近期，“入籍德国”成为了移民圈相当热门的话题，因为就在上周（8月23日），德国联邦内阁通过了新《国籍法》草案，该草案现将转交至联邦议院进行表决，计划将于明年生效。
对于想通过新移民法移民德国的人士来说，这无疑是一项重大利好政策，但在该法案正式生效前，我们还需要了解一下其中一些很容易被忽视的部分。

新生儿国籍归属问题

父母都不是德国人的情况下：
✅ 新草案中规定：
父母中的一方在德国合法居住满5年且拥有永居
，那么他们在德国出生的孩子无条件获得德国籍，并能同时
保留父母原籍国的公民身份（双国籍）
。

✅ 目前的规定：父母中的一方在德国合法居住满8年且拥有永居，那么他们在德国出生的孩子除了获得父母国籍外，还将获得德国国籍。但当孩子年满21岁后，需要在德国和其他国家国籍之间做出选择。（如果父母国籍为欧盟国家或瑞士，则可以与德国国籍同时保留）
‼️提醒一：新法案中的“双重国籍”在我国并不适用，虽然孩子获得德国籍将更加容易，但想保留中国籍将变得比较麻烦。
‼️提醒二：新法案中父母中的一方需满足在德国合法居住满5年且拥有永居，孩子才能获得德国籍。居住时长和永居这两个条件缺一不可，比如父母是通过蓝卡21/33个月获得德国永居，但在德国居住时长不足5年，就不满足...
与此同时我们还注意到，德国内政部长 Nancy Faeser 补充道，之前那些在21岁后选择保留父母国籍的移民二代，现在将有机会重新获得德国国籍，但需要遵循一般的入籍流程，提供所需的文件和证明材料（比如他们也需要参加入籍考试，提供收入证明、出生证明、健康保险、居住证明等材料）。

关于财务独立的严格规定

新的入籍要求虽然在一些方面对现行规定进行了简化，但其中也有更严格的规定。
根据现行规定，对于一些因为例外情况而找不到工作的人，在领取福利的情况下仍然可能获得公民身份。
然而，在新法案中，这些例外将不再适用，新法案仅允许以下三类人群可以在领取社会福利的情况下入籍德国：
(a) 在1974年之前来到德国的所谓“客工”，以及在1990年之前来到前东德的所谓“合同工”；
(b) 从事全职工作（在过去的两年中至少有20个月的全职工作记录）；
(c) 作为上述 (b) 的配偶，并与其有未成年子女需要照顾。

入籍德国≠德国永居

我们常把德国的新《技术移民法》和新《国籍法》（或新公民法）一同提及，所以其中一些概念对应的申请时长经常容易被混淆。
虽然新法案中将把入籍的年限从目前的8年缩短为5年，特殊情况下将缩短至3年（在学校、职业培训中表现出色；积极参加社会活动；德语达到C1级别等）。
但与获得德国永居的时长相比，入籍德国的难度依然在线！比如蓝卡持有人若德语水平达到B1级别，21个月即可申请获得德国永居；德国大学毕业生最快工作2年即可申请获得永居。
除此之外，德国外管局由于不断增加的申请，以及自身的人员短缺，效率普遍不高，新闻中经常看到：
/ 黑森州有超过 25,000 份入籍申请堆积如山
/ 萨克森州员工短缺：有时申请入籍要等待多年
/ 德国大城市许多人在申请入籍后必须等待一年或一年半
甚至上周位于萨安州首府马格德堡的外管局还因此受到了暴力袭击。这种情况可能在新《国籍法》生效之后更加严重。
尽管德国也正着手改善各地外管局的缺人问题，但距离真正解决可能还需要一段时间...
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