新的一轮美国大学招生工作8月1日正式拉开帷幕。
今年的申请季与往年相比显得有些许不同，这不仅是一个申请季的新开始，还是废除平权法案后的第一个申请周期。最近美国各大高校对比往年更加热闹的招生办也可以看出一些端倪。
2024届美国各大学招生政策调整
图片来自：Photo illustration by Justin Morrison/Inside Higher Ed
应对最高法院的裁决，许多院校对今年的招生政策做出调整。
纷纷在如何不以“种族”为参考因素的前提下，以确保新生群体的多样性，来主要调整学校招生政策的方向。
麻省大学媒体关系执行主任 Ed Blaguszewski 表示“补充文书的问题为申请人提供了额外的机会，让我们更全面地了解他们的背景和经历。虽然法院表示种族/民族不能作为参考因素，但它对申请人的影响是可以考虑的”。
多年不改补充文书的大学们纷纷就今年的申请做出了调整，直接点的是改了文书题目。比如说直接引用最高法院的判决到有关申请人的“文化背景”和“生活经历”这样较宽泛的问题，或是询问申请人对多样性和包容性“价值观”的看法。借此从更多维度去了解学生的背景，并筛选出更符合自己学校价值观的申请人。还有学校调整了文书阅读办法和比重，比如有大学就直接在公开场合提出AI的使用以及在审核中对于写作的看重，以此鼓励学生更加个性化的去书写自己的文书。
AACRAO（美国大学注册官和招生官员协会，American Association of Collegiate Registrars and Admissions Officers）全球咨询主管 Orcutt 表示，今年招生季将比以往任何时候都更加重视文书写作。“我们与高中辅导员、社区大学辅导员以及大学和学院招生官员交谈时，他们都说他们将利用这个机会，来展示和评估申请人。这绝对是一种新方法，为学生及其家人提供了申请大学的新方向。”
新增文书题目示例
以下是经确认的今年新增的文书题目示例。
  • 哥伦比亚大学
哥伦比亚大学就是直接采取了最高法院的原文，问了关于公平的问题：
“哥伦比亚大学经历的一个标志是能够在一个公平、包容、具有广泛观点的社区中学习和成长。请告诉我们对您来说很重要的一个观点或经历，并描述它如何影响了你为哥伦比亚大学多元化以及合作氛围的建设与贡献。”
  • 埃默里大学
埃默里大学在社区方面进行了提问， 其实也是一种对于学生社区概念的了解：
“您是否曾有主动进行文化输出的相关经历”
“埃默里大学致力于建设我们的社区。请告诉我们一个您曾经所在的一个社区/群体，并对它做了什么贡献？”
  • 纽约大学
纽约大学这个常年不改文书的学校也开始花更多心思去构建自己的补充文书题目：
“我们正在寻找和平缔造者、变革创造者、全球公民、突破界限者、创意和创新者。请选择以下一条引语，让我们知道为什么它激励着您；或分享一条短引语和不在我们名单上的激励您的人物，并附上您的理由。“
"我们已经习惯了人们告诉我们没有解决方案，然后创造我们自己的解决方案。所以我们做了我们最擅长的事情。我们彼此联系，与我们的盟友联系，跨足社区动员起来，创造变革，使每个人都能在社会中受益并被纳入其中。" Judith Heuman，2022年纽约大学毕业典礼演讲

"我鼓励你的不适，你必须作出贡献，你必须让自己的声音听到。这是良好公民的本质。" Sherilynn Ifill，2015年纽约大学毕业典礼演讲
"如果你知道如何飞翔，但从未学会如何行走，那不是很可悲吗？" 郎朗，2015年纽约大学荣誉学位获得者
"你有权利去追求事物，并期望事物发生改变。" 萨纳·马林，芬兰前总理，2023年纽约大学毕业典礼演讲
"当战斗不公平时，战斗是艰难的。" 泰勒·斯威夫特，Change，2008年发行，2022年纽约大学毕业典礼演讲嘉宾
其他招生政策的改变
除了从文书上去探索学生的个性化和独特化，一些学校也出台了其他政策提高学校多样性，扶持弱势群体圆梦大学，其中相对比较有影响的就是去除legacy admission （校友子女招生优惠）。
截图来自：collegiatetimes
例如，弗吉尼亚理工大学宣布将取消早申请录取和校友子女招生优惠录取；麻省理工学院、阿默斯特学院、卡内基梅隆大学和约翰霍普金斯大学、明尼苏达大学双城分校等多所大学也取消了校友子女招生优惠；也有很多大学，比如哈佛、杜克在学校内部也面对了很大的压力。
另外，也有学校把活动列表考察数量缩减至6项，这是对贫困家庭或第一代大学生家庭的利好政策。因为来自于贫困家庭或弱势群体家庭中的孩子往往没有那么多的时间、金钱与精力去满足活动列表上“10项”的考核要求。
拉斐特学院校长 Nicole Hurd 表示“期望高中生除了功课之外还要参加一长串的课外活动是很繁重的，特别是对于低收入或第一代学生来说，他们已经承担了课外责任，比如照顾生病的家庭成员或弟弟妹妹，或者工作一项或多项工作。”
文章参考：
https://www.insidehighered.com/news/admissions/traditional-age/2023/08/02/colleges-change-essay-prompts-after-affirmative-action?fbclid=IwAR1moyZlOpN7Cswz3khK7nTobA1DyJEO6yjHoYOFx9aWpFcm98t2pyXz5c4 及各学校官网
丽格顾问独家分析与建议
总的来说，今年的美本申请将是一个异常具有挑战和机会的一年。
申请的个性化对于传统的“优生”而言未必是一件利好的事情，但对于许多非传统的“优生”来说，今年的政策也是一种机遇。只要认真体会招生政策的变化，深入理解招生办的政策和文书调整的背后逻辑，仔细分析自身优势以及学校情况，真正了解学校后，找到自己与学校的契合点，申请的机会也能够得到更好的把握。而传统“优生”则需要更多去思考如何突破优生的身份。就像是最近一次耶鲁招生办老师在信息环节说道的“我们当然是在找优秀的学生，但是我们更是在寻找优秀且有社区概念的学生！”
以下是最近访校时从招生办直接获得的一些建议，现分享给我们的学生：
  • 认真了解学校，寻找自己与学校的契合之处，不要盲目追求申请数量，而是注重申请材料的质量。
  • 坦然面对自己的成长和信仰，展示自己对当今社会的思考和个人定位。
  • 侧重于以更个性化的方式描述自己作为一个独特个体的认知。尽管如今AI技术发达，但招生办希望了解的是真实的学生。
  • 确保申请材料的真实和完整性。
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