昨天在抖音上看了些短视频成功学，还有很多访谈。
我发现有一个观念被越来越多人认可，那就是：
如果你能力很强，却又一事无成，那么你一定是一个天性善良，道德底线很高的人。
很多人都无比吹捧这句话。
慢慢的这句话的逻辑就衍生成了：
穷人想发财，想致富，就千万不能过高的道德标准，没必要，会制约职业发展，很难出头。
于是现在的道德舆论变成了：
富人普遍没底线没道德，穷人底线高。
道德又变成了方法论：
穷人想变富，就必须抛弃底线，放弃道德，不要有原则。
怎么讲呢。
如果成功是和道德，原则底线的无下限挂钩的话。
那么世界首富不应该是马一龙这些人。
而应该是监狱里那些被判死刑和无期的经济类重刑犯。
而且从我个人的亲身经历来看，
越想要赚钱的人，反而越应该保持较高的道德标准。
因为较低的道德标准会妨碍你赚钱。
比如凡凡，道德标准非常低，随意强推未成年少女，现在在踩缝纫机呢，钱赚不到了。
比如爽子，不多说了。
劣迹艺人的本质，就是自我道德约束太差，过于嚣张，忘了自己是谁。
不仅仅是道德标准低会阻碍你的人生。
言行不当都会阻碍你。
比如霍尊，他在群里发表一些不太好的言行，出道前途就没了。
所以越想成功的人，反而越要小心谨慎的约束自己。
不仅仅是明星，企业家政商界大佬也是如此。
比如大D，明州事件，弄的焦头烂额，财富巨幅缩水，事业上的重大滑铁卢。
明州事件之后，小云和拼夕夕估计起码开了一个月的香槟。
如果他当初能约束下自己，要么不结婚自由恋爱交往女生，要么结婚了就好好收心对异性保持距离，或者不要去不可控的地方乱搞。
都不会出现这么严重的后果。
有人会说，这是大人物有钱人要保持好的底线道德。
那我不是大人物，我想变富，是不是就应该做些坏事？
说实话，我觉得这不是道德问题。
而是为人处世留有余地，不要给自己设陷阱下套的问题。
举个例子简单例子吧。
要不要对公司保持忠诚？
一般人的想法只有两个：
1，要。
2，不要。
要的人，就是蠢材。
不要的人，就自以为聪明，随便瞎搞，自以为是。
没有人想过中间态，要给自己的行为，留有余地，而不是限死了。
要对公司忠诚的人，就会被公司压榨欺骗利用到死，耽误自己的职业生涯。
不要对公司忠诚的人，就会偷奸耍滑，瞎搞事情，口碑大跌，短期内有利益，长期就臭狗屎没人愿意搭理他。
正确的态度和做法是：保持专业的职业素养，一贯原则，一向如此。
公司对我怎样，我就如何回报。
公司对我好，我就努力回报。
公司对我不好，我也不会刻意祸害它盗取机密，但我不会过度上心，而是早做打算。
这个，就叫做留有余地。
同理，你当了小主管，公司预算有限，只能招便宜实习生，但没有正式offer，留不下来。
要不要实话实说？实话实说就招不到实习生。
那就只能欺骗，说有正式offer，让人不要浪费时间找工作，安心给你打杂？
那你会不断结交仇人。
以上做法不论是诚实还是撒谎欺骗，都是不留余地。
留余地的做法，就是虽然也告知对方没offer，但是这份工作可以提供别的价值，比如培训，资历，经验等等。
并且自己带实习生时候也会尽心尽力培养。
这就叫留余地。
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