沈阳选派万名领导进企业的消息动静不小，网上一片哗然：这是形式主义的又一巅峰之作，至少能说明，沈阳可以再精简1万名干部而不影响政府运转！
众多网友表示惊呆了，一个城市能闲出1万个领导去企业，体制内的人实在太多了，人浮于事，企业最大的困难就是这群神，不如让他们自谋出路，减少制度成本。
这一万人进企业是给企业背上最大的包袱，而把这一万人解聘，就是对企业最大支持。因为沈阳的营商环境有目共睹，上半年一件大事让全国人民看得清清楚楚。
都说沈阳的营商环境不好，省委书记着急，市委书记着急，开大会放狠话，非常严厉的警告那些不作为乱作为的官员。
然而，长期以来的政府干预企业过多形成的习惯不是通过几句警告就能得到改善的。省委书记话音未落，一个万达夜市被强拆的消息直接冲上热搜，影响应该说是很恶劣，直接把沈阳的营商环境打回原形！
省委书记的讲话震耳欲聋，竟然还有装聋作哑的人继续为所欲为！
沈阳如果冀希望于从这一批政府管理者中抽调一万名干部，深入到企业帮扶，不得不说是一个笑话！
请注意，这次抽调的是领导，最起码也是科级以上，一动就是上万人，企业养这么多人也不容易吧？
巧了，一位网友就说起本企业的真事。
某国企，固定资产上千亿，光下属一个二级分公司原来就有8个副总，每年收入好几十个亿却不够还银行贷款利息，形式主义、官僚主义、过度管理，司空见惯并且愈演愈烈。
一线岗位人员却奇缺，整出了好几个序列的薪酬和待遇，分配和待遇极度不公平。企业没有粘度，大批的人员流失有时都不能维持正常的工作秩序。
这样的企业充分反映了东北国企的现状和所在地的营商环境，政治生态。
这次市政府一下子派来8名领导，都给了个副总的位置。
每天一早，对业务一无所知的8名副总就聚在会议室里把天聊得山响。还不时从会议室探出头来，支使着2名工会小妹端茶倒水，忙得脚后跟敲后背。
企业最需要的是稳定的法治和公平竞争的市场环境，经营管理是企业的自主权，企业最怕不懂装懂还馊主意乱出的人指手画脚。
沈阳此举，应该反向操作：精简万名干部，从粤沪江浙抽调一批思想开放，有经济大局观，懂企业经管的干部北上，大换血，一条心，彻底扭转东北营商环境恶劣的局面。
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