年薪可达35万，免税生活补助18万元/年，160-200万住房补贴
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2、博士后
专业方向：有机 无机化学 高分子及材料 环境 岩土 矿业 无机非金属材料 土木工程 光学 力学 计算机
薪资福利（专职研究员）：
1、享受深圳大学副研究员/研究员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪29万-38万（含税）；研究员年薪38万-50万（含税）。具体工资待遇根据教育背景、研究经历以及所取得科研成果等情况综合确定。根据应聘者的背景和学术水平，可以应聘研究员岗位或副研究员岗位；
2、满足条件可申请深圳人才奖励补贴，具体请况参考深圳市实时政策；
3、可申请学校周转住房，申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。
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3、可申请学校周转住房，申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。
薪资福利（博士后）：
1、基本年薪32 ~ 35万。市财政给予免税生活补助18万元/年，深圳大学发放博士后研究人员工资7000元/月，住房补贴 (2240元/月，免税)， 同时享受学校中级教师的住房，误餐补贴350 元/月。课题组发放不少于2000元/月的科研津贴。进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内，并符合以下二项条件中一项，给予额外的奖励每月2000元，共发放两年。1）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；2）自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文；
2、博士后期间，在完成基本科研工作量之后所发表的SCI论文或成功申请了国家自然科学青年基金的即可以享受相应的科研绩效奖励，奖励标准依据深圳大学相关规定实行；
3、博士后出站留深圳从事科研工作，可获得30万元个人资助。同时，博士后在站期间课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金等，只要获得博士后基金或者国家自然科学基金中一项，出站后可评深圳市后备级人才（可获得160万元的住房补贴）。符合深圳市孔雀计划条件的海外博士留深工作，可以获得深圳市孔雀计划160-200万住房补贴和300-500万科研启动经费；
4、近3年获得博士学位且不超过 35 周岁，在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位。进站待遇：进站博士后综合年薪42万起，不重复享受其他待遇及补贴。出站待遇：已获得进站生活补贴的博士后出站后留粤工作每人资助40万元，分三年按3:3:4比例核发，在粤工作未满3年将根据要求退回补助资金。深圳市对合格出站博士后给予 30 万元科研/创业资助（以*新政府文件规定为准）；
5、优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求优先推荐申请教师岗位或专职研究员。
2、博士后期间，在完成基本科研工作量之后所发表的SCI论文或成功申请了国家自然科学青年基金的即可以享受相应的科研绩效奖励，奖励标准依据深圳大学相关规定实行；
3、博士后出站留深圳从事科研工作，可获得30万元个人资助。同时，博士后在站期间课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金等，只要获得博士后基金或者国家自然科学基金中一项，出站后可评深圳市后备级人才（可获得160万元的住房补贴）。符合深圳市孔雀计划条件的海外博士留深工作，可以获得深圳市孔雀计划160-200万住房补贴和300-500万科研启动经费；
4、近3年获得博士学位且不超过 35 周岁，在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位。进站待遇：进站博士后综合年薪42万起，不重复享受其他待遇及补贴。出站待遇：已获得进站生活补贴的博士后出站后留粤工作每人资助40万元，分三年按3:3:4比例核发，在粤工作未满3年将根据要求退回补助资金。深圳市对合格出站博士后给予 30 万元科研/创业资助（以*新政府文件规定为准）；
5、优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求优先推荐申请教师岗位或专职研究员。
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2、平台建设
更多岗位：党务干事、人才开发、财务资产部部长、文秘等
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更多岗位：
厦门某高校讲师（硕博）、高级研发工程师（高分子材料/高分子化学/材料类）、有机光伏(OPV)材料科学家(博士)、高级研发工程师（腐蚀与防护研发工程师）等
薪资福利（山西某高校职业教师）：
1、专业带头人：年薪40万元起，具体一人一议；
2、博士：年薪25万元起、安家费55万元起、科研启动费10万元起，具体一人一议；
3、专任教师按照学校薪酬制度执行；
4、寒暑假带薪休假；
5、五险一金；
6、在职提升培训（含国培、省培、学校内部培训，通用能力、专业能力及企业挂职锻炼机会等）；
7、租住校内公寓；
8、其他节日福利；
9、符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
2、博士：年薪25万元起、安家费55万元起、科研启动费10万元起，具体一人一议；
3、专任教师按照学校薪酬制度执行；
4、寒暑假带薪休假；
5、五险一金；
6、在职提升培训（含国培、省培、学校内部培训，通用能力、专业能力及企业挂职锻炼机会等）；
7、租住校内公寓；
8、其他节日福利；
9、符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
薪资福利（厦门某高校讲师（硕博））：
1.具有博士学位人才，提供科研启动金5-50万元；
2.设有教学与科研奖励机制，提供攻读博士学位的资助；
3.提供灵活的用人政策，可以直聘高一级专业技术职务；
4.高层次人才来校面试交流，提供路费和住宿费报销；
5.提供设施配备齐全的人才公寓（博士免租金）；
6.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年)；
7.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元)；
8.可以落户厦门及享受附属学校优惠优质的子女教育；
9.学年考核优秀和认定为双师型教师，享受薪酬晋级激励；
10.入职每满1年，每年增加1200元校龄工资；
11.每年提供健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。
2.设有教学与科研奖励机制，提供攻读博士学位的资助；
3.提供灵活的用人政策，可以直聘高一级专业技术职务；
4.高层次人才来校面试交流，提供路费和住宿费报销；
5.提供设施配备齐全的人才公寓（博士免租金）；
6.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年)；
7.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元)；
8.可以落户厦门及享受附属学校优惠优质的子女教育；
9.学年考核优秀和认定为双师型教师，享受薪酬晋级激励；
10.入职每满1年，每年增加1200元校龄工资；
11.每年提供健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。
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更多岗位：湖北省抗旱排涝服务总站-水利科研与规划岗2、水生态与水土保持研究所-水土保持技术岗2、博士后-农田、水利、湖泊河流研究所-水利遥感规划设计岗等
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更多岗位：选矿冶金技术研发工程师、软件开发工程师
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