Dice对技术人员招聘的最新分析显示，尽管经济存在一些不确定性，但各地的公司仍然需要技术专业人员来完成各种关键任务，从数据科学到开发新的软件。
根据CompTIA对美国劳工统计局(BLS)数据的最新分析，7月份科技行业的失业率降至1.8%，这是自1月份以来的最低水平，也是各地雇主都需要科技人才的又一个迹象。以下是对不同行业的技术招聘情况的深入分析：
航空航天与国防行业
航空航天和国防行业仍然是技术人才的重要来源，该领域的知名公司不断发布技术职位。
尽管总体招聘人数比2022年有所下降，但有迹象表明，由于全国范围内持续的国防开支，招聘人数再次开始上升。
行业对导航系统新技术的推动影响了技术招聘，占航空航天和国防技术职位招聘的64%。
金融
总体而言，金融和银行业的科技招聘情况好坏参半，一些行业出现了适度到显著的增长，而另一些行业到目前为止在2023年面临适度下降。
随着对数据隐私和欺诈保护的日益关注，对具有人工智能(AI)和机器学习(ML)经验的技术专业人员的竞争仍然激烈。
硅谷银行(Silicon Valley Bank)的倒闭并没有影响银行对科技人才的招聘，金融和银行业继续推动对科技人才的强劲需求——在1月至6月期间，科技人才的需求在所有行业中排名第四。
咨询
从1月到6月，咨询行业的招聘数据令人欣慰，一些关键领域实现了两位数的增长，而其他领域则出现轻微下降。
人力资源和招聘的大规模裁员导致对人力资源咨询公司的需求增加，因此该行业到目前为止在2023年显著增长。
随着环保措施在联邦层面获得数十亿美元的资金，对环境咨询服务技术专业人员的需求很高。
教育
与2021年相比，教育是我们分析过的唯一一个技术招聘出现显著增长的行业(不考虑2022年，2022年整个经济的技术招聘达到历史最高水平)。
招聘人数在1月份有所上升，并在整个2023年保持稳定。
尽管越来越多的大学关闭和合并(预计关闭的大学也会增加)，但高等教育对技术人才的需求仍然强劲。
制造业
今年到目前为止，制造业经历了稳定的增长，技术人才的需求也保持了稳定的速度。
制造商一直在增加数字化投资，需要能够帮助整合新兴技术的技术专业人士。
制造业越来越依赖数量可观的实地技术人才。
作者：Nick Kolakowski
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