• 近10w+国际留学生的主要聚集地 
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本文共计2612字，阅读时长6分钟。
最近网上流传着这样一组数据，看完令人扎心。
据权威统计指出，截止到2015年，单是留在硅谷、拒绝回国的清华毕业生，就多达20000人。
数据一经曝出，引发全网热议。
“ 国内顶尖大学招硕士年薪也就12-14万，家里没钱支持，怎么生活 "
“ 国内各行业贪腐垃圾太多，干研究的根本干不过万恶的资本家 ”
“ 回来干啥，待遇好的工作都得论资排辈，还不如在国外 ”
比起往日的谩骂讨伐，疫情后的这一届网友似乎活得更真实理智了。
我想，与其指责我国顶级教育资源培养出的一批又一批人才，在走出国门后却投入了别国怀抱，不如思考如何改变逆转这一残酷现状更为有意义。
毕竟冰冻三尺非一日之寒...
外国连空气都是香甜的？
还记得我国留美学生杨舒平在Maryland大学的演讲吗？
不仅毫不吝惜表达对国外的偏爱和向往。与此同时，还不忘发表一番对我国的“贬低”言论。
为了得到美国绿卡，甚至荒谬夸赞美国的空气都是香甜的，而在中国不戴口罩就会生病。
这也是为什么后来的世人一贯喜欢用“外国空气都是香甜”来讽刺润美之人。
不可否认的是，杨舒平的崇洋媚外自然令人气愤。他们或许为了留下来言论偏激，又或许做过很多过激之举。
万事皆有因果，现如今的她不仅被美国驱逐出境，到韩国找工作也不被待见，如今只能回家啃老，只能说多行不义必自毙。
各种情绪泛滥的背后，我们必须明白人才之争，也是国本之争。
像杨舒平这样为了润美讲故乡坏话的人不是第一个也绝不会是最后一个，这也是我国人才流失问题的普遍缩影。
必须承认的是高精尖人才的严重外流，一日不解决就一直会是一个瘤子，国人敏感的神经被刺痛崩坏是早晚的事。
就在最近，人大教授的一个视频再次戳中这一痛处。
他明确指出，截止到2015年，单是留在硅谷、拒绝回国的清华毕业生，就多达20000人。
然而这还只是冰山一角。
据清华2018年发布的毕业生去向统计报告，赴美留学生中，不回国比例高达81%。
另一顶尖学府北京大学的数据更令人心痛：留美学生中，仅有不到5%毕业后选择回国。
与此同时，清华每年科研经费投入都高居全国高校之首，2018年就高达51.68亿，2019年更是突破百亿，远超其他大学。
这些我国优质教育资源的受益者，为什么却转而投向了别国的怀抱？
尤为令人痛心的是，这些高端人才，大多都进入了最顶尖的科研机构，有的甚至成为美科技发展的核心力量。
联想到我国至今仍在某些科技上受美方掣肘，不少爱国人士表示“难以接受”。
无法想象在诸多领域的瓶颈和被卡脖子，其实很有可能是中国人自己造成的，高技术人才的流失让很多高科技轻而易举的窃走，摇身变成他国成果。
21世纪大国之间的博弈，早就从单纯的技术竞争变成了人才的抢夺。
这也是为什么华为会打造百万年薪的“天才少年计划”，说到底都是为了留住人才而努力。
 这些天之骄子真的不想回吗？
答案其实远比我们以为的复杂。
据调查，他们之所以学成后不愿回国，主要是受以下几个原因影响。
国外有更好的科研环境、更优的福利待遇、更多的顶尖公司、更小的生活压力。
关于这个问题，某问答社区上还有个高赞回答，答主称自己虽不是清北毕业，但也在本科毕业后赴美。
“原先也想着要回国的”，考虑到房价、薪酬差距等因素，现在连“回国的勇气都没有了”。
她表示，美国的房价普遍比国内低，收入还比国内高好几倍。
在工作时间上，他们每天只需要工作6个小时，每周工作5天，也就是一周30个小时的班，与国内的996比起来简直是世外桃源一样的享受。
对此有人表示，这个理由放到几十年前还能站得住脚。
如今我国的经济发展和国际地位早已不可同日而语，身为我国培养出的人才，如此“长他国志气、灭自己威风”，属实令人心寒。
同样有留美经验，大有所成后毅然选择回国的清华前副校长施一公曾说，很多清华学子拒不回国，是因为他们“不愿吃苦”。
“不愿吃苦”不正好与这位过来人的理由异曲同工吗？
“非清华”学子尚且如此，那清华学子能在美国拿到的福利待遇可想而知。
如果是藤校毕业生，那想要落户美国也不是没可能，不难猜测还会有很多清华学子会为了子女教育，留在美国。
如此看来，留在美国确实比回国发展更不需要勇气，唯一需要的勇气可能是逛国内社媒时被骂几句，不痛不痒。
而留在美国不仅年薪百万，更有人少资源好的优势，有些东西压根不需要像国内拼命卷才能得到。
这次国家终于出手了
人才外流泛滥的当下，越来越多的清北爱国学者都对高端人才流失海外的现象发表了自己的声音。
其中清华邱勇校长、北大郝平校长多次在演讲中普及爱国主义教育，倡导留学生回国发展。
与此同时，官方也及时出手了。
不仅在各方面采取措施吸引人才回流，更是逐年提高科研投入，现已高达27900亿，升至世界第二位。
此外还增加了对各大高校的科研项目支持和人才扶持，提高科研人员薪资待遇就是其中一项重要举措。
根据近期中科院研究所公布的一项招聘启事，招聘的博士后年薪近百万，几乎是美国同一职位平均薪酬的2倍。
令人欣慰的是，在多方努力下，我国人才的流向正在被逆转。
据近期新统计的清华毕业生就业去向，本科生留学率为13%，硕士仅4.4%，出国留学人数和比例都创下近年来新低。
这也从侧面印证了——对高端人才来说，国内科研和就业环境越来越“香”了。
甚至不少国外高端人才也开始流向我国。
以日本为例，科学家服部素之选择离开日最高学府东京大学来到复旦。
他表示：“中国现在对科研的支持，是日本无法比拟的。”
据统计，离开日本来中国的科研人员已连续5年保持增长。
“华尔街之王”、美黑石集团创始人Schwarzman（中文名：苏世民）几年前给清华捐款6亿设立奖学金，旨在吸引世界各地学生来清华就读。
他表示：“世界的未来在中国。”
另外很多学子担心的职场发展问题，这些年官方也是在不断付出努力的，如禁止有血缘关系的员工在同一部门之类的。走在比较前列的有烟草局、广电局等。

上周闲暇时间和朋友聚会，饭桌上武汉某研究所的朋友就直言道：“现在的国企单位，还是愿意给年轻人机会的，中层领导谁没点实力。”

发展问题无论是个人还是国家，都应该有一个开放的心态。

遇见问题，解决问题，干就完事了。名和利迟早会双收...
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