每年夏天是各大商学院的招生宣讲会旺季。
继GSB Application Week，Haas Application Prep Series等经典活动以后，八月的最后一天，我们选取了拉花第二喜欢的招生官Bruce DelMonico主持的耶鲁大学管理学院的Best Practice Advice Webinar活动精华分享给大家。
这位招生官第一次圈粉拉花，始于2020-2021疫情元年申请季，Bruce提出的疫情可能“民主化了MBA申请”的著名观点。而今年8月Yale SOM的一小时webinar，是由Bruce和他的招办同事Laurel Grodman共同主持的。Laurel和Bruce一样，在Yale工作了18年，并且在过去的10年间都直接领导SOM的招生团队。很有意思的是，两人也是通过一问一答的形式来进行这场webinar分享。
拉花特别喜欢Bruce的一点，是他总是能够从哲学层面深入浅出地谈任何事情。这也和Yale这所学校深厚的哲学思辨传统、以及Bruce本身的文学和法律背景有关。以下是拉花认为特别有价值的部分，欢迎感兴趣的小伙伴留言探讨。
商学院如何设计录取评估系统
在谈到Yale SOM的business philosophy时，Laurel提到了GSB活动中也反复提及的观点，即，过去的表现是预测未来的最佳指针。而学校在申请系统中向申请人寻求的所有信息，都是在帮助招生官从申请人过去的经历中理解和预测ta在学术表现、职业成就和社区贡献这三个维度是否具有潜力。同时，学校也会问申请来自哪里、对什么感兴趣，因为这些信息是重要的黏合剂，让招生官在Holistic Review的框架下更好了解申请人。
在举到具体例子的时候，Laurel提到：“也正是因为如此，我们不会有任何的cutoff，也不会给任何一项信息更高的权重，更不会因为任何一项单独的指标直接disqualify申请人。就好比同样的标化成绩，对于来自quant背景的和非quant背景的申请人来说，意义是不一样的。而今年的网申系统，也向着寻求更多申请人的context的方向进行了改进。”
招生官如何阅读申请材料和作出录取决定
“事实上，我们每年都花很多的时间来阅读申请人的材料。每一份材料都由至少2位阅读者，并且2位阅读者之间不互相影响、彼此也不知道初始意见。此外，在每一个不同的阶段，可能有不同的角色进入到评估过程中，例如既会有一个小的专项委员会审阅、也会在某个阶段由整个委员会共同作出录取决定。所以总结下来，每一位申请人的材料都会获得多个不同视角的评估。
Bruce还提到：“有不少申请人在问卷中问到了关于“fit”的问题，这其实是一个比较主观的话题。一方面，每个人都想去到一个和自己价值观和兴趣相一致的地方，另一方面，我们也相信Yale SOM有着教育商业和社会领袖的使命，并需要在这个过程中尽可能公平。
所以fit其实是一个申请人和商学院之间相互匹配的过程，在这个过程中我们也在尽力让申请人了解我们的使命、价值观等是否和ta的一致。所以相比一个衡量标准，它更像一个process。也正是因为如此，我们不会在申请材料中去judge你认识了多少校友、参加了多少学校活动、是否进行了campus visit，这些都是申请人更好了解学校的方式，并不是我们的评估依据。
申请人犯的最大的错误是什么？
Laurel：“我觉得是尽力思考如何stand out，这个答案可能会让很多人意外。因为去如何stand out去知道申请并不是一个最佳策略。申请是一个非常个人的体验，我们在作出评估的时候也是把申请人当作一个独立的个体，而不是从“你和别人有哪里一样、哪里不一样”的角度做决定，后者并不是这个process发挥作用的方式。“
有很多“大众背景”申请人，例如工程师、咨询顾问会经常问到，我要如何在申请中把自己和相同背景的人区分开来。事实上你不需要刻意区分，特别是以职业背景为出发点来区分。你只需要思考，如何在申请中呈现最好的你、如何展现你的经历和你的成就。
和别人比较并不是我们评估你的方式。事实上，当你从“我如何与别人不一样”的角度出发去想问题，申请已经开始变得不真实了。讲你自己的故事，这是你唯一需要专注的事情。
以上就是我们认为这场webinar里面特别有价值的部分。分享会其它部分和原录屏链接，可以在以下地址找到：https://youtu.be/SizimggDAE0?si=UYAjxKnqc9AcwJXD
与此同时，如果你正在准备2023-24申请季、可能会错过R1但是想有提前为R2作准备，欢迎参加本周六9月2日上午10:00 am举行的线上公开课，详情请点击《R1没有结束，就要立马着手准备R2了？|申请公开课》
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