各路消息都在传出律所缩招

比如方达、君合根本就没有开秋招的传统
那失落今年春招的LLM/JD怎么办🤯

当然是参加君合的实习生计划~
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LLM/JD：君合真的，我哭死！
君合作为法学生心中最fancy的律所之一，招聘机会一向被盯的很紧，那么相比偶尔放出的社招实习，这个实习生计划又有什么特别呢？
招聘对象年级放宽，24届还有机会！
君合特地说明这个计划是每年接收应届毕业生实习项目，就可以理解为24届法学生仍然投递。
那么相比于日常招聘的都只要25/26届，24届LLM翻身的机会终于来了！多犹豫一秒都是对君合给的大好机会的不尊重！
留用机会超高，实习直接转正！
最近M君经常看到留用offer被鸽的吐槽贴：“应届生原本说好的留用，4月直接被鸽，现在根本不知道怎么办！“
来君合，你根本没有面临这种窘境的机会！
所内实习期很规范有统一时长，不会出现者通过实习长短来判断是否能够留用的情况，或者到期鸽offer的失信行为。
君合导师｜Hanie
实习时长都在2-3个月，一般为2个月结束，会在结束后的一个月内发return offer，70%-80%的都能留。
这和实习就能留用转全职有什么区别！想要在毕业前、出国前锁定offer的LLM/JD拼手速的时候到了！
给予统一培训，更容易完成学生到职场的转化

大家都知道校招生的地位一直在鄙视链顶端，所以这个实习生计划自然也有社招生所不能比的优待。
通过这个计划进所会有统一培训，由专业的人员讲日常使用的软件以及君合系统，帮你更快适应进入职场的工作。
现在君合的机会就在眼前，但是它筛人的苛刻程度，投过的人都懂那种痛
！
君合导师｜Hanie
君合现在根本不愁好的背景的实习生，尤其是在一线城市，要求会越来越高，我的那个年代来北大校招，我都是靠着英文交流比较突出才力挽狂澜的。
所以各位想要进君合真的要made well preparation，才能抓住这来之不易的机会。M君建议大家报名君合冲刺训练营，内含更适合中国宝宝体质的offer全攻略👇
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实习生计划投递方式，网申表以及资料准备Tips
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1mins告诉你，成为君合intern的办法！
君合虽然没有明确说明有网申冷冻期，但是缺人是有固定指标的，按照君合的要求来看，也是有固定的评核期，然后在一个时间段内安排考试。
cr 君合官网
所以，要想打赢君合秋招之战，这几点每人帮你梳理，真的很难赢。
求职君合的两大误区
❌误区1：BG不限随便投！
虽然计划上说知名法学院均可投递，但各位LLM/JD心里也清楚像君合这种级别的律所一定会优先考虑Taget School的。
cr 君合官网
特别向君合导师求证了此事，得到的答案让本就不易的非Target更雪上加霜！
君合导师｜Hanie
“有，而且会用Taget School卡的非常死，而且核心非常重视第一学历，主看清北人政茂、复交，像是华政的话，就需要第二学历特别出彩，只要第二学历不是目标校，直接PASS。“
所以各位第一学历游离在非TS名单中，或者虽然第一学历在名单中，但第二学历院校排名一般的话，真的需要火速confirm这份有君合导师爆出的24校招Target School List。
❌误区2：机会很多不着急！
现阶段君合发布的其他社招实习都明确只要25/26届法学生，所以这个应届生实习计划对于24届LLM/JD是为数不多的机会。
但25/26届的同学也不要觉得现在正是机会多到随便选的时机，因为君合有统一入职培训，所以25/26届也需要前置投递以免错过统一考核时间！
英语笔试重返君合“战场”
求职前的误区只是“开胃菜”，来到真正的考察环节才是“正餐”！可谓千军万马过独木桥！
Pay attention，这个项目君合破天荒的要求进行笔试，而且是英语笔试！
事出反常必有妖？但事实上英语能力对于君合这样一家有着许多跨境业务的律所真的很重要。
cr 君合官网
并且考察的形式不确定，怎么准备？当然全方位准备！
肯定少不了常用于工作中的有与外商、国外合作律所沟通的Leagal email，针对外文文件的翻译，以及给外商看的纯英文版的Leagal memo。
以翻译为例，比起开卷闭卷显然难度更高一筹

闭卷翻译要点：
  • 注意翻译时去掉修饰语，把每一句话的主谓宾提取出来，翻译核心意思。
  • 尽量使用法言法语，比如:逾期，不要翻译成:过期，或者长时间没有缴纳，遇到不熟悉的词语，用简单的词语翻译。
  • 提前背高频词汇，比如证券业务类岗位：控股股东、董事、监事、高管，实际控制人……
面试是key of the key
除了英语笔试，君合依然是会把重点放在面试！
你的专业程度在大Par面前一分钟就能看到底，所以反而会重点看你是否与合伙人适合，以及和团队的搭配程度，谁不想要情商高，反馈快，沟通能力强的小朋友呢！
君合导师｜Hanie
现在有许多律所开始用职业测评，其实没有那么重要，最重要是面试，聊一个小时，看看沟通能力灵不灵活，和团队是否match就能定了。
所以面临君合不同合伙人灵活度极高的Interview，你必须对君合这家律所以及面试的团队负责人行事风格有所了解，这对你面试时会遇到的Case Interview和Behavioral Interview是非常重要的！
看来想要把握君合的机会，时间紧任务重，24届更是进入到毕业倒计时阶段，为了帮大家能在几天内突击君合求职。
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不管这次君合反馈如何
绝对不能把鸡蛋放在一个篮子里
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