是多听听群众的“切齿声”，漂亮“灯草”的尾巴就会露出来、藏不住。重“灯草”表面看似乎也在做事，但做得不是实事，也不是暖人心的好事，大多是虚事伪事，说到底是没做事。“灯”再亮、“草”再美，不如群众的“肚子”来得更重要。还是要多看那些关系到老百姓切身利益的民生工程办得怎样，看那些涉及老百姓急难愁盼的事办得怎样，这才是实实在在群众叫好的政绩。
 重“灯草”、轻“肚子”，是一种坏毛病。“假大空、虚浮飘”是一些干部身上的老毛病，一旦气候适宜、条件具备和欲望冲动，它就跑出来寻衅滋事。这么些年来，一些干部身上最大的毛病就是作风上的“假大空、虚浮飘”。从思想作风到工作作风，从领导作风到生活作风，特别是学风，理论脱离实际。面子工程、形象工程之所以屡禁不止，其根源就在于干部的政绩观出了大毛病。于是那些半拉子的“烂尾楼”、今朝上马明日拆的“短命项目”等等一哄而上。“假大空、虚浮飘”的坏毛病不彻底改掉，正确的政绩观就树不起、树不直、树不牢，重“灯草”、轻“肚子”的问题就一天也铲除不了。
重“灯草”、轻“肚子”，是一个害人精。面子工程、形象工程与民生工程，孰轻孰重？这本来就是个再明白不过的问题，可有的人就是揣着明白装糊涂，不可为而为之，可为又不为之，结果直接延误甚至耽误了一个地方长期可持续的健康发展，伤害甚至毁灭了一个干部的健康成长，更深层次的是糟蹋了一个地方的风气，带坏了一个地方的干部，让一个地方和单位长时间缓不过来气、回不过神来。“灯草”和“肚子”好比跷跷板，应该把板凳端端地坐到人民群众这边，把民生实事这些“肚子”里的事做实做细做到位，让“灯草工程”没市场，让民生工程真正建立在民心上，高质量发展才真正有了含金量。
    “灯草”与“肚子”，是一种比喻，乍一看似乎风马牛不相及，其实背后反映的是有没有一个正确的政绩观，最后折射出来的是世界观人生观价值观的正确与否，当深思之、细掂之。
（原文首发：《人民网》2023年7月10日）
继续阅读
阅读原文